театр, урок, студенты
18 сентября состоялся первый урок обновленного состава театральной группы. Планировалось 19-20 человек, пришло 8 на первое занятие. Разминка, игра, импровизация, знакомства, работа с партнером, работа внимание, и обратная связь.
Так почему же пришло так мало людей? Дело в организации и организованности?
За частую мы не можем повлиять на организованность людей. Только под действием внешних условий, человек начинает искать в себе потребность к изменениям. Очень четко это прослеживается, когда привычный или ожидаемый результат от шаблонного действия, приводит к совершенно другим показателям.
Прозвучит банально, но мир не стоит на месте. Все куда движется. Условия меняются. Даже погода не может быть постоянной. И нам необходимо подстраиваться, менять мышление, решать различные задачи. От условий и среды зависит, будет меняться человек.
В детстве или юности часто говорили про «плохую» компанию, что она тебя испортит. Вот он яркий пример того, что происходит с человеком в среде. Однако есть и более позитивные примеры. Школа или гимназия. Университет или шарага. Крупная компания или стартап. Государственная служба или работа на себя.