Ну вот все у них так

[lyuden]

Второй день на работе значит. Только второй ибо, то мебель не завезли, то офис недоремонтировали. Проект на который нас взяли никто не знает как делать, а непосредственный начальник в отпуске. В первый день нас было двое на офис в 30 человек плюс офис-менеджер. Вчера пришел еще один программер - суровый сибирский фрилансер работавший с ерлангом

Comments

[morfizm]

Из моего опыта - наниматься на более низкий уровень выгоднее: деньги те же, а потенциал карьерного роста выше, и меньше ответственности/политики. Кроме того, внутренний promotion добавляет очень много социального капитала :)

Исключения составляют крупные корпорации компании, в которых внутренний переход на следующий уровень (Senior, Principal) очень сложен. Например, переход на уровень "Principal" в амазоне или M$ практически невозможен изнутри, но сравнительно легко наняться сразу на этот уровень (у HR намного больше powers при найме, чем у менеджеров для promotions).

[lyuden]

Зарплата там отличалась в 1.5 раза. Но я не за зарплатой. А чтобы таки научиться стабильно работать хотя бы по несколько часов в день. У меня с этим бывали проблемы периодически. Плюс если я захочу запилить свой стартап и он будет believable - я по-моему уже знаю кого хантить.

[morfizm]

"А чтобы таки научиться стабильно работать хотя бы по несколько часов в день."

У меня с этим тоже бывали проблемы, но тут, по-моему, как раз наоборот, повышенная ответственность помогает. Плодотворно работать каждый день легко, когда куча людей от тебя этого ожидают, следят за твоими проектами, у них нафиг сломается весь workflow если у тебя не будет сделано вовремя, и т.п.

[morfizm]

Ещё, очень помогает учёт часов. Момент, когда у меня сильно улучшились показатели стабильности по этому параметру совпадает с моментом, когда я начал вести daily log (что сделано и сколько часов я потратил именно на работу, за вычетом personal distractions). Это было 3 года назад.

[progzi2]

senior?
ты же вроде только с питоном был немного знаком.))
или это ок?

[lyuden]

Ну там такие seniorы.

Ну и я тащем то не совсем мальчик. Просто проблемы с организацией собственного труда, а там я по 8 часов в день программирую стабильно.