Типичные вопросы на собеседование и вполне логичные ответы :))
1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Вы идиот(ка), да? Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.
2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Вам работники вообще нужны? Ну вот он я.
(
Read more... )
Comments 15
Reply
Просто вопросы а-ля психолог обычно дурацкие и не оценивают профессионализма.
Мне, слава Богу, таких кадровиков не попадалось :) Обычно оценивали квалификацию и беседовали о прошедшей с работе по вопросам - что нужно было делать, и как делать.
Соискатель-истерик, также как и работодатель истерик - не самая лучшая компания, это точно
Reply
Reply
И тааак хочется ответить :)
Reply
только так все и думают при ответе на эти безумные вопросы.
Reply
Reply
Reply
Для этого надо стать шефом :)))
Reply
Reply
Reply
Reply
И когда уже до наших предпринимателей дойдет, что не надо слепо копировать западные бизнес-приемчики? Зачем учить наших людей врать со слащавой улыбкой на собеседованиях, давая предсказуемые ответы на идиотские по сути вопросы? Это у них на работу приходят за "достижениями", а у нас - потому что кушать хочется. Это у них можно строить планы на 5-10-20 лет вперед (и то не всегда это оправдано, как показал 2008 год, хи-хи), а мы слишком умны и практичны, чтобы смешить Бога, рассказывая о своих планах... В общем, в каждой шутке есть доля шутки:)
Reply
Раздражают тупые вопросы. И, кстати, у них там тоже уже ищут работников, которые будут трудится, а не "достижения достегать". Это мне сотрудники инофирм говорили :)
Reply
Leave a comment