Про ремонтные работы, закупки и "откаты"
"НПО им. Лавочкина" является крупным предприятием, закупки осуществляются для него в очень большой объеме, но, несмотря на это, ни о каких скидках, (учитывая большой объем закупок), даже не идёт речь. Все, что закупается для «НПО им. Лавочкина» приобретается по сильно завышенным ценам. По имеющейся информации в закупках «НПО им. Лавочкина» так называемые "откаты" таковы, что многие товары и материалы них приобретаются в два-три раза дороже, чем по рыночной цене, а разница и скидка на сумму покупки оседает в карманах начальства. Хищничество, финансовые махинации, злоупотребления и многое другое уже давно узаконены на «НПО им. Лавочкина» . Если говорить о покупках, то они делаются по очень запутанной схеме. В нормальных компаниях должно быть так: договоры на все закупки должны быть заключены непосредственно с известными компаниями, представителями производителей (с рыночными ценами), но в действительности всё приобретается через подставные фирмы посредники со значительным завышением стоимости. Все это в равной степени верно для всех ремонтных работ которые проводятся на «НПО им. Лавочкина» . Даже замена пластиковых окон выполняется через посреднические фирмы, принадлежащие начальству. Контролирующие же службы, не только не препятствуют таким финансовым преступлениям, но и занимаются откровенным и умышленным их сокрытием.
"Предприимчивые работники" на "НПО им. Лавочкина", кажется, не очень изобретательны и придерживаются известных и надежных мошеннических схем, связанных с "откатами":
Закупки:
Руководитель высокого уровня создает "свою" компанию на подставное лицо (и эта, компания с явно завышенными ценами легко проходит согласование и сертификацию "Роскосмоса" - по "взаимовыгодному согласию"). Через такую фирму, занимаются закупкой - сама подставная компания получает товары от реальных поставщиков по низкой цене и продаёт эти товары предприятию «НПО им. Лавочкина», по многократно завышенным ценам, выкачивая ресурсы из «НПО им. Лавочкина», которое в этом случае используется в качестве донора. Разницу в цене начальство положит в карман и "отстегнёт" "кому надо" "на верх". Подразделения «НПО им. Лавочкина» отвечающие за снабжение - в сговоре.
Ремонт:
Руководитель высокого уровня создаёт «свою» компанию на подставное лицо. Созданная фирма, как это положено выполняет строительные или ремонтные работы за очень высокую цену (на самом деле, для работ часто используют "левых" подрядчиков, нанятых по низкой цене) Сами строительные материалы закупаются, тоже с «откатами» по сильно
завышенным ценам , часто низкого качества. Разница в цене присваивается руководством «НПО им. Лавочкина» и вышестоящими чиновниками .
Примеры "своих" компаний, через которые реализуются финансовые махинации: "левая" фирма ЗАО "СМП "Мосинформстрой" , которая осуществляет ремонтные работы на территории «НПО им. Лавочкина» А также, "своя" фирма "Техпроектинвест", через которую до недавнего времени закупали инструменты, хозтовары, спецодежду и т.д. )
Компания ЗАО "СМП "Мосинформстрой" "не имеет своего сайта. Наличие сайта для таких фирм не нужно, эта компания не занимается активной борьбой за клиентов, она получает клиентов "по блату" и ни о какой реальной конкуренции и конкурентоспособности данной фирмы речи здесь не идет! Контактные адреса электронной почты, зарегистрированы на общественных бесплатных ресурсах, таких как mail.ru (mosinform-stroi@mail.ru), что является довольно странным.
Кроме того, эта компания "кидает" сотрудников с зарплатой!
В одном из отзывов на руководителей данной компании сказано про это:
---- Беспредел семейного бизнеса
Начну с того, что фирма эта семейная: ген. директор Анатолий Григорьевич, (Скакунов Анатолий Григорьевич, 1943 г.р.) главбух Ольга Анатольевна, начальник мебельного цеха
Елена Анатольевна, начальник одного участка один зять, зам ген. дир-ра по строительству второй зять, начальник другого стройучастка брат второго зятя. При приеме на работу обещают сдельную зарплату, а на самом деле платят по своему усмотрению, руководствуясь своей жадностью. За май многим работникам начислили по 20 тыс. руб. грязными - это при работе по 10 часов в будние дни и 6 часов по субботам (дворники больше получают). Зарплата делится на белую и серую, при чём налоги взимают с обеих. С начала кризиса зарплаты уменьшили, а начальники не отказали себе в удовольствии купить новые 4 машины стоимостью от 1,7 млн руб., зарплату выплачивают в конце следующего месяца, а не как положено по закону (до 15 числа следующего месяца). При увольнении рассчитывают по минимуму 68 руб. в час. Советую задуматься: стоит ли устраиваться в такую фирму? ---- Источник: http://www.spr.ru/otzyvy/mosinformstroy-smp.html
На «НПО им. Лавочкина» есть так называемая "ротация" фирм, через которые производятся закупки, то есть, "для отвода глаз", "юридические лица" меняют как перчатки - сначала покупки совершаются через одну компанию, а затем через другую, но суть та же, все эти фирмы находятся под непосредственным контролем руководства "НПО им. Лавочкина" и вышестоящих чиновников.
Внимание! Особенности и характеристики этих фирм:
1) Покупки почти всегда производится через многих посредников, и запутанные схемы закупок.
2) Ни одна из фирм, у которых покупают, не является крупным поставщиком, уже давно известным на рынке.
3) Закупочные цены в этих фирмах намного выше чем рыночные цены и цены крупных поставщиков. (обычно в 2-3 раза)
4) Поставщики имеют признаки фирм-однодневок
Закупки, совершаемые в относительно небольших объемах, а также закупки расходных материалов:
Руководитель среднего уровня (нередко, директор центра или руководитель отдела) ставит на "блатную должность" своего человека, как правило, родственника, который ездит за покупками за пределы завода. Этот человек совершает покупки в известной и знакомой ему фирме, где ему могут "нарисовать" любой товарный чек с высокой стоимостью, который он сдает в бухгалтерию. Приобретаются контрафактные, и товары низкого качества, которые проходят по документам, как фирменные. В таких случаях незаконный доход разделяет руководитель и его родственник.
Коррупция не избегает и заработной платы персонала. Руководители и их "любимчики" получают завышенные премии к должностному окладу. Скажем больше - многие руководители тайно наживаются на этом.
Первый пример:
На «НПО им. Лавочкина» преднамеренно подделываются служебные документы, чтобы скрыть факт увольнения сотрудников (в том числе и факты увольнения по причине смерти), а деньги присваивают себе. Все документы свидетельствуют о том, что данные сотрудники продолжают трудовую деятельность и получают зарплату. Выгоду с этой выгодной аферы извлекает заместитель ген. директора «НПО им. Лавочкина» по экономике и финансам Романов Валерий Михайлович и другие топ-менеджеры "НПО им. Лавочкина", часть денег уходит "наверх", их покровителям из "Роскосмоса"
Второй пример:
Руководитель дает «своему» человеку явно завышенные премии по предварительному сговору, которые он и его «друг» затем делят пополам. Многие из тех же работников «НПО им. Лавочкина» , на которых действительно работа держится, имеют сравнительно низкие доходы, и им надо постоянно думать о том, как кормить свои семьи и жить от зарплаты до зарплаты. Это и влияет на качество и производительность работ. Также введенная в 2012 году , (после аварии космического аппарата "Фобос-Грунт") повременно-премиальная оплата труда, просто вытесняет людей: многие сотрудники (многие те, кто старше 40 лет) лишились своих премий к окладу, некоторым сотрудникам премии были сильно сокращены, из-за этого люди стали увольняться. Кроме того, из-за такого нововведения, как повременно-премиальная оплата труда стали увольняться молодёжь и студенты, рассчитывавшие набраться на предприятии опыта. Тем не менее, "боссов" на предприятии развелось так много, и ни одного из них не даже думают сократить, хотя , хотя и надо.
Согласно имеющейся информации, автором приказов № 55 и № 42, в результате чего сотрудники превратились по сути в «рабов» был заместитель ген. Директора «НПО им. Лавочкина»
по экономике и финансам Романов Валерий Михайлович, который, прежде чем получить высокий пост на «НПО им. Лавочкина» работал в администрации Химок, полной беззакония и произвола, что уже давно всем известно. Тесные контакты руководства «НПО им. Лавочкина» и администрации г. Химки (которая полностью контролируется ПЖиВ) давно известны.
Например, известно, что руководство «НПО Лавочкина» (совместно с администрацией г. Химки) продало под застройку территорию, возле Ленинградского шоссе, где снесли поликлинику, получив, при этом очередной "откат". На месте разрушенной поликлиники будет построен бизнес-центр, а жители Химок, о которых никто не подумал из-за этого должны ехать на другой конец города Химки, и стоять в длинной очереди, чтобы получить положенную в соответствии с законом медицинскую помощь.
Романов Валерий Михайлович (06.06.1952 г. р. адрес: г. Химки, ул. Панфилова, дом 18 квартира 90 ), - одна из самых важных ключевых фигур в незаконных финансовых махинациях. Он является техническим организатором и куратором мошенничества, связанного с "откатами", он активно лоббирует интересы "своих" фирм для того, чтобы закупки осуществлялись именно через них , а также имеет налаженные связи с представителями криминального мира.
"Предприимчивые работники" на "НПО им. Лавочкина", кажется, не очень изобретательны и придерживаются известных и надежных мошеннических схем, связанных с "откатами":
Закупки:
Руководитель высокого уровня создает "свою" компанию на подставное лицо (и эта, компания с явно завышенными ценами легко проходит согласование и сертификацию "Роскосмоса" - по "взаимовыгодному согласию"). Через такую фирму, занимаются закупкой - сама подставная компания получает товары от реальных поставщиков по низкой цене и продаёт эти товары предприятию «НПО им. Лавочкина», по многократно завышенным ценам, выкачивая ресурсы из «НПО им. Лавочкина», которое в этом случае используется в качестве донора. Разницу в цене начальство положит в карман и "отстегнёт" "кому надо" "на верх". Подразделения «НПО им. Лавочкина» отвечающие за снабжение - в сговоре.
Ремонт:
Руководитель высокого уровня создаёт «свою» компанию на подставное лицо. Созданная фирма, как это положено выполняет строительные или ремонтные работы за очень высокую цену (на самом деле, для работ часто используют "левых" подрядчиков, нанятых по низкой цене) Сами строительные материалы закупаются, тоже с «откатами» по сильно
завышенным ценам , часто низкого качества. Разница в цене присваивается руководством «НПО им. Лавочкина» и вышестоящими чиновниками .
Примеры "своих" компаний, через которые реализуются финансовые махинации: "левая" фирма ЗАО "СМП "Мосинформстрой" , которая осуществляет ремонтные работы на территории «НПО им. Лавочкина» А также, "своя" фирма "Техпроектинвест", через которую до недавнего времени закупали инструменты, хозтовары, спецодежду и т.д. )
Компания ЗАО "СМП "Мосинформстрой" "не имеет своего сайта. Наличие сайта для таких фирм не нужно, эта компания не занимается активной борьбой за клиентов, она получает клиентов "по блату" и ни о какой реальной конкуренции и конкурентоспособности данной фирмы речи здесь не идет! Контактные адреса электронной почты, зарегистрированы на общественных бесплатных ресурсах, таких как mail.ru (mosinform-stroi@mail.ru), что является довольно странным.
Кроме того, эта компания "кидает" сотрудников с зарплатой!
В одном из отзывов на руководителей данной компании сказано про это:
---- Беспредел семейного бизнеса
Начну с того, что фирма эта семейная: ген. директор Анатолий Григорьевич, (Скакунов Анатолий Григорьевич, 1943 г.р.) главбух Ольга Анатольевна, начальник мебельного цеха
Елена Анатольевна, начальник одного участка один зять, зам ген. дир-ра по строительству второй зять, начальник другого стройучастка брат второго зятя. При приеме на работу обещают сдельную зарплату, а на самом деле платят по своему усмотрению, руководствуясь своей жадностью. За май многим работникам начислили по 20 тыс. руб. грязными - это при работе по 10 часов в будние дни и 6 часов по субботам (дворники больше получают). Зарплата делится на белую и серую, при чём налоги взимают с обеих. С начала кризиса зарплаты уменьшили, а начальники не отказали себе в удовольствии купить новые 4 машины стоимостью от 1,7 млн руб., зарплату выплачивают в конце следующего месяца, а не как положено по закону (до 15 числа следующего месяца). При увольнении рассчитывают по минимуму 68 руб. в час. Советую задуматься: стоит ли устраиваться в такую фирму? ---- Источник: http://www.spr.ru/otzyvy/mosinformstroy-smp.html
На «НПО им. Лавочкина» есть так называемая "ротация" фирм, через которые производятся закупки, то есть, "для отвода глаз", "юридические лица" меняют как перчатки - сначала покупки совершаются через одну компанию, а затем через другую, но суть та же, все эти фирмы находятся под непосредственным контролем руководства "НПО им. Лавочкина" и вышестоящих чиновников.
Внимание! Особенности и характеристики этих фирм:
1) Покупки почти всегда производится через многих посредников, и запутанные схемы закупок.
2) Ни одна из фирм, у которых покупают, не является крупным поставщиком, уже давно известным на рынке.
3) Закупочные цены в этих фирмах намного выше чем рыночные цены и цены крупных поставщиков. (обычно в 2-3 раза)
4) Поставщики имеют признаки фирм-однодневок
Закупки, совершаемые в относительно небольших объемах, а также закупки расходных материалов:
Руководитель среднего уровня (нередко, директор центра или руководитель отдела) ставит на "блатную должность" своего человека, как правило, родственника, который ездит за покупками за пределы завода. Этот человек совершает покупки в известной и знакомой ему фирме, где ему могут "нарисовать" любой товарный чек с высокой стоимостью, который он сдает в бухгалтерию. Приобретаются контрафактные, и товары низкого качества, которые проходят по документам, как фирменные. В таких случаях незаконный доход разделяет руководитель и его родственник.
Коррупция не избегает и заработной платы персонала. Руководители и их "любимчики" получают завышенные премии к должностному окладу. Скажем больше - многие руководители тайно наживаются на этом.
Первый пример:
На «НПО им. Лавочкина» преднамеренно подделываются служебные документы, чтобы скрыть факт увольнения сотрудников (в том числе и факты увольнения по причине смерти), а деньги присваивают себе. Все документы свидетельствуют о том, что данные сотрудники продолжают трудовую деятельность и получают зарплату. Выгоду с этой выгодной аферы извлекает заместитель ген. директора «НПО им. Лавочкина» по экономике и финансам Романов Валерий Михайлович и другие топ-менеджеры "НПО им. Лавочкина", часть денег уходит "наверх", их покровителям из "Роскосмоса"
Второй пример:
Руководитель дает «своему» человеку явно завышенные премии по предварительному сговору, которые он и его «друг» затем делят пополам. Многие из тех же работников «НПО им. Лавочкина» , на которых действительно работа держится, имеют сравнительно низкие доходы, и им надо постоянно думать о том, как кормить свои семьи и жить от зарплаты до зарплаты. Это и влияет на качество и производительность работ. Также введенная в 2012 году , (после аварии космического аппарата "Фобос-Грунт") повременно-премиальная оплата труда, просто вытесняет людей: многие сотрудники (многие те, кто старше 40 лет) лишились своих премий к окладу, некоторым сотрудникам премии были сильно сокращены, из-за этого люди стали увольняться. Кроме того, из-за такого нововведения, как повременно-премиальная оплата труда стали увольняться молодёжь и студенты, рассчитывавшие набраться на предприятии опыта. Тем не менее, "боссов" на предприятии развелось так много, и ни одного из них не даже думают сократить, хотя , хотя и надо.
Согласно имеющейся информации, автором приказов № 55 и № 42, в результате чего сотрудники превратились по сути в «рабов» был заместитель ген. Директора «НПО им. Лавочкина»
по экономике и финансам Романов Валерий Михайлович, который, прежде чем получить высокий пост на «НПО им. Лавочкина» работал в администрации Химок, полной беззакония и произвола, что уже давно всем известно. Тесные контакты руководства «НПО им. Лавочкина» и администрации г. Химки (которая полностью контролируется ПЖиВ) давно известны.
Например, известно, что руководство «НПО Лавочкина» (совместно с администрацией г. Химки) продало под застройку территорию, возле Ленинградского шоссе, где снесли поликлинику, получив, при этом очередной "откат". На месте разрушенной поликлиники будет построен бизнес-центр, а жители Химок, о которых никто не подумал из-за этого должны ехать на другой конец города Химки, и стоять в длинной очереди, чтобы получить положенную в соответствии с законом медицинскую помощь.
Романов Валерий Михайлович (06.06.1952 г. р. адрес: г. Химки, ул. Панфилова, дом 18 квартира 90 ), - одна из самых важных ключевых фигур в незаконных финансовых махинациях. Он является техническим организатором и куратором мошенничества, связанного с "откатами", он активно лоббирует интересы "своих" фирм для того, чтобы закупки осуществлялись именно через них , а также имеет налаженные связи с представителями криминального мира.