Окно в Европу
Докладываю. Группа предпринимателей, членов клуба Деловар Москва, вернулась из Германии, где путешествовали неделю. В день посещали по три компании средней руки, знакомились с их деятельностью и приватно беседовали с владельцами.
Фоторепортаж выложим на сайте, а заметки на полях индивидуальны. На своем поле я заметал коротко:
Наши предприниматели сами создали свои компании. Немецкие же предприниматели получили по наследству от предков в седьмом поколении.
Не так хорош их сервис, как его малюют.
Наши продают лучше и заморачиваются продажами до того, как начали производить. Они же заморочены на улучшении уже улучшенного и переулучшенного качества производимого ими товара. О продажах только начинают задумываться.
Нам с ними не стоит конкурировать в производстве того, что у них оттачивалось сотни лет. Производство надо выкупать. Пока же, наши скупают недвижимость.
Единственная мотивация сотрудников - безработица. Все остальное от лукавого. Сотрудники сами придумывают себе легенды, убеждающие их работать долго, монотонно и не круто оплачиваемо.
На всех их предприятиях работают и наши земляки. Лучше наших могут работать только другие наши.
Есть смысл нам с ними поменяться чиновниками на время. За это время успеть внедрить в нашей стране их систему мотивации, контроля и наказания чиновников.
Навести реальную чистоту в населенных пунктах и между ними можно только деньгами от реальных штрафов за нарушение чистоты.
Вывод: Идея бизнес тура в Европу удалась. Выбираем новые страны к следующему году.
Фоторепортаж выложим на сайте, а заметки на полях индивидуальны. На своем поле я заметал коротко:
Наши предприниматели сами создали свои компании. Немецкие же предприниматели получили по наследству от предков в седьмом поколении.
Не так хорош их сервис, как его малюют.
Наши продают лучше и заморачиваются продажами до того, как начали производить. Они же заморочены на улучшении уже улучшенного и переулучшенного качества производимого ими товара. О продажах только начинают задумываться.
Нам с ними не стоит конкурировать в производстве того, что у них оттачивалось сотни лет. Производство надо выкупать. Пока же, наши скупают недвижимость.
Единственная мотивация сотрудников - безработица. Все остальное от лукавого. Сотрудники сами придумывают себе легенды, убеждающие их работать долго, монотонно и не круто оплачиваемо.
На всех их предприятиях работают и наши земляки. Лучше наших могут работать только другие наши.
Есть смысл нам с ними поменяться чиновниками на время. За это время успеть внедрить в нашей стране их систему мотивации, контроля и наказания чиновников.
Навести реальную чистоту в населенных пунктах и между ними можно только деньгами от реальных штрафов за нарушение чистоты.
Вывод: Идея бизнес тура в Европу удалась. Выбираем новые страны к следующему году.