наметившееся еще с конца 60-х годов падение эффективности капитала
День грядущий - есть день перехода кризиса в свою "горячую" фазу. Каковая была эффектно приближена нетерпеливым коронавирусом. И что же там нас ждет?
Много чего. Смотря с какой стороны смотреть.
К настоящему кризису человечество брело многими тропами. Вот об одной из них я и хотел высказаться
Ее, кстати сказать, частенько упоминает в своих выступлениях Михаил Хазин. Это наметившееся еще с конца 60-х годов падение эффективности капитала. Или - в советских терминах - падение эффективности капитальных вложений.
Типа, каждое следующее капитальное вложение дает все меньший эффект - в смысле отдачи от этого вложения. В чем тут дело?
Михаил Леонидович толкует это дело с точки зрения исчерпания возможностей дальнейшего расширения разделения труда. Логика тут такая:
Повышение эффективности хозяйства связано с повышением уровня разделения труда. Чем выше уровень - тем выше эффективность.
Каждое капитальное вложение (инвестиция) - есть вложение во все большее разделение труда, именно поэтому и приносит прибыль.
С некоторого момента прибыль от инвестиций становится все меньше и меньше.
Это происходит потому, что дальше расширять разделение труда некуда - земной шарик кончился.
Но вот вопрос - а чего это он так быстро кончился? И точно ли в этом дело?
Рассмотрим вопрос на абстрактном примере. Возьмем инженерно-конструкторскую деятельность.
Вот инженер что-то придумывает, рассчитывает, делает чертеж, отдает его в производство. Делаем инвестицию в разделение инженерного труда - нанимаем чертежника. Теперь инженер только придумывает, рассчитывает, а чертит уже чертежник. Высвободилась куча времени, инженер начал придумывать в два раза больше. Эффективность круто повысилась, инвестиция в чертежника окупилась.
Идем дальше. Чертежник кучу времени тратит на заточку карандашей. Делаем следующую инвестицию в разделение труда - нанимаем для чертежника точильщика карандашей. Чертежник начинает чертить больше, эффективность снова поднимается, но уже не так круто.
Идем еще дальше. точильщик карандашей быстро устает от монотонности своей работы и начинает медленней точить карандаши. Для повышения эффективности его труда нужен чесальщик пяток, оказывающий позитивное психологическое воздействие на труд точильщика. Делаем инвестицию, нанимаем чесальщика пяток. Эффективность точильщика возрастает. Чуть-чуть возрастает и эффективность всей системы инженерной деятельности, но уже совсем немного.
И так далее. Пока не доходим до момента, когда инвестиции в младших помощников старших чесальщиков пяток не дает уже никакого прироста для общей эффективности системы в целом. Это и называется падение эффективности капитала. Во что ни вложишься - все время попадаешь в младшего помощника старшего чесальщика.
А ведь им всем - и инженеру, и чертежнику, и точильщику карандашей, и чесальщику пяток, и дизайнеру пяткочесалок, и профсоюзному работнику пяткочесальной промышленности, и адвокатам, работающим на этот профсоюз, и еще многим, многим, многим другим - нужно что-то есть, во что-то одеваться, где-то жить, ездить на машинах, учить и лечить детей, отдыхать в Турции и т.д.
Иначе говоря, на все это уходит прорва производственных и человеческих ресурсов. Неудивительно, что земной шар так быстро закончился. Это ж одних пяткочесальщиков на триста рублей, и это без учета других отраслей!
Одно из неприятных, но неизбежных последствий кризиса - отделение мух от котлет. Отделение того, что действительно нужно в системе разделения труда - от "излишеств нехороших". Куда наши пяткочесальщики и попадают. И, соответственно, безжалостно уничтожаются. Со всеми неотделимыми от этого процесса десятками (сотнями) миллионов человеческих трагедий.
Беда современного среднего класса состоит в том, что он в гигантской своей массе состоит как раз из пяткочесальщиков. Ну, и тех, чей бизнес направлен на удовлетворение их потребностей.
Все это будет сокращаться. Увы, вместе с людьми.
https://www.facebook.com/andrey.franz/posts/2867774983318955