Истории о вашей карьере
Картина Богданова-Бельского (1868-1945) «Новая сказка» (1981)
Художник учился живописи в Императорской Академии художеств у самого И. Е. Репина
Поиск работы и все его составляющие - от резюме и сопроводительного письма до собеседования, - можно превратить в историю. Как это поможет получить должность и найти свое призвание, рассказывает puho.
Поиск сферы работы, специализации.
Истории нужны, чтобы увидеть свое движение по жизни и по карьерам. Рассмотреть, какие моменты важны именно сейчас. Выбрать, в чем хочется развиваться. На мастер-классе мы упоминали книги о путешествии героя, так вот: ваш творческий путь - это именно такое путешествие. Что возьмете с собой из прошлого опыта? В какую сторону свернете у придорожного камня с объявлением? С кем захотите идти рука об руку дальше?
История, которую вы расскажете себе в этот момент, будет использована и преобразована на следующих этапах.
Резюме
Когда эйчар или будущий руководитель читает ваше резюме, он как будто видит историю вашего пути. Чем изящнее вы упустите то, что к делу не относится (непрофильный опыт при наличии профильного, странные хобби, фотографии на пляже в стиле Одноклассников), чем четче вы «попадете» описанием ваших пожеланий в ценности компании и открытую вакансию, тем больше вероятности, что все совпадет.
Эйчар и будущий руководитель смотрит одно резюме за другим. Чаще всего этот человек так замучен проблемой поиска и страхом сделать неверный выбор, что он думает очень узкими категориями: да-нет-может быть. Поэтому, чтобы ему помочь (и себе заодно), нужно следовать трем советам.
1) Уберите из резюме все несостыковки, лишние моменты и странности.
Посоветуйтесь с кем-нибудь, кто уже подбирал себе сотрудников и может взглянуть с обратной стороны стола.
2) Пропишите в резюме между строк понятную историю.
Есть странный короткий опыт работы? Припишите адекватную причину увольнения коротко, чтобы снять незаданный вопрос, или уберите его вовсе.
Человек мыслит историями. Если вы не проясните свою, читатель додумает ее по своему усмотрению, и не факт, что догадки будут в вашу пользу.
3) Говорите именно о том опыте и тех навыках, которые нужны в конкретном случае.
Одновременно секретарь и верстальщик? Сделайте два резюме и посылайте на соответствующую вакансию подходящее. Отличаться они, понятное дело, будут не только заголовком, а еще и акцентами в опыте работы, навыках и обязанностях.
Прочитайте внимательно вакансию и упомяните опыт выполнения схожих задач (это, кстати, можно сделать и в сопроводительном письме).
Сопроводительное письмо
При прочих равных резюме с сопроводительным письмом всегда предпочтительнее.
Сопроводительное письмо говорит читателю: я думал о вас. Я хочу с вами поговорить. Я написал кое-что специально, чтобы вам было проще сделать выбор. Я живой человек. У меня есть определенные цели, я не просто так рассылаю резюме.
А раз так, сопроводительное письмо - точно история.
Тестовое задание
Тестовое задание очень выдает автора. По нему будет понятно, как вы мыслите, как привыкли работать, задаете ли дополнительные вопросы, можете ли справиться с недостатком информации, внимательно ли читаете и слушаете, уловили ли ценности компании.
Перед выполнением его очень рекомендуется еще раз прочесть вакансию и обратить внимание на требования. Нужна структурность? Разбейте на пункты и проверьте логическую последовательность дважды. Нужна внимательность? Перечитайте задание восемь раз, наверняка там какой-то подвох. Нужна самостоятельность? Предложите два вида решения, выйдите за привычные рамки.
А еще к тестовому заданию тоже можно приложить сопроводительное письмо. С историей о том, как долго вы делали тестовое задание, что вызвало затруднения, какой прошлый опыт помог вам. При прочих равных возьмут более понятного человека. Например, того, кто готов объяснить, как именно он работал.
Собеседование
Личная встреча - это место, где нужно рассказать личные истории ярче всего. Заранее вспомните, какие вопросы любят задавать на собеседованиях, и придумайте красивые и одновременно искренние ответы. Ваша самая большая ошибка? Где вы себя видите через пять лет? Почему вы хотите работать именно у нас?
Нравятся вам эти вопросы или нет, вам могут их задать. А значит, черновик ответа не помешает.
Знакомство с коллегами
Если все прошло хорошо, и вы совпали с компанией, следующие истории нужно будет готовить для коллег. Какой образ вы будете создавать? О чем собираетесь говорить? Насколько подробно посвящать в свои дела?
Выступления на конференциях
Каждая презентация, каждая квартальная презентация - это отдельная история. О удачах и судьбе, о победах над стечением обстоятельств и бытовом геройстве.
Увольнение
Ну и последняя история, которая будет рассказана в вашей компании, - поведает о причинах вашего увольнения. То, с чего она начинается, кто в ней главный герой, в каком формате она будет рассказана (на частной вечеринке в пятничном баре или в официальном письме на всех сотрудников), поможет ей жить и после вашего ухода. А впечатления о бывших коллегах и необходимость делиться рекомендациями никто не отменял. Так что придумайте, что будет наиболее полезно для вас, но не забудьте, что главное правило ярких историй - искренность.