Имея множественные и не всегда очевидные контексты проблематики индивидуальной свободы в обществе - подумалось мне о возможности введения достаточно простой меры, которая позволила бы оценивать разные социальные порядки в данном аспекте. И вот что получилось в итоге
(
Read more... )
Уволить начальника в СССР было проще, чем в РФ. И не было привязанности к рабочему месту (сейчас альтернатива - голод).
То есть "минусы" жизни в СССР касались совершенно определенной прослойки, которой запрещали выезжать, которую преследовали при позднем Сталине (дело врачей), судили за тунеядство, запрещали подпольные школы изучения иврита, .и.т.п. Труднее было ездить на какие-то конференции, публиковаться за рубежом. То есть это все внутритусовочные критерии у вас выдаются за общечеловеческие.
Reply
А зачем?
Reply
Reply
Reply
Не понял: а в СССР того, кто не име рабочего места кто-то кормил что ли?
Разве что баландой в камере, если привлекли за тунеядство.
Если человек нашел другую работу - то может сменить что в России, что в СССР, но вот в СССР не было рынка жилья и системы информации о совободных местах.
Т.е. перейсти ан другое место мог только в окрестностях дома и только по-знакомству (ну или завербовавшис туда, куда никто не хочет).
Reply
Reply
Я же рассматриваю ситуацию с точки зрения профессионала, т.е. реализующего способность трудься квалифицированно, делать что-то, что не все умеют. С этой точки зрения сейчас лучше, причем стало лучше почти сразу после преодоления кризиса начал 90-х: появилось больше ранообразия в местах работы по разным специальностям, возможностей искать адекватную квалификации плату (а у работодателей - возможности и желания ее предлагать), возможностей сменить место жительства ближе к месту, где возможна профессиональная реализация.
Reply
Reply
Но настоящие профессионалы (т.е. люди имеющие мозги и способные учиться) успешно перешли из этих отраслей в новые: медиа, коммерцию, информационные технологии.
Reply
Reply
Если Вам в этом случае кажется неточным термин "профессионал", можно говорить knowledge-worker. То есть тот, кто работает головой.
И в динамичной knowledge-economy ему приходится регулрно переучиваться.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment