О сокращении персонала.
В 2012 году в связи с аварией космического аппарата "Фобос-Грунт" было значительно сокращено финансирование «НПО им. Лавочкина» . На чём теперь будут экономить ? На "откатах"?? Конечно, нет! Чтобы сэкономить деньги с «НПО им. Лавочкина» хотят уволить много пожилых людей, которые работали на предприятии много лет и которые имеют большой опыт, накопленный в советские времена, и снова хотят сократить зарплаты и премии для многих работников. Планируется также объединение "НПО им. Лавочкина" с ОАО «Корпорация « ВНИИЭМ (Адрес: 107078, РФ, г. Москва, Хоромный тупик, дом 4, строение 1) (сайт: http://www.vniiem.ru/ru/) из за этого будет дальнейшее сокращение персонала.
Очередное крупное сокращение сотрудников "НПО им. Лавочкина" планируется на апрель 2013 года.
Документы, которые лишают работников "НПО им. Лавочкина" каких либо прав (например дополнительное соглашение к трудовому договору), заставляли подписывать в 2012 году совсем не добровольно. За отказ подписать эти унизительные обязательства сотрудникам угрожали репрессивными мерами, а именно полным лишением премии к окладу.
Зайдите на второй этаж корпуса № 9, где сидят топ-менеджеры, они буквально утопают в роскоши, в то время как многим сотрудникам снова и снова продолжают снижать зарплату!
Почему "НПО им. Лавочкина" перешло в режим экономии денег? Немногие знают что значительная часть огромной суммы денег, которые были потрачены на программу "Фобос Грунт", была взята в кредит в нескольких банках под определенные гарантии и теперь огромный долг "висит" на "НПО им. Лавочкина". Вот почему экономия, сокращение зарплат и увольнения сотрудников.
Интересно, что профсоюзный комитет ( причём от имени трудового коллектива ! ) Весной 2012 года утвердил новый трудовой договор, который имеет новый, интересный пункт о сокращении сотрудников компании, в котором говорится, буквально, "не более 10% ". Это позволяет сократить количество сотрудников на 10%, каждые 2-3 года, в связи с тем, что этот коллективный трудовой договор подписывается на 2-3 года. . Необходимо добавить, что профком, который существует на "НПО им. Лавочкина" формируется не в результате справедливых выборов, как это полагалось бы, и поэтому этот "марионеточный" профком не защищает интересы рядовых сотрудников.. Он действует только в интересах тех, кто его "кормит", то есть он защищает интересы топ-менеджмента "НПО им. Лавочкина". Сокращение персонала на 10 процентов, это не окончательная цифра. Планируется начать поэтапное сокращение числа сотрудников «НПО Лавочкина.» Для начала на 30%. Эта цифра, была одобрена в "Роскосмосе" Владимиром Поповкиным. На «НПО Лавочкина.» стремятся не только к сокращению многих работников, но также хотят, полностью избавиться от сотрудниц службы уборки помещений, которые работали на "НПО им. Лавочкина" раньше.
Руководство «НПО им. Лавочкина" собирается уволить всех женщин русской национальности и заключить контракт с так называемой "Клининговой компанией", которая будет заниматься уборкой помещений на "НПО им. Лавочкина". Вместо русских женщин теперь будут работать гастарбайтеры-нелегалы из средней Азии, готовые работать за гроши.
Нашим женщинам, особенно с детьми на такие деньги не прожить.
На Химкинском заводе "НПО Энергомаш" (http://www.npoenergomash.ru/ ) тоже все не так просто. Происходит уже третье сокращение за последние 1.5 года. Персонал сокращают поэтапно, по 10%. Не так давно на заводе «Энергомаш» было 5000 сотрудников, осталось 4000 и это еще не конец.
Сколько слез было пролито обездоленными пенсионерами из-за несправедливого увольнения! Пожилым людям есть чего бояться-, на одну нищенскую пенсию в России сегодня очень трудно жить.
Почему происходят эти сокращения? Дело в том, что, как многие говорят, "рыба гниет с головы", и это следует отметить, что ответственность за несправедливое сокращения работников возлагается на руководство "НПО им. Лавочкина" не в полном объеме. Во время одного из выступлений, Владимир Поповкин сказал, что хочет поднять зарплаты работников военно-космической отрасли до мирового уровня, для чего он планирует сократить число сотрудников от, более чем 240 тысяч (которые работают на данный момент) до 170-150 тысяч. Где уволенные сотрудники будут работать и как они будут кормить свои семьи он не объяснил. На самом деле, это решение должно быть другим - необходимы срочные меры по искоренению коррупции и воровства в оборонной промышленности. Надо не "выбрасывать на свалку" словно отслужившие вещи, несчастных пенсионеров, честно отработавших на благо Родины лучшие годы своей жизни, а сократить коррупционеров и их "блатных" детишек- маменькиных и папенькиных "сынков", которых заботливые родители пристроили на самые "блатные" должности на "НПО им. Лавочкина", а также почистить прогнившие ряды проворовавшихся, "твердолобых" "силовиков" !
Очередное крупное сокращение сотрудников "НПО им. Лавочкина" планируется на апрель 2013 года.
Документы, которые лишают работников "НПО им. Лавочкина" каких либо прав (например дополнительное соглашение к трудовому договору), заставляли подписывать в 2012 году совсем не добровольно. За отказ подписать эти унизительные обязательства сотрудникам угрожали репрессивными мерами, а именно полным лишением премии к окладу.
Зайдите на второй этаж корпуса № 9, где сидят топ-менеджеры, они буквально утопают в роскоши, в то время как многим сотрудникам снова и снова продолжают снижать зарплату!
Почему "НПО им. Лавочкина" перешло в режим экономии денег? Немногие знают что значительная часть огромной суммы денег, которые были потрачены на программу "Фобос Грунт", была взята в кредит в нескольких банках под определенные гарантии и теперь огромный долг "висит" на "НПО им. Лавочкина". Вот почему экономия, сокращение зарплат и увольнения сотрудников.
Интересно, что профсоюзный комитет ( причём от имени трудового коллектива ! ) Весной 2012 года утвердил новый трудовой договор, который имеет новый, интересный пункт о сокращении сотрудников компании, в котором говорится, буквально, "не более 10% ". Это позволяет сократить количество сотрудников на 10%, каждые 2-3 года, в связи с тем, что этот коллективный трудовой договор подписывается на 2-3 года. . Необходимо добавить, что профком, который существует на "НПО им. Лавочкина" формируется не в результате справедливых выборов, как это полагалось бы, и поэтому этот "марионеточный" профком не защищает интересы рядовых сотрудников.. Он действует только в интересах тех, кто его "кормит", то есть он защищает интересы топ-менеджмента "НПО им. Лавочкина". Сокращение персонала на 10 процентов, это не окончательная цифра. Планируется начать поэтапное сокращение числа сотрудников «НПО Лавочкина.» Для начала на 30%. Эта цифра, была одобрена в "Роскосмосе" Владимиром Поповкиным. На «НПО Лавочкина.» стремятся не только к сокращению многих работников, но также хотят, полностью избавиться от сотрудниц службы уборки помещений, которые работали на "НПО им. Лавочкина" раньше.
Руководство «НПО им. Лавочкина" собирается уволить всех женщин русской национальности и заключить контракт с так называемой "Клининговой компанией", которая будет заниматься уборкой помещений на "НПО им. Лавочкина". Вместо русских женщин теперь будут работать гастарбайтеры-нелегалы из средней Азии, готовые работать за гроши.
Нашим женщинам, особенно с детьми на такие деньги не прожить.
На Химкинском заводе "НПО Энергомаш" (http://www.npoenergomash.ru/ ) тоже все не так просто. Происходит уже третье сокращение за последние 1.5 года. Персонал сокращают поэтапно, по 10%. Не так давно на заводе «Энергомаш» было 5000 сотрудников, осталось 4000 и это еще не конец.
Сколько слез было пролито обездоленными пенсионерами из-за несправедливого увольнения! Пожилым людям есть чего бояться-, на одну нищенскую пенсию в России сегодня очень трудно жить.
Почему происходят эти сокращения? Дело в том, что, как многие говорят, "рыба гниет с головы", и это следует отметить, что ответственность за несправедливое сокращения работников возлагается на руководство "НПО им. Лавочкина" не в полном объеме. Во время одного из выступлений, Владимир Поповкин сказал, что хочет поднять зарплаты работников военно-космической отрасли до мирового уровня, для чего он планирует сократить число сотрудников от, более чем 240 тысяч (которые работают на данный момент) до 170-150 тысяч. Где уволенные сотрудники будут работать и как они будут кормить свои семьи он не объяснил. На самом деле, это решение должно быть другим - необходимы срочные меры по искоренению коррупции и воровства в оборонной промышленности. Надо не "выбрасывать на свалку" словно отслужившие вещи, несчастных пенсионеров, честно отработавших на благо Родины лучшие годы своей жизни, а сократить коррупционеров и их "блатных" детишек- маменькиных и папенькиных "сынков", которых заботливые родители пристроили на самые "блатные" должности на "НПО им. Лавочкина", а также почистить прогнившие ряды проворовавшихся, "твердолобых" "силовиков" !