Чего-то какая-то неделя...
Никак не могу уйти с работы. Вроде с коллегой собирались потусить, но у нее в последний момент изменились планы, а тусить одной идти не хочется. Да и на работе всегда есть что поделать.
На этой неделе жгли студенты.
Индийская дама, к счастью, прогуляла занятие в четверг, и я мирно усыпляла группу рассказами про надежность тестов. Никакого хардкора, строго дозированные шутки.
Зато бакалавры показали себя.
В начале апреля они сдают дипломную работу. Как все нормальные студенты они все делают в последний момент. У меня четыре "отличника" (я только теперь поняла, что хитрые коллеги спихнули мне самых слабых студентов, т.к. мы распределяли в сентябре, когда я только первый месяц читала лекции и еще не разглядела огромный потенциал этой четверки).
Двое осознают, что нобелевка им не светит, и послушно следуют моим инструкциям (хорошие студенты, молодцы).
А вот другие решили блеснуть и поразить весь университет своими исследованиями.
Девочка за два месяца смогла набрать только 10 участников, при этом когда я попросила бизнес лектора помочь и собрать студентов для эксперимента, она эффектно не пришла (а лектор студентов собрал). На прошлой неделе присылает отчаянное письмо - 10 человек и ни одним респондентом больше, что делать. По ее замыслу, я должна была немедленно броситься ее спасать (так обычно в ее жизни и случалось) и собрать ей данные. Я предпочла организовать мотивирующую встречу с head of department в среду. А уже в понедельник участников эксперимента стало 66... "Меня терзают смутные сомнения..." Но я оставлю их при себе.
Договорились, что она подгодовит данные и я помогу ей посчитать статистику (в среду - не пришла, сегодня не пришла опять). Ни письма, ни звонка. В колледже была, на лекции ходила.
Второй будущий Эйнштейн тоже не мог набрать респондентов на простой опрос об удовлетворенности карьерой. Критерий отбора - человек живет в Сингапуре и работает. Конечно, по всему Сингапуру не нашлось 60 человек, которые могли бы ответить на 15 минутную анкету. 20 участников я ему подобрала, еще 20 он где-то сам обнаружил. 40 участников - позор для простого корреляционного исследования. И, конечно, письмо: "Помогите, пожалуйста, написать работу, чтобы получить первый класс" (оценку хорошую в смысле). Я скептически ухмыльнулась, но подумала, ладно, засучила рукава и написала ему огромную обратную связь на его текст.
Одним из сомнительных пунктов мне показалось утверждение, что в мире всего 8 исследований по удовлетворенности работой и выбору карьеры. Тема популярная дальше некуда. Почти каждый уважающий себя психолог что-нибудь да упомянул про карьеру в своей жизни. Как это всего 8 исследований?
По доброму написала парню, что если забить в гугл сколар тему его работы, то уж статей 200 точно найдется, а писать про уникальность его исследования - слишком смело. На следующее утро читаю письмо, написанное в 3 утра. Начинается так: "И где вы вообще эти 200 статей нашли? Может пришлете мне тогда для цитирования. Вот вам скриншот - в гугле всего одна статья".
Я смутилась дальше некуда. Студент совершает прорыв в психологии, а я тут со своими советами (оставим за кадром хамоватый тон письма, я так своему научному руководителю никогда не писала).
Забиваю ключевые слова - 900 000 источников по теме. Оказалось студент искал статьи, в которых строго в заголовке содержатся только четыре слова: "Job satisfaction career decision" в таком порядке. Конечно, всего одна статья.
Ну и последняя, но самая примечательная, студентка, которой я читала психологию здоровья в прошлом триместре. Реферат надо было подать в электронном виде. Британский лектор создал 2 ссылки:
- одна для пробной подачи работы - посмотреть не слишком ли много плагиата, чтобы успеть поменять текст, если надо, где большими буквами написал "здесь оценки не ставят";
- вторая - для финальной загрузки, где также написал "а вот здесь оценки ставят, сдавайте сюда все, обязательно".
Угадайте, куда загрузила свой реферат эта девушка? Конечно, только в первую секцию. Как можно было перепутать? И вот теперь долгая адская эпопея по выяснению кто виноват и что делать. Пять человек из двух стран перебрасываются письмами уже 2 месяца. Студентка вдруг обнаружила, что все получили оценки, а она нет и стала мне звонить и писать, выясняя в чем дело. А мне запретили ей рассказывать, потому что решение о ее судьбе принимают британцы. Я просто механическое орудие по созданию емэйлов. К несчастью, у нее есть мой личный телефон и она забрасывает меня сообщениями и звонками. Но единственное, что я могу сделать, - срочно устроиться на работу в этот британский универ и оттуда уже влиять на решения. Не уверена, правда, что меня возьмут с такой мотивацией.
А вообще у нас есть хорошие студенты. Один замечательный студент сам делает исследования, приходит, спрашивает, слушает (что гораздо реже случается). Расстроился тут, что мы с ним одного года рождения, а у него еще даже бакалавра нет. Я пыталась его утешить тем, что у меня зато нет личной жизни, но он сказал, что у него тоже нет. А на этой неделе взял и пропустил две лекции (чего вообще раньше не случалось), и объяснил тем, что нужно было срочно помочь другу. Мы надеемся, что друг женского пола :)
На этой неделе жгли студенты.
Индийская дама, к счастью, прогуляла занятие в четверг, и я мирно усыпляла группу рассказами про надежность тестов. Никакого хардкора, строго дозированные шутки.
Зато бакалавры показали себя.
В начале апреля они сдают дипломную работу. Как все нормальные студенты они все делают в последний момент. У меня четыре "отличника" (я только теперь поняла, что хитрые коллеги спихнули мне самых слабых студентов, т.к. мы распределяли в сентябре, когда я только первый месяц читала лекции и еще не разглядела огромный потенциал этой четверки).
Двое осознают, что нобелевка им не светит, и послушно следуют моим инструкциям (хорошие студенты, молодцы).
А вот другие решили блеснуть и поразить весь университет своими исследованиями.
Девочка за два месяца смогла набрать только 10 участников, при этом когда я попросила бизнес лектора помочь и собрать студентов для эксперимента, она эффектно не пришла (а лектор студентов собрал). На прошлой неделе присылает отчаянное письмо - 10 человек и ни одним респондентом больше, что делать. По ее замыслу, я должна была немедленно броситься ее спасать (так обычно в ее жизни и случалось) и собрать ей данные. Я предпочла организовать мотивирующую встречу с head of department в среду. А уже в понедельник участников эксперимента стало 66... "Меня терзают смутные сомнения..." Но я оставлю их при себе.
Договорились, что она подгодовит данные и я помогу ей посчитать статистику (в среду - не пришла, сегодня не пришла опять). Ни письма, ни звонка. В колледже была, на лекции ходила.
Второй будущий Эйнштейн тоже не мог набрать респондентов на простой опрос об удовлетворенности карьерой. Критерий отбора - человек живет в Сингапуре и работает. Конечно, по всему Сингапуру не нашлось 60 человек, которые могли бы ответить на 15 минутную анкету. 20 участников я ему подобрала, еще 20 он где-то сам обнаружил. 40 участников - позор для простого корреляционного исследования. И, конечно, письмо: "Помогите, пожалуйста, написать работу, чтобы получить первый класс" (оценку хорошую в смысле). Я скептически ухмыльнулась, но подумала, ладно, засучила рукава и написала ему огромную обратную связь на его текст.
Одним из сомнительных пунктов мне показалось утверждение, что в мире всего 8 исследований по удовлетворенности работой и выбору карьеры. Тема популярная дальше некуда. Почти каждый уважающий себя психолог что-нибудь да упомянул про карьеру в своей жизни. Как это всего 8 исследований?
По доброму написала парню, что если забить в гугл сколар тему его работы, то уж статей 200 точно найдется, а писать про уникальность его исследования - слишком смело. На следующее утро читаю письмо, написанное в 3 утра. Начинается так: "И где вы вообще эти 200 статей нашли? Может пришлете мне тогда для цитирования. Вот вам скриншот - в гугле всего одна статья".
Я смутилась дальше некуда. Студент совершает прорыв в психологии, а я тут со своими советами (оставим за кадром хамоватый тон письма, я так своему научному руководителю никогда не писала).
Забиваю ключевые слова - 900 000 источников по теме. Оказалось студент искал статьи, в которых строго в заголовке содержатся только четыре слова: "Job satisfaction career decision" в таком порядке. Конечно, всего одна статья.
Ну и последняя, но самая примечательная, студентка, которой я читала психологию здоровья в прошлом триместре. Реферат надо было подать в электронном виде. Британский лектор создал 2 ссылки:
- одна для пробной подачи работы - посмотреть не слишком ли много плагиата, чтобы успеть поменять текст, если надо, где большими буквами написал "здесь оценки не ставят";
- вторая - для финальной загрузки, где также написал "а вот здесь оценки ставят, сдавайте сюда все, обязательно".
Угадайте, куда загрузила свой реферат эта девушка? Конечно, только в первую секцию. Как можно было перепутать? И вот теперь долгая адская эпопея по выяснению кто виноват и что делать. Пять человек из двух стран перебрасываются письмами уже 2 месяца. Студентка вдруг обнаружила, что все получили оценки, а она нет и стала мне звонить и писать, выясняя в чем дело. А мне запретили ей рассказывать, потому что решение о ее судьбе принимают британцы. Я просто механическое орудие по созданию емэйлов. К несчастью, у нее есть мой личный телефон и она забрасывает меня сообщениями и звонками. Но единственное, что я могу сделать, - срочно устроиться на работу в этот британский универ и оттуда уже влиять на решения. Не уверена, правда, что меня возьмут с такой мотивацией.
А вообще у нас есть хорошие студенты. Один замечательный студент сам делает исследования, приходит, спрашивает, слушает (что гораздо реже случается). Расстроился тут, что мы с ним одного года рождения, а у него еще даже бакалавра нет. Я пыталась его утешить тем, что у меня зато нет личной жизни, но он сказал, что у него тоже нет. А на этой неделе взял и пропустил две лекции (чего вообще раньше не случалось), и объяснил тем, что нужно было срочно помочь другу. Мы надеемся, что друг женского пола :)