Тематический обзор иностранной прессы 12.09.2015
Президентская гонка на Тайване отражает увеличение количества женщин в политике
The New York Times, 10 сент 2015, Austin Ramzy
Народ Тайваня, похоже, вскоре выберет свою первую президентку: две из трех лидирующих кандидатов в выборах, назначенных на январь 2016, - женщины. До сих пор женщины уже присутствовали в политической элите азиатских стран, но чаще всего они следовали по стопам своих родственников-мужчин. В этот раз все иначе. Аналитики свидетельствуют, что Тайвань к настоящему моменту справился с задачей вовлечения женщин в руководство страны лучше, чем любая другая страна мира.
Joyce Gelb, почетный профессор Нью-Йорксого Университета, занимающаяся исследованиями в области работы женщин в политике, рассказала, что остров "буквально поразил ее, когда она начала за ним наблюдать". Тайвань по части женского представительства в политике уступает только скандинавским странам, которые несут мировую пальму первенства. Среди причин этого - высокий уровень образования среди женщин и матриархальные традиции некоторых местных племен. Однако самым важным аспектом являются предоставляемые квоты на количество представительниц в органах управления.
Лидерами текущей президентской гонки являются Tsai Ing-wen (59 лет, Демократическая Прогрессивная Партия) и Hung Hsiu-chu (67 лет, Националистическая Партия).
http://www.nytimes.com/2015/09/11/world/asia/taiwan-is-poised-to-elect-its-first-woman-as-president.html?_r=0
В 18 странах мира женщины не могут устроиться на работу без согласия мужа
The Wall Street Journal, 9 сент 2015, Kate Davidson
В 90% стран мира, включая США, до сих пор существуют законы, поддерживающие дискриминацию по половому признаку. В 18 странах Африки и Ближнего Востока закон запрещает женщинам устраиваться на работу без согласия их супруга. Kaushik Basu, ведущий экономист одного из банков, рассказал, что "все больше исследований подтверждает, что вовлечение женщин в экономику в равной степени хорошо отражается на жизни самих женщин, детей, а также благотворно влияет на развитие и процветание общества".
Еще в 18 странах нет никаких законодательных различий в отношении женщин и мужчин, это Армения, Канада, Доминиканская Республика, Эстония, Венгрия, Косово, Мальта, Мексика, Намибия (!), Нидерланды, Новая Зеландия, Перу, Пуэрто Рико, Сербия, Словакия, Южная Африка, Испания и Тайвань.
Остальные 90% стран мира имеют как минимум один закон, ограничивающий возможности женщин, как правило это связано с выбором работы. Россия - самый злостный злоупотребитель ограничениями в профессиях для женщин: у нас запрещены для выбора женщинами 456 видов занятости, включая такие как: водитель грузовика, кондуктор грузового поезда, палубный матрос и "установщик антенн на высоте". Эти ограничения, как предполагается, должны защищать женщин. Например, во Франции, женщинам запрещается работать там, где в обязанности входит подъем тяжестей больше 25 кг (пример, почтовые компании). Самое интересное, что примерно столько весит 5-летний ребенок, и практически любая мать поднимает своих детей даже в таком возрасте ежедневно.
Еще факты:
- В 41 стране женщинам запрещено работать на некоторых фабричных специальностях; в 29 странах женщинам запрещено работать ночью
- В 30 странах замужняя женщина не может выбрать место жительства, в 19 странах они по закону обязаны подчиняться мужу
- США - одна из немногих стран, где не оплачивается декрет, компанию им по этому параметру составляют Тонго, Суринам и Папуа Новая Гвинея
- Наибольшее кол-во запретов предусмотрено для женщин на Ближнем Востоке и в Северной Африке: женщинам запрещено подавать документы на получение паспорта и устраиваться на работу без разрешения мужа. Самые строгие ограничения в следующих странах: Саудовская Аравия, Иордания, Иран, Йемен, Ирак, Бахрейн, ОАЭ, Оман, Сирия, Катар и Кувейт.
- Также не очень дела обстоят с равенством полов в Южной Азии
- Все чаще принимаются законы, защищающие женщин от домашнего насилия: такие законы есть уже в 127 странах, всего 25 лет назад их не было нигде! Однако, по-прежнему в 46 странах оправдывается домашнее насилие, сексуальные домогательства, изнасилование в браке и т.п.
http://blogs.wsj.com/economics/2015/09/09/in-18-nations-women-cannot-get-a-job-without-their-husbands-permission/
При сохранении текущей скорости изменений, паритет количества женщин в советах директоров будет достигнут через 28 лет
Forbes, 31 авг 2015, Sabina Nawaz
К настоящему моменту уже доподлинно доказано, что чем больше женщин находится в составе совета директоров компании, тем лучше для бизнеса. Исследование, проведенное Roy Adler, профессором маркетинга в Университете Пеппердайна (Малибу, Калифорния), продемонстрировало, что корпорации, где продвижение женщин в топ-менеджмент является частью корпоративной политики, имеют лучшие показатели по сравнению с конкурентами по 18 различным параметрам прибыльности. Также было выявлено, что включение женщин в управление организацией увеличивает приверженность инновациями и политике социальной отвественности. (http://www.catalyst.org/media/new-global-2014-catalyst-census-women-board-directors)
В соответствие с докладом от Heidrick & Struggles, при сохранении текущего темпа изменений, гендерный паритет в корпоративном руководстве будет достигнут через 28 лет. Пока что существует целый ряд причин, почему эти изменения не могут произойти немедленно; для достижения баланса необходим целый комплекс глубоких долгосрочных мер, в том числе связанных с оптимизацией репродуктивного труда.
Из всех исполнительных директоров в рейтинге Fortune 500 женщин всего 24, это 5%. По прогнозам, через 10 лет женщины будут занимать примерно треть топ-менеджерских позиций.
http://www.forbes.com/sites/sabinanawaz/2015/08/31/more-women-in-the-boardroom-its-an-intense-workout-not-a-light-jog/?utm_campaign=ForbesWoman&utm_source=FBPAGE&utm_medium=social&linkId=16731123
Да, я симпатичная. И да, я путешествую одна
Hiffington Post, 29 июл 2015, Alyssa Ramos
Вам может показаться, что это заслуживает одобрения, если молодая женщина много работает, чтобы самой заплатить за путешествие, а потом ей хватает смелости поехать туда совершенно одной. Нет, нет и нет. Скорее это способ прослыть фриком.
Давайте сразу проясним этот момент: я путешествую одна, потому что я могу это делать. Я совсем не люблю ждать, пока окружающие решат составить мне компанию, и, хотя мне регулярно поступают предложения прокатиться забесплатно от всяких неприятных мужиков, мне как-то не улыбается ехать куда-либо в качестве декорации.
А теперь по пунктам:
1. Нет, я не проститутка. Хорошенькая девушка, находящаяся в чужой стране без спутников, автоматически считается проституткой. Серьезно! Если ты красишься, если ты носишь одежду, открывающую кожу или леггинсы или - не дай бог! - если ты надела купальник - ожидай тысяч оценивающих взглядов со стороны людей, которые уверены: ты в поисках следующего клиента. Ну не то чтобы это сильно раздражало или смущало, хотя обычно это еще сопровождается хихиканьем и противными комментариями шепотом, но чтобы мне было слышно,-- скорее это немного разочаровывает в людях.
2. Нет, я не восстанавливаюсь после разрыва. Хотя путешествие - это неплохой вариант сгладить переживания от расстававния, но нет, это не мой случай. Поэтому спасибо, чувак, мне не нужна твоя чуткая помощь, у меня все в порядке. Я сочувствую вашей уверенности, что 27-летняя женщина должна быть в серьезных отношениях, но простите, мне и так отлично ездится.
3. Да, я сама оплатила этот тур. Такое ощущение, что за каждым вопросом в соцсети типа "а кто это фотографировал?" скрыто немое: "ты что, сама заплатила на эту поездку?!". Ну давайте я вам отвечу: Привет, я Алиса, у меня тоже есть работа и я трачу почти все деньги на путешествия. Если у меня смазливое личико, это не значит, что я не способна заработать денег или отказать себе в шоппинге. Честно говоря, у меня такой принцип: Я лучше куплю себе билет на самолет, а не сумочку.
4. Да, я вас тоже осуждаю. Я всех люблю и считаю, что все равны, пока вы не лезете по мне и не вываливаете свой негатив.
5. А, ты просто думаешь, что я хорошенькая. Конечно, конечно, я должна быть благодарна судьбе, за то, что на меня пялятся все, кто ни попадя. А, вы ничего такого не имели в виду? Ну что ж, спасибо, что не посчитали меня проституткой.
http://www.huffingtonpost.com/alyssa-ramos/yes-im-pretty-and-im-traveling-alone_b_7860640.html
В Индии не хватает невест. И это становится проблемой
The Washington Post - 10 сент 2015 - Sudarsan Raghavan
Соотношение количества женщин к количеству мужчин достигло своей минимальной отметки с момента обретения Индией независимости в 1947 году: 834 девочки на 1000 мальчиков возраста до 6 лет. Объяснение этому факту очень простое: аборты с учетом пола плода.
Женщинам из среднего и высшего-среднего класса этот факт сыграл на руку: они добились большей власти. Традиционно в Индии заключается много браков по договоренности с родителями невесты, при этом они обязаны обеспечить приданое телевизорами, деньгами и золотом. Сейчас по закону спроса и предложения, уже ни о каком приданом никто не заикается, а выбор претендентов на руку и сердце зашкаливает. Например, весьма успешный кузен из Мумбаи уже много месяцев ищет себе невесту, и каждый раз сталкивается с кучей вопросов: сколько у него накоплений? а инвестиций? какое образование? какая машина? Так пока никому и не подошел. Еще про одного жениха недавно писало агентство Ассошиэйтер Пресс: он проехал 1700 миль в поисках невесты, впустую. Старики жалуются, что раньше родители невести бегали в поисках женихов, а теперь стали очень разборчивыми и хотят устроить дочерей получше, выдать их за крупных землевладельцев или за высокопоставленных госслужащих. Параллельно пышно цветет похищение и нелегальная продажа невест 15-30 лет. в насильственный брак.
В течение десятилетий многие делали аборты, если узнавали, что ждут девочку, чтобы не тратиться на приданое. К тому же именно сыновья традиционно заботятся о старых родителях, а дочери полностью отдаются в семью мужа и прислуживают ей. В 1994 году правительство даже запретило определять пол ребенка, однако проблема абортов и инфантицида девочек решить не удалось.
https://www.washingtonpost.com/news/worldviews/wp/2015/09/10/theres-a-shortage-of-brides-in-india-and-its-a-problem/
The New York Times, 10 сент 2015, Austin Ramzy
Народ Тайваня, похоже, вскоре выберет свою первую президентку: две из трех лидирующих кандидатов в выборах, назначенных на январь 2016, - женщины. До сих пор женщины уже присутствовали в политической элите азиатских стран, но чаще всего они следовали по стопам своих родственников-мужчин. В этот раз все иначе. Аналитики свидетельствуют, что Тайвань к настоящему моменту справился с задачей вовлечения женщин в руководство страны лучше, чем любая другая страна мира.
Joyce Gelb, почетный профессор Нью-Йорксого Университета, занимающаяся исследованиями в области работы женщин в политике, рассказала, что остров "буквально поразил ее, когда она начала за ним наблюдать". Тайвань по части женского представительства в политике уступает только скандинавским странам, которые несут мировую пальму первенства. Среди причин этого - высокий уровень образования среди женщин и матриархальные традиции некоторых местных племен. Однако самым важным аспектом являются предоставляемые квоты на количество представительниц в органах управления.
Лидерами текущей президентской гонки являются Tsai Ing-wen (59 лет, Демократическая Прогрессивная Партия) и Hung Hsiu-chu (67 лет, Националистическая Партия).
http://www.nytimes.com/2015/09/11/world/asia/taiwan-is-poised-to-elect-its-first-woman-as-president.html?_r=0
В 18 странах мира женщины не могут устроиться на работу без согласия мужа
The Wall Street Journal, 9 сент 2015, Kate Davidson
В 90% стран мира, включая США, до сих пор существуют законы, поддерживающие дискриминацию по половому признаку. В 18 странах Африки и Ближнего Востока закон запрещает женщинам устраиваться на работу без согласия их супруга. Kaushik Basu, ведущий экономист одного из банков, рассказал, что "все больше исследований подтверждает, что вовлечение женщин в экономику в равной степени хорошо отражается на жизни самих женщин, детей, а также благотворно влияет на развитие и процветание общества".
Еще в 18 странах нет никаких законодательных различий в отношении женщин и мужчин, это Армения, Канада, Доминиканская Республика, Эстония, Венгрия, Косово, Мальта, Мексика, Намибия (!), Нидерланды, Новая Зеландия, Перу, Пуэрто Рико, Сербия, Словакия, Южная Африка, Испания и Тайвань.
Остальные 90% стран мира имеют как минимум один закон, ограничивающий возможности женщин, как правило это связано с выбором работы. Россия - самый злостный злоупотребитель ограничениями в профессиях для женщин: у нас запрещены для выбора женщинами 456 видов занятости, включая такие как: водитель грузовика, кондуктор грузового поезда, палубный матрос и "установщик антенн на высоте". Эти ограничения, как предполагается, должны защищать женщин. Например, во Франции, женщинам запрещается работать там, где в обязанности входит подъем тяжестей больше 25 кг (пример, почтовые компании). Самое интересное, что примерно столько весит 5-летний ребенок, и практически любая мать поднимает своих детей даже в таком возрасте ежедневно.
Еще факты:
- В 41 стране женщинам запрещено работать на некоторых фабричных специальностях; в 29 странах женщинам запрещено работать ночью
- В 30 странах замужняя женщина не может выбрать место жительства, в 19 странах они по закону обязаны подчиняться мужу
- США - одна из немногих стран, где не оплачивается декрет, компанию им по этому параметру составляют Тонго, Суринам и Папуа Новая Гвинея
- Наибольшее кол-во запретов предусмотрено для женщин на Ближнем Востоке и в Северной Африке: женщинам запрещено подавать документы на получение паспорта и устраиваться на работу без разрешения мужа. Самые строгие ограничения в следующих странах: Саудовская Аравия, Иордания, Иран, Йемен, Ирак, Бахрейн, ОАЭ, Оман, Сирия, Катар и Кувейт.
- Также не очень дела обстоят с равенством полов в Южной Азии
- Все чаще принимаются законы, защищающие женщин от домашнего насилия: такие законы есть уже в 127 странах, всего 25 лет назад их не было нигде! Однако, по-прежнему в 46 странах оправдывается домашнее насилие, сексуальные домогательства, изнасилование в браке и т.п.
http://blogs.wsj.com/economics/2015/09/09/in-18-nations-women-cannot-get-a-job-without-their-husbands-permission/
При сохранении текущей скорости изменений, паритет количества женщин в советах директоров будет достигнут через 28 лет
Forbes, 31 авг 2015, Sabina Nawaz
К настоящему моменту уже доподлинно доказано, что чем больше женщин находится в составе совета директоров компании, тем лучше для бизнеса. Исследование, проведенное Roy Adler, профессором маркетинга в Университете Пеппердайна (Малибу, Калифорния), продемонстрировало, что корпорации, где продвижение женщин в топ-менеджмент является частью корпоративной политики, имеют лучшие показатели по сравнению с конкурентами по 18 различным параметрам прибыльности. Также было выявлено, что включение женщин в управление организацией увеличивает приверженность инновациями и политике социальной отвественности. (http://www.catalyst.org/media/new-global-2014-catalyst-census-women-board-directors)
В соответствие с докладом от Heidrick & Struggles, при сохранении текущего темпа изменений, гендерный паритет в корпоративном руководстве будет достигнут через 28 лет. Пока что существует целый ряд причин, почему эти изменения не могут произойти немедленно; для достижения баланса необходим целый комплекс глубоких долгосрочных мер, в том числе связанных с оптимизацией репродуктивного труда.
Из всех исполнительных директоров в рейтинге Fortune 500 женщин всего 24, это 5%. По прогнозам, через 10 лет женщины будут занимать примерно треть топ-менеджерских позиций.
http://www.forbes.com/sites/sabinanawaz/2015/08/31/more-women-in-the-boardroom-its-an-intense-workout-not-a-light-jog/?utm_campaign=ForbesWoman&utm_source=FBPAGE&utm_medium=social&linkId=16731123
Да, я симпатичная. И да, я путешествую одна
Hiffington Post, 29 июл 2015, Alyssa Ramos
Вам может показаться, что это заслуживает одобрения, если молодая женщина много работает, чтобы самой заплатить за путешествие, а потом ей хватает смелости поехать туда совершенно одной. Нет, нет и нет. Скорее это способ прослыть фриком.
Давайте сразу проясним этот момент: я путешествую одна, потому что я могу это делать. Я совсем не люблю ждать, пока окружающие решат составить мне компанию, и, хотя мне регулярно поступают предложения прокатиться забесплатно от всяких неприятных мужиков, мне как-то не улыбается ехать куда-либо в качестве декорации.
А теперь по пунктам:
1. Нет, я не проститутка. Хорошенькая девушка, находящаяся в чужой стране без спутников, автоматически считается проституткой. Серьезно! Если ты красишься, если ты носишь одежду, открывающую кожу или леггинсы или - не дай бог! - если ты надела купальник - ожидай тысяч оценивающих взглядов со стороны людей, которые уверены: ты в поисках следующего клиента. Ну не то чтобы это сильно раздражало или смущало, хотя обычно это еще сопровождается хихиканьем и противными комментариями шепотом, но чтобы мне было слышно,-- скорее это немного разочаровывает в людях.
2. Нет, я не восстанавливаюсь после разрыва. Хотя путешествие - это неплохой вариант сгладить переживания от расстававния, но нет, это не мой случай. Поэтому спасибо, чувак, мне не нужна твоя чуткая помощь, у меня все в порядке. Я сочувствую вашей уверенности, что 27-летняя женщина должна быть в серьезных отношениях, но простите, мне и так отлично ездится.
3. Да, я сама оплатила этот тур. Такое ощущение, что за каждым вопросом в соцсети типа "а кто это фотографировал?" скрыто немое: "ты что, сама заплатила на эту поездку?!". Ну давайте я вам отвечу: Привет, я Алиса, у меня тоже есть работа и я трачу почти все деньги на путешествия. Если у меня смазливое личико, это не значит, что я не способна заработать денег или отказать себе в шоппинге. Честно говоря, у меня такой принцип: Я лучше куплю себе билет на самолет, а не сумочку.
4. Да, я вас тоже осуждаю. Я всех люблю и считаю, что все равны, пока вы не лезете по мне и не вываливаете свой негатив.
5. А, ты просто думаешь, что я хорошенькая. Конечно, конечно, я должна быть благодарна судьбе, за то, что на меня пялятся все, кто ни попадя. А, вы ничего такого не имели в виду? Ну что ж, спасибо, что не посчитали меня проституткой.
http://www.huffingtonpost.com/alyssa-ramos/yes-im-pretty-and-im-traveling-alone_b_7860640.html
В Индии не хватает невест. И это становится проблемой
The Washington Post - 10 сент 2015 - Sudarsan Raghavan
Соотношение количества женщин к количеству мужчин достигло своей минимальной отметки с момента обретения Индией независимости в 1947 году: 834 девочки на 1000 мальчиков возраста до 6 лет. Объяснение этому факту очень простое: аборты с учетом пола плода.
Женщинам из среднего и высшего-среднего класса этот факт сыграл на руку: они добились большей власти. Традиционно в Индии заключается много браков по договоренности с родителями невесты, при этом они обязаны обеспечить приданое телевизорами, деньгами и золотом. Сейчас по закону спроса и предложения, уже ни о каком приданом никто не заикается, а выбор претендентов на руку и сердце зашкаливает. Например, весьма успешный кузен из Мумбаи уже много месяцев ищет себе невесту, и каждый раз сталкивается с кучей вопросов: сколько у него накоплений? а инвестиций? какое образование? какая машина? Так пока никому и не подошел. Еще про одного жениха недавно писало агентство Ассошиэйтер Пресс: он проехал 1700 миль в поисках невесты, впустую. Старики жалуются, что раньше родители невести бегали в поисках женихов, а теперь стали очень разборчивыми и хотят устроить дочерей получше, выдать их за крупных землевладельцев или за высокопоставленных госслужащих. Параллельно пышно цветет похищение и нелегальная продажа невест 15-30 лет. в насильственный брак.
В течение десятилетий многие делали аборты, если узнавали, что ждут девочку, чтобы не тратиться на приданое. К тому же именно сыновья традиционно заботятся о старых родителях, а дочери полностью отдаются в семью мужа и прислуживают ей. В 1994 году правительство даже запретило определять пол ребенка, однако проблема абортов и инфантицида девочек решить не удалось.
https://www.washingtonpost.com/news/worldviews/wp/2015/09/10/theres-a-shortage-of-brides-in-india-and-its-a-problem/