В общем, не знаю, как у вас, но в Швейцарии на той неделе кончилась корона. Точнее отменили почти все меры - коды, маски (лишь в транспорте остались), и - удаленку. И как вы понимаете, кто о чем, а плешивый о бане. То есть я о работе.

Во многих больших компаниях оставляют возможность работы из дома. У нас в компании официально можно работать из ( Read more... )

Как говорится, спасибо, что живой.
Проболела все прошлые выходные и все - неделя насмарку.
То есть на этой неделе и бегала как заводная (но не особо бегала, если мы о тренировках), но не было особо энергии. Во вторник так вообще полдня глаз дергался, что было крайне неудобно. Так что я очень рада, что выходные (снова/уже/наконец-то).

Третий месяц на ( Read more... )

( Read more... )

У меня последняя рабочая неделя. Три месяца notice period пролетели быстро. Однако я однозначно рада, что у нас есть эти три месяца: во-первых, это три дополнительных месяцев терапии, позволяющие прийти в себя, а во-вторых, что мне тоже важно, уйти по-хорошему, выполнив все проекты максимально.

Но пост не о том, а о новом поколении работников, мысль ( Read more... )

Осталось 8 рабочих дней. Я вроде уже писала, что сейчас, когда ухожу, я просто на пике своей популярности: много людей обращаются за советом. Приятно.

После этих 8 дней у меня будут две недели отдыха до старта на новом месте. В прошлый раз меняя работу, у меня было 4 дня передышки. Что примечательно - все мои коллеги швейцарцы удивляются, что я беру ( Read more... )

Я считаю, что по сравнению с Европой корпоративные работники Швейцарии работают много. Ну, то есть тут вполне нормально начать в 8, взять ланч на 40 минут и закончить в 18.15. Это ещё ты будешь одним из первых, кто пошёл домой.

Плюс 45 мин и коммьюта в одну сторону и получается: в 7 утра ушёл, в 7 вечера ушёл.

Честно я не считаю, что это ок. Жить-то ( Read more... )

Сказали в шутку мне на мое сообщение, что спустя 4 года в компании я решила уйти.

Призадумалась. Вот, на мой взгляд (то есть это лично мое мнение), 4 года - это хороший срок. Для меня хороший срок от 3 до 7-8 лет в одной компании.
То, что меньше 2 лет - это точно хоппер. Наверное, в других индустриях это ок, но в нашей действительно смотрят странно, ( Read more... )

Этот вопрос и непонимание в глазах нескольких executive directors и выше я и папа моих коллег слышали не раз.
И вот тут я просто ошарашено моргаю и не знаю, что сказать.
А очень хочется сказать, что как бы мы тут не в НГО работаем и мир не спасаем, а материальное поощрение - это то, зачем мы ходим на работу.

Директора этого уровня и выше в Цюрихе ( Read more... )

В понедельник сломался мой ноутбук. Работаем мы из дома, как я уже писала, со своих девайсов.
Мне лично ноут для жизни не сдался, есть айпад, но работать же надо, да?
В общем, -1000 долларов для того, чтобы я продолжила работать.

В то время как все мои друзья их других фирм Цюриха, и банки, и местные фирмы, работают с девайсов, которые им выдали в ( Read more... )

Не виделись с начальницей и командой с марта того года. За это время у нас +3 новых человека в команде. То есть работаем и дай боже, если пару раз был видео колл.

Сегодня съездила в Цюрих на этот тим ланч. Угадайте кто платил?
Правильно: каждый сам за себя.

Фиг знает, я, наверное, зажралась, но в моем понимании за тим ланч платит менеджер. Или?