Собеседование: какой вопрос - таков и ответ :)

[lenarudenko]

Типичные вопросы на собеседование и вполне логичные ответы :))

1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?

Вы идиот(ка), да? Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.

2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?

Вам работники вообще нужны? Ну вот он я.

Comments

[dilitant]

На 80% - глупости. Пара примеров:

1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Вы идиот(ка), да? Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.
---
Если кандидат вообще не понимает, в какую компанию он пришел - это плохо (конечно, если мы не говорим о дворнике, уборщице или курьере). Человек, которому все равно, где работать или человек, хватающийся за любое предложение - с вероятностью в 99% не будет хорошим работником.
Даже когда очень хочется кушать, люди редко начинают жрать все подряд.

3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
... Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.
---
Противоречит п. 1. Человек, разославший резюме в "десятки мест" и получивший одно приглашение - он уже имеет проигрышную позицию и не может серьёзно торговаться по зарплате.

---

Вообще, ответы гипотетического "соискателя" достаточно истеричны. Не самый лучший сценарий поведения на собеседовании. Вопросы, понятное дело, "клишированные", но применение этого клише, кстати, позволяет понять, находится ли человек в активном поиске.
Если ответы слишком "гладкие", "наговоренные" или наоборот - резкие, раздражительные, как в приведенных примерах - это сигнал о том, что собеседование явно не первое. И повод задуматься: если данному соискателю уже отказали в нескольких местах (иначе он не пришел бы к тебе), есть ли тебе смысл с ним связываться?

[lenarudenko]

Конечно, так прямо мало кто рискнет отвечать. А вот подумает так - это точно.
Просто вопросы а-ля психолог обычно дурацкие и не оценивают профессионализма.

Мне, слава Богу, таких кадровиков не попадалось :) Обычно оценивали квалификацию и беседовали о прошедшей с работе по вопросам - что нужно было делать, и как делать.

Соискатель-истерик, также как и работодатель истерик - не самая лучшая компания, это точно

[ormona]

Да ладно, это же прикол. :))) А истеричные ответы - это гипотетический и утрированный сценарий того, как стоило бы отвечать на эту их слащаво-политкорректную дурь. :))) Полагаю, они и сами это понимают.

[lenarudenko]

Ага, шютка :) Какой вопрос, такой и ответ!
И тааак хочется ответить :)