Где брать кадры?
Вопрос совсем не праздный.
Объёмов производства море. Приходится отказываться. Потому как не кем делать.
Не хватает ни конструкторов. Ни рабочих.
При том, что предлагаемая зарплата выше рынка.
Ну, как говорится, если гора не идёт к Магомеду, Магомед идёт к горе.
Мы подключились к программе "Профессионалитет", заключили соглашения с колледжами. Все, кто приходили на практику, оставались. Но этого мало.
Стали вникать глубже - а почему мало приходит. Оказывается, молодые люди, отучившись говорят - это не моё.
Потому что в школах с профориентацей полный швах. Им главное результат ОГЭ и ЕГЭ.
Что делать? Брать на себя функции школы.
В осенние каникулы провели экскурсию для детей работников.
Не знаю кто как, а мой ребёнок уже выбрал профессию оператора станков с ЧПУ.
Посмотрим через полтора года.