Тип ИСРД (ISTP)

[ludmila_shi]

ИСРД (ISTP)
Интровертированный, сенсорный, рациональный, динамичный тип

ИСРД - люди прямые, честные, прагматичные. Они предпочитают действия разговорам и весьма непритязательны.
ИСРД - неплохие аналитики и больше интересуются объективной основой вещей и явлений. Люди этого типа от природы хорошо разбираются в механике и обычно прекрасно работают руками. Они часто приходят к логическим выводам на основе собственного опыта, называя вещи своими именами.
Любознательные и наблюдательные, ИСРД принимают только те доводы, которые основаны на достоверных фактах. Они - реалисты и с выгодой для себя используют доступные им источники и ресурсы, а также отличаются практичностью и хорошим чувством времени.
Спокойные и немногословные, ИСРД могут показаться холодными и замкнутыми. Они бывают стеснительными в общении со всеми, кроме близких друзей. ИСРД не признают над собой лидеров. Они честны и справедливы, предпочитают отношения на равных, быстро ориентируются в обстановке и немедленно (иногда импульсивно) реагируют на перемены. Острые ощущения и активные действия заряжают их энергией. Обычно они не любят сидеть дома и увлекаются спортом.

Возможные слабые стороны
В силу привычки принимать решения самостоятельно ИСРД часто ни с кем не советуются и не делятся важной информацией, поэтому люди, которых это непосредственно касается, остаются в полном неведении о том, что происходит. ИСРД неохотно делятся впечатлениями, чувствами и тревогами - просто не видят в этом необходимости. Им следует понять, что окружающим нужно и важно знать, что с ними происходит.
ИСРД обычно ищут и находят пути к решению любых проблем при небольших усилиях. Они тратят на подготовку к работе минимум времени и могут вообще не довести задуманное до конца, только бы иметь побольше досуга. Доводить начатое до конца и преодолеть потерю интереса к делу поможет разработка подробного плана со всеми фазами и составными частями.

Факторы, способствующие успешной карьере:
В связи с тем, что ИСРД стремятся понять окружающий мир, им нужна такая работа, которая позволяла бы заниматься анализом абстрактной проблемы или конкретного проекта, пользуясь своими способностями к логике.
Типы личности, интровертирующие рациональность, часто бывают склонны к профессиям, связанным с компьютерами и системами. ИСРД, вероятнее всего, предпочтут установку, ремонт и профилактику оборудования (пользуясь своей вспомогательной функцией - сенсорикой, чтобы следить за нормальной работой системы).

ИСРД подходит работа, которая:
1. Позволяет ИСРД использовать имеющиеся в их распоряжении ресурсы и средства наиболее эффективным образом.
2. Дает возможность показать свое мастерство и совершенствовать его, особенно технические навыки и умение обращаться с инструментами.
3. Позволяет ИСРД применить свои технические знания и навыки на практике и видеть, какие логические принципы лежат в основе их деятельности; позволяет им самостоятельно обнаруживать ошибки, исправлять недочеты и решать проблемы по мере их возникновения.
4. Ставит перед ИСРД задачи и определяет направления; дает возможность действовать целесообразно и иметь дело с конкретными и практичными вещами.
5. Характеризуется живостью и активностью и предоставляет определенную степень независимости, а также часто позволяет покидать помещение и работать на воздухе.
6. Не сковывает традиционными нормами и правилами; там часто возникают непредвиденные ситуации, и ИСРД может принять участие в разрешении любого кризиса.
7. Позволяет работать самостоятельно, действия ИСРД подвергаются минимальному контролю, и от них не требуется тщательно контролировать работу других.
8. Оставляет время для личных увлечений.
9. Не заставляет скучать и требует постоянной большой отдачи сил.
10. Не требует повторять одни и те же действия.

Сильные и слабые стороны ИСРД, которые могут проявиться на работе
Сильные стороны:
 Люди типа ИСРД хорошо проявляют себя, имея дело с конкретными задачами и материальными продуктами.
 Способны разбираться в запутанной ситуации, выявлять факты, которые кроме них никто не видит.
 С удовольствием работают руками или с помощью инструментов.
 Обычно предпочитают работать в одиночестве или вместе с теми, кто вызывает у них чувство уважения.
 Хорошо используют имеющиеся в их распоряжении ресурсы.
Слабые стороны:
 Люди типа ИСРД не всегда отличаются общительностью и коммуникабельностью.
 Их не интересуют абстрактные или комплексные теории.
 По малейшему поводу они склонны либо сникать и падать духом, либо приходить в нервное возбуждение.
 Могут проявить равнодушие к чувствам и нуждам других людей.
 Обладают непредсказуемым характером, необязательны.

Профессии, наиболее популярные среди ИСРД
(эти профессии в максимальной степени отвечают требованиям ИСРД, хотя люди всех типов личности в состоянии добиться успеха в любой области)
ПРОФЕССИИ, СВЯЗАННЫЕ С РИСКОМ
 Полицейский
 Автогонщик
 Пилот
 Специалист по вооружению
 Охотник
 Разведчик
 Судебный исполнитель
 Пожарник
Профессии, связанные с риском, привлекательны для людей типа ИСРД тем, что предоставляют им возможность избежать организаций с жесткой структурой и многочисленными ограничениями. Они хорошо действуют в непредсказуемых ситуациях, умеют быстро оценивать имеющиеся в их распоряжении ресурсы и принимать соответствующие меры. Они хорошо работают самостоятельно, но при необходимости могут быть ценными членами команды. Люди типа ИСРД, как правило, хорошо разбираются в инструментах или в специальной технике, им нравится много времени проводить на открытом воздухе, они любят активные физические действия.
ТЕХНИЧЕСКИЕ ПРОФЕССИИ
 Специалист по медицинской технике
 Программист
 Инженер-электрик
 Ассистент стоматолога
Люди типа ИСРД часто находят удовлетворение в технических областях, потому что их интересует, что, как работает и почему. Они, как правило, прекрасно проявляют себя в области механики, потому что отличаются наблюдательностью и хорошей памятью. Обычно они ловко и умело работают руками, им нравится делать то, что является для них постоянным источником сенсорных ощущений. Хорошую службу им оказывает способность к логическому анализу, если они берут за основу факты, собранные ими самими при помощи своих пяти органов чувств.
БИЗНЕС / ФИНАНСЫ
 Агент по материально-техническому снабжению
 Банкир
 Специалист в области рынка ценных бумаг
 Экономист
 Секретарь в суде
Прагматичные и хорошо разбирающиеся в цифрах ИСРД могут найти удовлетворение в карьере, связанной с бизнесом или финансовой сферой. Однако людям этого типа чрезвычайно важен такой момент, как обстановка на рабочем месте, ведь они должны пользоваться личной свободой и гибким графиком. Те должности, которые позволяют ИСРД работать индивидуально, желательно без участия в совещаниях, пользуются наибольшей популярностью среди ИСРД.
ИСРД хорошо умеют разбираться в запутанных фактах. Они видят то, чего не замечают другие. Они ясно понимают реальности экономической ситуации и готовы ответить на любые внезапные перемены.
РЕМЕСЛА
 Фермер
 Механик
 Тренер
 Столяр/плотник
 Мастер по ремонту компьютеров
 Продавец автомобильных запчастей
 Художник по рекламе
Независимость и возможность работать руками часто привлекают людей типа ИСРД к различным ремеслам. Они предпочитают задания реальные и конкретные, те, что дают им возможность проявить свое мастерство. С особым усердием они работают над теми проектами, которые полностью поглощают их интерес; например, если они любят спорт, то предпочтут профессию тренера или спортивного инструктора любой другой работе в этой области. Сделать свое увлечение профессиональной карьерой - вот путь к успеху для людей типа ИСРД.

Пути к успеху
При поиске работы ИСРД важно учитывать таким свои таланты и способности, как пристальное внимание к деталям, логический анализ текущих проблем, простую и скромную манеру общения. Однако иногда они стремятся быть откровенным и честным, что упускают из виду важный момент, как установление благожелательной атмосферы в беседе с потенциальным работодателем.
Для того чтобы добиться успеха, человеку типа ИСРД следует строить планы поиска работы, опираясь на свои способности:
1. Собирать и запоминать всю информацию, касающуюся поиска работы.
 Проявите свою незаурядную наблюдательность, обращайте внимание на людей и на обстановку вокруг потенциального рабочего места.
 Через некоторое время вернитесь к своим первым впечатлениям и решите, подходит ли вам эта атмосфера.
 Объясните, что вы можете служить живым «банком данных». Приведите примеры, как эта ваша способность запоминать факты пригодилась на прошлой работе.
2. Обращать в свою пользу уже имеющиеся в вашем распоряжении средства.
 Проявите упорство в поиске работы несмотря на то, что встретились с препятствием.
 Покажите, что вы умеете находить мгновенные решения возникших проблем, как в ходе поисков, так и во время собеседования.
3. Показать своему потенциальному работодателю, что вы умеете продумывать все основательно и логично.
 Не спеша оцените организацию и работающих в ней людей. Спросите себя, как ваша перспективная роль впишется в ее современное состояние.
 Отвечайте на все вопросы прямо и честно.
4. Объективно оценивать свои возможности.
 Пользуйтесь своей хорошо развитой логикой, чтобы видеть естественные следствия своих действий и выбора.
 Дайте понять перспективному работодателю, что вы умеете сохранять спокойствие даже во время неожиданных изменений в планах или в период настоящего кризиса. Включите в перечень ваших достоинств способность не терять головы, когда все кругом упали духом.
5. Идти на оправданный риск.
 Ищите те варианты, где вы сумеете показать свою импульсивность и готовность к немедленным действиям. Не бойтесь показать свое собственное лицо - лицо человека, не боящегося работы и умеющего веселиться.
 Узнайте заранее, какие проблемы стоят перед вашим потенциальным работодателем, и предложите свои варианты их решения, тем самым, продемонстрировав свое умение обнаруживать и устранять проблемы.

Возможные осложнения
Несмотря на то, что каждый человек уникален и неповторим, многие люди типа ИСРД обладают потенциальными недостатками, свойственными только им. Ключом к преодолению слабых сторон служит осознанное и целенаправленное развитие третьей и четвертой функций ИСРД (интуиции и иррациональности). Для преодоления слабых сторон ИНЦТ можно дать следующие рекомендации:
1. Старайтесь составить подробный план и вести организованную кампанию поисков работы.
 Не следует увлекаться более интересными вариантами, не подождав и не посмотрев, чем увенчались ваши предыдущие усилия.
 Сделайте осознанное усилие, чтобы развить в себе такую черту, как настойчивость. Помните о том, что упорство в выполнении вашего плана действий даст вам результат, к которому вы стремитесь.
2. Ищите варианты не только среди тех, что существуют на данный момент.
 Не соглашайтесь на любую работу, лишь бы заполнить образовавшийся вакуум. Боритесь с соблазном преждевременно закончить свои поиски, согласившись на приемлемый, но не до конца удовлетворительный вариант.
 Поставьте перед собой и своей карьерой долгосрочные цели. Спросите себя, чего вы хотели бы достичь через пять и через десять лет. Рассчитайте, сможете ли вы достичь этих целей, согласившись на данный вариант работы.
3. Берегитесь своей предрасположенности не прикладывать усилий сверх того, что необходимо.
 Избегайте пропускать необходимые этапы в процессе поиска, как бы вам этого ни хотелось. Внимательно отнеситесь ко всем стадиям поиска работы и проводите каждую с одинаковым усердием и энергией.
 Помните о том, что работодателя интересует, насколько вы прилежны и добросовестны. Докажите это своей готовностью приложить дополнительные усилия ради того, чтобы задание было выполнено как надо.
4. Не откладывайте принятие решения надолго.
 Принимайте решение и двигайтесь дальше. Исключайте неподходящие варианты и продолжайте искать те из них, которых вы действительно добиваетесь.
 Если тянуть с принятием решения, могут подумать, что на вас нельзя положиться и что у вас нет жизненных ориентиров.