Сто шагов. Власть.
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть.
Джордж Бернард Шоу.
Каждая крупная компания по мере выхода на всероссийский уровень начинает ощущать ответственность за происходящее в стране. И чем более многопрофильная компания, тем больше она влияет на экономику, да и на всё остальное тоже.
Итак, представим: досталась нам... шапка Мономаха. Что делать? Первое, что понятно, структура власти мало меняется при смене верхушки. Поэтому, махать шашкой смысла нет. Есть национальная гвардия. Это важно. Потому что гвардия подчиняется непосредственно президенту. Значит, сила, если что, есть.
Дальше. Нужно изменить систему работы власти. Как ни странно - это можно сделать НИЧЕГО практически не меняя. Не делая кадровых перестановок и никого не обижая. Как? У каждой должности есть свои обязанности. Выполнять обязанности просто - их не пропишешь так, чтобы всё предусмотреть. Меняем подход. Прописываем не обязанности, а нужный результат. Иными словами - с зарплаты переводим на сдельщину. Тогда привлекательность власти несколько ослабевает. Следующий момент: сейчас ВСЕ должности покупаются. Не надо объяснять почему. Что делаем? Ставим условием занятия должности - получение результата на нижестоящем посту. Не бумажного результата, а конкретного, запланированного и оцифрованного.
Без резких движений меняем, попутно получая результаты. Кто определяет результат? На первых порах это можно делать президентским советом в ручном режиме, чуть позже - прописанная стратегия и планы развития страны на 20-30 лет дадут необходимые ориентиры по результатам.
Таков первый шаг по направлению ВЛАСТЬ.
Следите за событиями.
Всё будет хорошо.
:)
Джордж Бернард Шоу.
Каждая крупная компания по мере выхода на всероссийский уровень начинает ощущать ответственность за происходящее в стране. И чем более многопрофильная компания, тем больше она влияет на экономику, да и на всё остальное тоже.
Итак, представим: досталась нам... шапка Мономаха. Что делать? Первое, что понятно, структура власти мало меняется при смене верхушки. Поэтому, махать шашкой смысла нет. Есть национальная гвардия. Это важно. Потому что гвардия подчиняется непосредственно президенту. Значит, сила, если что, есть.
Дальше. Нужно изменить систему работы власти. Как ни странно - это можно сделать НИЧЕГО практически не меняя. Не делая кадровых перестановок и никого не обижая. Как? У каждой должности есть свои обязанности. Выполнять обязанности просто - их не пропишешь так, чтобы всё предусмотреть. Меняем подход. Прописываем не обязанности, а нужный результат. Иными словами - с зарплаты переводим на сдельщину. Тогда привлекательность власти несколько ослабевает. Следующий момент: сейчас ВСЕ должности покупаются. Не надо объяснять почему. Что делаем? Ставим условием занятия должности - получение результата на нижестоящем посту. Не бумажного результата, а конкретного, запланированного и оцифрованного.
Без резких движений меняем, попутно получая результаты. Кто определяет результат? На первых порах это можно делать президентским советом в ручном режиме, чуть позже - прописанная стратегия и планы развития страны на 20-30 лет дадут необходимые ориентиры по результатам.
Таков первый шаг по направлению ВЛАСТЬ.
Следите за событиями.
Всё будет хорошо.
:)