Когда гонишься за стаей глобальных зайцев

May 06, 2010 15:55


Картинка с сайта liteproblog.ru

Можно столкнуться с одной неприятной проблемой при планировании долгосрочных задач, жизненных приоритетов. Проблема возникает в случае, если на этапе планирования вас посетило вдохновение, и вы начали генерировать одну цель за другой. В результате может получиться достаточно большой список.

На этой точке следует остановиться, не переходя к дальнейшей детализации плана, и внимательно изучить этот список. Часто в процессе вдохновения могут появится задачи, которые кажутся важными только на первый взгляд, которые на самом деле ничего не значат для нас в рамках своей жизни. От них нужно избавиться на этом шаге. Например, "развить нефтяной бизнес", для человека, который ничего не понимает в нефти, и которого упоминание слова нефть приводит к сонливости.

Второй тип целей из полученного обширного списка - это цели, которые, если приглядеться, не являются нашими, а навязаны другими людьми или непостоянными обстоятельствами. Иначе говоря, это не ваши цели, а цели, которые должны себе поставить другие люди, которые каким-то образом связаны с нами. Итак, выбрасываем их на этом шаге. Например, "стать владельцем ресторана" для человека, у которого супруга или дядя хочет стать владельцем ресторана, которые "проели мозг" этому человеку и запутали его.

Третий тип целей - это цели гораздо более низкого уровня, возможно даже уровня месяца или недели. Они не могут являться глобальными вещами, но их выполнение может входить в одну или несколько глобальных целей. Эти задачи не выбрасываем, а опускаем на соответствующее количество уровней ниже и связываем с другими глобальными целями. Если подходящих целей нет, значит вы еще не сформулировали её - соответственно приступаем к её формулировке и добавляем к другим глобальным целям. Например, "выполнить починку бытовой техники дома" можно опустить на задачу уровня месяца, при этом связав ее с другой глобальной целью - "Навести порядок в семейных делах".

успех, бизнес, эффективность, тайм-менеджмент, планирование, Личностный рост

Previous post Next post
Up