Кому это нужно...

[latentbird]

Так или иначе родителям приходится детей уговаривать или заставлять делать многие вещи - чистить зубы, принимать по необходимости лекарства, стричь ногти, поддерживать в комнате порядок, делать уроки... думаю, любой родитель может продолжить этот список сообразно проблемам в конкретной семье. Дети сопротивляются, и возникает вопрос,

Comments

[darvinistka]

Вот в этом месте, когда я явно делаю что-то для будущего, а ребенок на это будущее плевал с высокой колокольни, я совершаю титаническое усилие и совершаю два подвига.
Для начала я вспоминаю, что лобные доли, отвечающие за волевые усилия, раньше двенадцати лет от роду почти не развиваются. И напоминаю себе, что простройка будущего - наживной навык, полезный каждому ребенку, которому его нужно научить. Что будет завтра, что будет через год - планирование так же важно, как мечта.

Теперь, когда я умная и компетентная, мне уже довольно легко превратиться из психованной мамы в авторитетного начальника. Спокойно рассказать подчиненному, куда движется наша организация =) и какую важную роль он занимает в ее структуре =))). Объяснить условия труда, пообещать премию, и напомнить о вторичной выгоде ненавистной деятельности. А также припомнить, как его уважаемый начальник когда-то работал секретарем и как его бесили распоряжения начальства... Которые оказались весьма полезными!

Только так. Иначе я превращаюсь в огнедышащую мегеру, пугающую мужа своими садисткими наклонностями... А мужа мне и кроме этого есть чем припугнуть, к сожалению =)))

[latentbird]

Подход шикарный, с одним маленьким но... настоящий подчиненный таковым себя осознает, как и осознает, что пошел он на это добровольно (относительно, конечно), кроме того если ему уз совсе невмоготу, он место работы может поменять, т.е. поискать другого начальника. Ребенок подчиненным является де факто, и его, начиная с определенного возраста (в нашем случае сын начал "бороться за свободу" примерно лет с семи) его это положение дел начинает бесить (совершенно справедливо, кстати)... Словом, для танго начальник-подчиненный нужны двое, если вы знаете секрет, как построить такую пару иерархического сотрудничества из отношений родитель-ребенок, поделитесь.

[darvinistka]

Правильно все говоришь. Но хороший начальник, как и хороший родитель - это скорее лидер-авторитет, уверенный в себе и верящий в силы подчиненного, использующий все способности и возможности того, кто идет ЗА НИМ, в СВОИХ интересах. Т.е. понимаешь, здоровый эгоизм и осознание границ здесь гораздо более важны, чем момент подчинения. Ведь у того начальника, который использует ВЛАСТЬ, а не АВТОРИТЕТ, подчиненные несчастны...

[latentbird]

Vse tak, no podcinennyj ot xoroshego nachal'nika uxodit' ne xochet, a rebenok - ne mozhet

[darvinistka]

Все равно не соглашусь: иногда и подчиненный уходить не может, а ребенок очень часто уходит от своего начальника. Закрывается. Отвергает. Привыкает к непониманию. Уходит в депрессию. Заболевает.

Это только малая толика вариантов, как можно потерять собственного ребенка, оставив его при этом в мнимом подчинении. Они уходят, отдаляются, просто те, кто до этого довел, это не так часто замечают...

[latentbird]

Да, к сожалению