Жить станет легче: ожидаемые изменения в трудовом законодательстве с 2020 года

Jan 05, 2020 10:35


Наступил новый год, а вместе с ним пришли и новые законы. Что-то было ожидаемо, что-то давно обсуждалось, а что-то так и осталось на рассмотрении.


Read more... )

трудоустройство, финансы, hr, будущее, о наболевшем, законы, жизнь, работа, политика, общество, злой hr

Leave a comment

Comments 19

lj_frank_bot January 5 2020, 07:36:09 UTC
Здравствуйте!
Система категоризации Живого Журнала посчитала, что вашу запись можно отнести к категории: Общество.
Если вы считаете, что система ошиблась - напишите об этом в ответе на этот комментарий. Ваша обратная связь поможет сделать систему точнее.
Фрэнк,
команда ЖЖ.

Reply


rutralet January 5 2020, 12:08:25 UTC
то есть, сейчас, при ебно-чубайсоидах, жить офигительно, а будет ещё офигительнее?!

Reply


sunny_yuri January 5 2020, 13:02:54 UTC
Чтобы воров в России ваабще не было!

Reply


tirre_raduga January 5 2020, 13:35:50 UTC
Про электронные книжки в отделе кадров сказали ровно наоборот: переводят всех работников сразу, но, если есть желающий иметь параллельно и "письменную" трудовую книжку, тот должен в течение 2020 написать заявление.

Reply

lika_bo January 5 2020, 16:17:42 UTC
Видимо, отдел кадров не хочет дальше нести ответственность за сохранность трудовых книжек. В законе нет четкого требования перевести уже сейчас всех работников на электронные трудовые книжки. Наоборот, законодатель оставил право работнику выбирать продолжать работодателю дублировать данные о работе в бумажный вид трудовой книжки или нет.

Reply

ahapen January 5 2020, 16:41:10 UTC

Интересно, а можно ли отказаться вообще от внесения в электронную систему, и иметь только бумажную книжку?

Reply

lika_bo January 5 2020, 16:44:10 UTC
Нет. Данные о трудовой деятельности и так давно уже передаются в гос органы

Reply


waste_managemen January 5 2020, 13:49:28 UTC

Leave a comment

Up