Бизнес и забота о людях
Некоторые уважаемые френды решили, что я испортил себе карму. Почему-то сложился такой стереотип, что бизнес - это такая тусовка, в которую берут проводя собеседования и строгий отбор, но потом надо заботиться о людях, растить их, холить и лелеять. Повышать зарплаты, не штрафовать, переводить на повышенные должности за выслугу лет.
А уж если увольнять - то только за кражу со взломом или если базу конкурентам слил.
Сейчас вообще модная тема про социальную ответственность бизнеса, дескать, никто кроме нас.
На мой взгляд, частный бизнес должен помогать своему владельцу решать стоящую перед ним задачу. Не у всех это деньги, кто-то делает новый продукт, кто-то хочет захватить рынок, мало ли устремлений. Но людей тут нет, люди появляются не сами по себе, а чтобы помочь решить эту задачу. Решают - отлично, молодцы, пряники с конфетами на подходе. Если нет - значит, что-то не так. Можно думать что владелец неверно ставит задачи и вообще люди лучше знают куда они идут. Таких бизнесов закрылось огромное количество.
Еще занятная тема - когда бизнес начинает сильно зависеть от человека. Так, что без него совсем загнется. Мир не идеален, совсем независимым быть не получится, что бы Левитас об этом ни говорил. Надо строить системы, надо делать инструкции, надо сохранять информацию. Мы много сделали в этом направлении, теперь бизнес продолжает зависеть от 2 человек: меня и партнера. Если кто-то из нас уйдет - все на фиг завалится. Мы работаем над этим, растим себе смену.
Тех, кто работает плохо и не готов меняться - выгоняем. Это может быть психологически окрашено, но бизнес не для того, чтобы кормить толпу людей и благодарить их за хреново сделанную работу. У нас есть супер-цель, но деньги никто не отменял. Мы их тоже зарабатываем.
А еще нам предлагают влезть в мега-контракт. Очень большой для нас объем, и по цене не слишком торгуются. Хреново дело со сроками, да и заказчик не слишком прозрачный. Сломали все головы, решения нет. Утро вечера мудренее, может что проклюнется.
А уж если увольнять - то только за кражу со взломом или если базу конкурентам слил.
Сейчас вообще модная тема про социальную ответственность бизнеса, дескать, никто кроме нас.
На мой взгляд, частный бизнес должен помогать своему владельцу решать стоящую перед ним задачу. Не у всех это деньги, кто-то делает новый продукт, кто-то хочет захватить рынок, мало ли устремлений. Но людей тут нет, люди появляются не сами по себе, а чтобы помочь решить эту задачу. Решают - отлично, молодцы, пряники с конфетами на подходе. Если нет - значит, что-то не так. Можно думать что владелец неверно ставит задачи и вообще люди лучше знают куда они идут. Таких бизнесов закрылось огромное количество.
Еще занятная тема - когда бизнес начинает сильно зависеть от человека. Так, что без него совсем загнется. Мир не идеален, совсем независимым быть не получится, что бы Левитас об этом ни говорил. Надо строить системы, надо делать инструкции, надо сохранять информацию. Мы много сделали в этом направлении, теперь бизнес продолжает зависеть от 2 человек: меня и партнера. Если кто-то из нас уйдет - все на фиг завалится. Мы работаем над этим, растим себе смену.
Тех, кто работает плохо и не готов меняться - выгоняем. Это может быть психологически окрашено, но бизнес не для того, чтобы кормить толпу людей и благодарить их за хреново сделанную работу. У нас есть супер-цель, но деньги никто не отменял. Мы их тоже зарабатываем.
А еще нам предлагают влезть в мега-контракт. Очень большой для нас объем, и по цене не слишком торгуются. Хреново дело со сроками, да и заказчик не слишком прозрачный. Сломали все головы, решения нет. Утро вечера мудренее, может что проклюнется.