Удалённая работа. Личный опыт.
Уже год как я работаю удалённо и этот год был разнообразен на опыт. В дополнение, меня часто спрашивают о том как это работать удалённо. И первое, что всё говорят: “Это наверное тяжело?!” Об этой непосильной ноше я хочу сегодня поговорить.
Первый мой опыт полноценной удалёнки был на компанию, у которой всегда оврал. Компания, которая всё выжимает из своих сотрудников. Компания, в которой работать 8 часов в день - это приемлимо, но мало. Надо быстро. Надо срочно. Ужа вчера. Мы проработали с ними полтора месяца. Потому что я физически и морально не готов был работать больше, а главное - не хотел. + мне урезали зп на 1/4 обосновав это тем, что я буду далеко и больше времени будет тратиться на обсуждение. Мы расстались по обоюдному согласию. Хотя, работать в таких условиях - полный ад, следовательно:
1. Если вам не нравится ваша работа, то работать никак не получится. На удалёнке это видно ещё сильнее. Больше соблазнов, меньше контроля, сам себя контролить не хочешь. Работа не делается. Все думают, что ты лентяй. Сроки горят. Стресс. Нахер нужно. Отказываемся от такой работы.
Дальше я попробовал работать фрилансером, но, честно говоря, это был странный опыт. Мне не понравилось. Постоянно наизмене искать себе работу, причём в России заказчики странные и везде чувствуют подвох. Когда чувствуют подвох - недоверие ко мне, я обижаюсь. Не доверяете - ищите другого человека. Не считаю это за удалёнку, так… перепихон.
И с сентября прошлого года я работаю удалённо на другую компанию, с которой познакомился ещё будучи в Питере. Тут-то я и получил основной опыт удалёнки.
2. Плавно переходящее из первого. Если люди спрашивают: “Удалённо работать наверное тяжело?!”. Они подразумевают “работу”, как тяжкий труд. С 9 до 18 муторной работы за компьютером, часто, которая не всегда нравится. Повторюсь, если работа не нравится, лучше вообще не работать. В моём случае то, что я делаю приносит мне много удовольствия, хоть и работать надо много. Это основной возврат положительной энергии, которая поддерживает во мне желание работать. Если бы этого не было, я бы уже давно ушёл.
3. Работать удалённо подразумевает доверие между работодателем и работником. Если работодатель видит своих сотрудников профессионалами, то они из кожи вон лезут, чтобы это доказать. Потому что, разве мы не профессионалы? Мы же не хотим, чтобы это было не так, или кто-то усомнился в наших качествах?! Так и происходит. В обратном случае - обратная ситуация. Бездельники не любят своего босса и пытаются всячески насолить ему, иногда даже неработой. Что отдаёшь, то и получаешь.
Ну да ладно, что это мы про какие-то абстрактные вещи “доверие”, “нравится/не нравится”, про любовь ещё начни говорить... Расскажи лучше как ты работаешь, чтобы не пойти напиться чаю и не наесться печенек…
4. Как и в спорте (о спорте я так и не написал последнюю статью. Скоро будет :) тут хорошо иметь график. Он структурирует. Держит тебя в рамках, чтобы ты не упал на мягкий диван и не начал смотреть сериальчик. Идеальный график: утром встал, сел работать, пообедал, сел работать, отработал, ушёл гулять. Это хорошо, когда вас не разделяют 7 часовых поясов, и ваш бекэндщик делает всё так, что вам только нужно слать запросы туда, куда он сказал и получать то, что необходимо. Но такое бывает не всегда :)
Мой среднестатистический график: Утром работа полдня. Далее свои дела. Вечером, когда все просыпаются с 19 до 24 или часу ночи работаем вместе. Пересекающееся время часто важно. Но, не каждый день. Это плюс.
5. Мы взрослые ответственные люди. Кто себя таким не считает? Вам дали работу. Её надо выполнить.
6. Как не отвлекаться на печеньки? До обеда не отвлекаюсь вообще - полностью погружён. Вечером частенько пью чаёк за столом ( уже 2 раза менял клаву на макбуке ). Как не отвлекаться? Найти интересную работу или залить комп пару раз :)
7. Отвлекающие факторы в виде семьи, котят, собак, детей и всяких штук. Бывает, что я отвлекаюсь. Главное поставить какую-то точку в работе, а не бросать её на полпути к нерешённому таску. Отвлекает - да. Но семья со временем понимает, что по пустякам беспокоить не надо. Если случились важные штуки, то оставляю работу ненадолго. Стараюсь не дольше чем на 15 минут. Если это занимает больше времени, то уже после рабочего перерыва. Семья осознаёт, что ты работаешь, а не сидишь вконтактике.
8. Чаты, мессенджеры, вконтакте. Смотри пункт 6.
9. Работа подразумеват работу. Удалёнка не подразумевает отсиживание и ничего не делание. Как и везде много усердной работы. Иногда с "задержками на работе”, но без трудоголизма. Трудоголизм (постоянная работа сверх меры и без остановки) на удалёнке - приводит к перегаранию и нежеланию работать вообще, да, как, собственно, и везде.
10. Говорят, что во время обеда и после рабочего дня я продолжаю думать о работе. Обедаю я вне компа, если только там не показывают playoff nba :) Частенько случается так, что я действительно во время обеда думаю о работе. Раньше было больше. Сейчас это постепенно уходит. В голове 2 причины. 1 - я мало работаю и начальник подумает, что я лентяй и уволит, надо быстро поесть и снова работать. Искореняется обоюдным доверием. 2 - нерешённая задача. С этим справиться сложнее :) тут опыт отвлечения и концентрации на текущем моменте должны помочь.
Да, частенько нет дополнительных стен, которые ассоциируются только с работой. В основном работаю дома. И даже после работы я дома. Может сбить с толку и мысли о работе могут вернуться. Спасает график, баскетбол с тренировками, коворкинг, кафе или съём отдельного офиса с друзьями.
11. А как же живое общение с комрадами?! Иногда хочется. Иногда очень сильно хочется, что тоска берёт. Я вижу решение в работе в кафе, скайпе, своём офисе с друзьями или на Филиппинах. Или полежать на диване поплакать.
12. Больничные? Если заболел - так и скажи. 1-2 дня можно отлежаться. Так было и в таймвебе. Мне кажется это норм. Если аврал, то придётся поработать на выходных - это тоже норм.
13. Рассинхронизация времени. Всё моё окружение заканчивает работать в 18-19 часов и, естественно, начинаются посылы в мою сторону по разному поводу: разговоры, встречи, обсуждения, просьбы, прогулки летом. Хочется общаться и полностью погружаться в пострабочее состояние ребят, но не выходит - есть работа. Её надо работать. Рассинхронизация немного сбивает. Идеальный вариант работать удалённо в своём часовом поясе. Но, это пока нереально для меня.
Резюме:
Минусы удалённой работы.
Конечно же, отвечу на вопрос: “Это наверное тяжело?!”. Спорт дал мне дисциплину. Философия сформировала мораль. Усердие повышает профессионализм. Трудно ли мне совмещать это всё каждый день? Нет! Одно другое подпирает. Это хорошие точки опоры для движения.
П.С. За всё надо платить. И за свободу в том числе. У удалёнки нет того, что есть у офисного работника со всеми минусами. Но у удалёнки есть то, что офисный работник себе позволит не может.
П.П.С. Есть очень хорошая книга про удалённую работу от крутых чуваков. Там рассказывается всё подробнее, в картинках и с доводами.
П.П.П.С. Переходить ли на удалёнку? Я рекомендую!
Первый мой опыт полноценной удалёнки был на компанию, у которой всегда оврал. Компания, которая всё выжимает из своих сотрудников. Компания, в которой работать 8 часов в день - это приемлимо, но мало. Надо быстро. Надо срочно. Ужа вчера. Мы проработали с ними полтора месяца. Потому что я физически и морально не готов был работать больше, а главное - не хотел. + мне урезали зп на 1/4 обосновав это тем, что я буду далеко и больше времени будет тратиться на обсуждение. Мы расстались по обоюдному согласию. Хотя, работать в таких условиях - полный ад, следовательно:
1. Если вам не нравится ваша работа, то работать никак не получится. На удалёнке это видно ещё сильнее. Больше соблазнов, меньше контроля, сам себя контролить не хочешь. Работа не делается. Все думают, что ты лентяй. Сроки горят. Стресс. Нахер нужно. Отказываемся от такой работы.
Дальше я попробовал работать фрилансером, но, честно говоря, это был странный опыт. Мне не понравилось. Постоянно наизмене искать себе работу, причём в России заказчики странные и везде чувствуют подвох. Когда чувствуют подвох - недоверие ко мне, я обижаюсь. Не доверяете - ищите другого человека. Не считаю это за удалёнку, так… перепихон.
И с сентября прошлого года я работаю удалённо на другую компанию, с которой познакомился ещё будучи в Питере. Тут-то я и получил основной опыт удалёнки.
2. Плавно переходящее из первого. Если люди спрашивают: “Удалённо работать наверное тяжело?!”. Они подразумевают “работу”, как тяжкий труд. С 9 до 18 муторной работы за компьютером, часто, которая не всегда нравится. Повторюсь, если работа не нравится, лучше вообще не работать. В моём случае то, что я делаю приносит мне много удовольствия, хоть и работать надо много. Это основной возврат положительной энергии, которая поддерживает во мне желание работать. Если бы этого не было, я бы уже давно ушёл.
3. Работать удалённо подразумевает доверие между работодателем и работником. Если работодатель видит своих сотрудников профессионалами, то они из кожи вон лезут, чтобы это доказать. Потому что, разве мы не профессионалы? Мы же не хотим, чтобы это было не так, или кто-то усомнился в наших качествах?! Так и происходит. В обратном случае - обратная ситуация. Бездельники не любят своего босса и пытаются всячески насолить ему, иногда даже неработой. Что отдаёшь, то и получаешь.
Ну да ладно, что это мы про какие-то абстрактные вещи “доверие”, “нравится/не нравится”, про любовь ещё начни говорить... Расскажи лучше как ты работаешь, чтобы не пойти напиться чаю и не наесться печенек…
4. Как и в спорте (о спорте я так и не написал последнюю статью. Скоро будет :) тут хорошо иметь график. Он структурирует. Держит тебя в рамках, чтобы ты не упал на мягкий диван и не начал смотреть сериальчик. Идеальный график: утром встал, сел работать, пообедал, сел работать, отработал, ушёл гулять. Это хорошо, когда вас не разделяют 7 часовых поясов, и ваш бекэндщик делает всё так, что вам только нужно слать запросы туда, куда он сказал и получать то, что необходимо. Но такое бывает не всегда :)
Мой среднестатистический график: Утром работа полдня. Далее свои дела. Вечером, когда все просыпаются с 19 до 24 или часу ночи работаем вместе. Пересекающееся время часто важно. Но, не каждый день. Это плюс.
5. Мы взрослые ответственные люди. Кто себя таким не считает? Вам дали работу. Её надо выполнить.
6. Как не отвлекаться на печеньки? До обеда не отвлекаюсь вообще - полностью погружён. Вечером частенько пью чаёк за столом ( уже 2 раза менял клаву на макбуке ). Как не отвлекаться? Найти интересную работу или залить комп пару раз :)
7. Отвлекающие факторы в виде семьи, котят, собак, детей и всяких штук. Бывает, что я отвлекаюсь. Главное поставить какую-то точку в работе, а не бросать её на полпути к нерешённому таску. Отвлекает - да. Но семья со временем понимает, что по пустякам беспокоить не надо. Если случились важные штуки, то оставляю работу ненадолго. Стараюсь не дольше чем на 15 минут. Если это занимает больше времени, то уже после рабочего перерыва. Семья осознаёт, что ты работаешь, а не сидишь вконтактике.
8. Чаты, мессенджеры, вконтакте. Смотри пункт 6.
9. Работа подразумеват работу. Удалёнка не подразумевает отсиживание и ничего не делание. Как и везде много усердной работы. Иногда с "задержками на работе”, но без трудоголизма. Трудоголизм (постоянная работа сверх меры и без остановки) на удалёнке - приводит к перегаранию и нежеланию работать вообще, да, как, собственно, и везде.
10. Говорят, что во время обеда и после рабочего дня я продолжаю думать о работе. Обедаю я вне компа, если только там не показывают playoff nba :) Частенько случается так, что я действительно во время обеда думаю о работе. Раньше было больше. Сейчас это постепенно уходит. В голове 2 причины. 1 - я мало работаю и начальник подумает, что я лентяй и уволит, надо быстро поесть и снова работать. Искореняется обоюдным доверием. 2 - нерешённая задача. С этим справиться сложнее :) тут опыт отвлечения и концентрации на текущем моменте должны помочь.
Да, частенько нет дополнительных стен, которые ассоциируются только с работой. В основном работаю дома. И даже после работы я дома. Может сбить с толку и мысли о работе могут вернуться. Спасает график, баскетбол с тренировками, коворкинг, кафе или съём отдельного офиса с друзьями.
11. А как же живое общение с комрадами?! Иногда хочется. Иногда очень сильно хочется, что тоска берёт. Я вижу решение в работе в кафе, скайпе, своём офисе с друзьями или на Филиппинах. Или полежать на диване поплакать.
12. Больничные? Если заболел - так и скажи. 1-2 дня можно отлежаться. Так было и в таймвебе. Мне кажется это норм. Если аврал, то придётся поработать на выходных - это тоже норм.
13. Рассинхронизация времени. Всё моё окружение заканчивает работать в 18-19 часов и, естественно, начинаются посылы в мою сторону по разному поводу: разговоры, встречи, обсуждения, просьбы, прогулки летом. Хочется общаться и полностью погружаться в пострабочее состояние ребят, но не выходит - есть работа. Её надо работать. Рассинхронизация немного сбивает. Идеальный вариант работать удалённо в своём часовом поясе. Но, это пока нереально для меня.
Резюме:
Минусы удалённой работы.
- Контролировать себя приходится самому. Ты ответственный за то, что ты делаешь, когда и как. ( я не считаю это минусом, на самом деле )
- Разница в часовых поясах. Я не могу ( могу, конечно, если отпроситься ) в пятницу вечером пойти потусить куда-нить в Ха. (слава богам, что нет привычки ходить).
- Своя техника. За час до отлёта с Филиппин залил свой макбук. Пришлось ремонтировать месяц и вкладывать свои деньги. Морока.
- Для удалённой работы нужно соответствующее место работы. Это как минус, так и плюс. Могу работать в кафе, в бунгало, дома. Но везде мне нужен стол, кресло или мягкий стул и интернет. Если чего-то из 3-х вещей нет - продуктивность падает - плохо для всех.
- Не всегда возникает ощущение выхода из рабочего пространства.
- Иногда хочется живого общения. Аля офисного чаепития.
- Сидишь дома и худеешь (или толстеешь). Я худею :) спасает, естественно, велики, бассейны и спортзалы. кто что любит.
- Выстраивание дня по своему усмотрению. Можно встать позже. Можно сходить в больницу, можно в магазин, можно сделать так, как ты захочешь. Это придаёт ощущение свободы.
- Не тратишь в транспорте по 2 часа в день в давке с другими людьми. Чувствуешь себя легче.
- Продуктивность выше, чем в офисе. Чувствуешь себя сильнее.
- Плавающие выходные. Я могу завтра взять выходной, а в субботу отработать его. Гибкость и ощущение свободы
- Хорошие отношения с комрадами. Радостно :)
- Тебе доверяют. Это воодушевляет.
- Можно жить и работать в любой точки мира (были бы деньги на билет). Жизнь в путешествии приобретает окрас.
- Если работаешь на востоке, то можно получать западные зарплаты.
Конечно же, отвечу на вопрос: “Это наверное тяжело?!”. Спорт дал мне дисциплину. Философия сформировала мораль. Усердие повышает профессионализм. Трудно ли мне совмещать это всё каждый день? Нет! Одно другое подпирает. Это хорошие точки опоры для движения.
П.С. За всё надо платить. И за свободу в том числе. У удалёнки нет того, что есть у офисного работника со всеми минусами. Но у удалёнки есть то, что офисный работник себе позволит не может.
П.П.С. Есть очень хорошая книга про удалённую работу от крутых чуваков. Там рассказывается всё подробнее, в картинках и с доводами.
П.П.П.С. Переходить ли на удалёнку? Я рекомендую!