Пишу по "следам" гаишниковВообще, строго говоря постановка вопроса очень славянская - никому в мире не приходит в голову "любить" начальника... Но это к теме не относится
( Read more... )
Оплатили. Тем более, что платили они по графику, а нормально проверили, чем же я занимался, только через почти год, когда техлидер всё-таки зашёл в проект. То есть я всё коммитил, писал еженедельные отчёты по сделанной работе и планах на следующую неделю, сам себе открывал и закрывал зиллы... а смотреть на это всё было просто некому.
С одной стороны мечта, а с другой лишние нервы. Имея спеку на первые три месяца только, и то не финальную, а черновик, сначала "интерполировать" её, заполнив дырки, а потом "экстраполировать" ещё вчетверо --- это всё-таки было тяжело. Будучи меркантильным кю, я только радовался, что игра все равно в одни ворота: если я правильно распишу себе работу, то я выигрываю, а если неправильно, то они проигрывают.
Настоящая мечта началась, как ни странно, после прихода техдиректора и остальной команды. Без дёрганий, без суеты, без офисной политики. Я не был зелёным новичком, но на тот момент этот проект был лучшим по организации из всех, какие я видел, и работать в нём было очень поучительно.
Жалко было с этой "мечты" уходить, когда можно быть ещё на полтора года остаться, но я же меркантильное кю --- пошёл на нудный, но лучше оплачиваемый.
Reply
Reply
Reply
Reply
Настоящая мечта началась, как ни странно, после прихода техдиректора и остальной команды. Без дёрганий, без суеты, без офисной политики. Я не был зелёным новичком, но на тот момент этот проект был лучшим по организации из всех, какие я видел, и работать в нём было очень поучительно.
Жалко было с этой "мечты" уходить, когда можно быть ещё на полтора года остаться, но я же меркантильное кю --- пошёл на нудный, но лучше оплачиваемый.
Reply
Leave a comment