ПРОБЛЕМА НАЙТИ ПЕРСОНАЛ

[krymchanka]

Мы в компанию ищем сотрудника в отдел бронирования. Работа - не сложная, но многозадачная. Зарплата - от 25 тыс в месяц на руки, плюс премия в конце сезона. Для нашего региона такая зарплата на должности, которая в большей степени предполагает технический труд, считается адекватной.
Плюс компания дает возможность карьерного роста.
Приходят люди - ну

Comments

[a_nikolov]

Ты не поверишь - та же проблема у всех. С поправками на разные местные и профессиональные реалии.

[krymchanka]

Может, удаленка ещё расслабила и сыграла свою роль, не знаю.

[fizzik]

Еще товарищ Маркс писал, что стоимость рабочей силы определяется совокупностью материальных и духовных благ, необходимых для воспроизводства не только самого рабочего, но и членов его семьи. Если же предлагаемая зарплата такова, что прожить на нее не сможет даже один человек, то вы естественным образом получаете либо тех, у кого есть еще какой-то доход (и, значит, эта работа им может быть не очень нужна), либо тех, кто рассматривает ее как временную, за неимением лучшей (то есть, на лучшую их не взяли). Поскольку если такая работа и такая зарплата будет постоянной, то работник рано или поздно откинет копыта.

[krymchanka]

На зарплату 30-35 приходят абсолютно те же кадры.
А 50 тысяч этот фронт работы не стоит.
Всегда есть возможность вырасти до топа, но я же написала, что у людей даже способности учиться зачастую нет. :(
Не противоречу Марксу, всё он правильно пишет, а так, сетую.