часть первая
часть вторая

3) Адекватная оценка рынка и себя

Безусловно, соискатель выбирает себе работу. Но фокус в том, что выбирать он может только из тех рабочих мест, что уже есть на рынке. Если то, что предлагается, вас категорически не устраивает,  придется либо менять ситуацию на этом рынке под себя, либо переходить на другой рынок, либо ( Read more... )

Кого интересует тема нахождения работы - почитайте это.

http://sapojnik.livejournal.com/67173.html

Там восемь уроков, очень интересно.

Продолжение. Начало тут.

Итак, мы договорились в прошлый раз, что резюме выверено, вычитано, поправлено и подкрасивлено. После этого вступают в дело уже другие факторы, которые и определяют, найдет соискатель работу или нет.
Попробуем рассмотреть основные.

1) Личная активность соискателя.

( Read more... )

Похвастаться.
А. уезжает в Лондон скоро, в связи с чем ищет там работу. Резюме разместил, эпплаится активно. Звонков мало, предложений еще меньше.
Поговорили с ним в пятницу о маленьких хитростях selfpromotion, сегодня он мне пишет -
«ja sdelal kak ty skazala vse i sedna - v ponedelnik, utrom po anglii eshe tolko 10
mne uzhe pozvonilo 3 4uvaka
odin ( Read more... )

По заказам френдов. Ну и давно сама хотела систематизировать. Ссылки на текст приветствуются. Но копирайт мой, любые перепечатки  - только и строго после моего личного разрешения. Всем заранее спасибо.

Считаем по умолчанию, что какое-то резюме уже есть. Успешность - неуспешность резюме определяется одним единственным фактором - количеством ( Read more... )