Так что же имеет место быть?
С одной стороны - ЖЖ и ленты новостей пестрят заголовками о массовых сокращениях людей с предприятий и росте безработицы. С другой стороны - наблюдается тенденция «кадрового голода». Во всех сферах!
Вот, к примеру, милиция - ЖЖ пестрят рассказами о «недоукомплектованности». Недоукомплектованность местных отделов и управлений колеблется в районе 30%. Не берём в расчёт следаков - их хватает. Но текучка кадров и среди них - огромная. Зато ППСников не хватает очень сильно. А ведь, в принципе, чтобы стать обычным патрульным - много ума и выучки не надо. Но народ в менты не идёт.
Или возьмём медицину. Недавно пришлось вызывать «Скорую». Штатное расписание бригады, если мне не изменяет память - 4 человека. Водила, фельдшер, медбратья или медсёстры. А приехала машинка только с фельдшером, который толком не знал, что сделать, да с водилой. Иногда конечно приезжают и полностью укомплектованные экипажи, но там вместо медсестёр - практикантки медВУЗов или медучилищ. С поликлиниками и больницами картина также неутешительна - чем ниже должность, тем меньше укомплектованность персоналом. Низкоквалифицированным персоналом. Врачей касаться не буду - с каждым годом их квалификация всё больше оставляет желать лучшего, но это отдельная тема.
Коммунальные хозяйства городов - вообще отдельная тема. Там тоже нехватка низкоквалифицированного персонала, но своя специфика. Пообщался с одним человеком, присутствовавшим на некоторых заседаниях местной муниципальной администрации. Начальники жилконтор и коммунхозов ставят перед мэром вопрос, что не хватает таких-то и таких-то людей, на что мэр говорит: «Денег не дам». В итоге - грязь на улицах, «Плач Ярославны» со стороны мелких чиновников о нехватке кадров и тупое молчание властьимущих.
И таких примеров можно найти массу во многих отраслях.
Другая сторона медали - люди сами не идут на все эти вакантные должности. То ли «воспитание не позволяет» заниматься такой низкой работой, то ли ещё что - я не знаю. Одно понимаю точно - кризис ещё, видимо, не так сильно шарахнул, что люди не хватаются за любую возможность заработать на кусок хлеба.
Вот, к примеру, милиция - ЖЖ пестрят рассказами о «недоукомплектованности». Недоукомплектованность местных отделов и управлений колеблется в районе 30%. Не берём в расчёт следаков - их хватает. Но текучка кадров и среди них - огромная. Зато ППСников не хватает очень сильно. А ведь, в принципе, чтобы стать обычным патрульным - много ума и выучки не надо. Но народ в менты не идёт.
Или возьмём медицину. Недавно пришлось вызывать «Скорую». Штатное расписание бригады, если мне не изменяет память - 4 человека. Водила, фельдшер, медбратья или медсёстры. А приехала машинка только с фельдшером, который толком не знал, что сделать, да с водилой. Иногда конечно приезжают и полностью укомплектованные экипажи, но там вместо медсестёр - практикантки медВУЗов или медучилищ. С поликлиниками и больницами картина также неутешительна - чем ниже должность, тем меньше укомплектованность персоналом. Низкоквалифицированным персоналом. Врачей касаться не буду - с каждым годом их квалификация всё больше оставляет желать лучшего, но это отдельная тема.
Коммунальные хозяйства городов - вообще отдельная тема. Там тоже нехватка низкоквалифицированного персонала, но своя специфика. Пообщался с одним человеком, присутствовавшим на некоторых заседаниях местной муниципальной администрации. Начальники жилконтор и коммунхозов ставят перед мэром вопрос, что не хватает таких-то и таких-то людей, на что мэр говорит: «Денег не дам». В итоге - грязь на улицах, «Плач Ярославны» со стороны мелких чиновников о нехватке кадров и тупое молчание властьимущих.
И таких примеров можно найти массу во многих отраслях.
Другая сторона медали - люди сами не идут на все эти вакантные должности. То ли «воспитание не позволяет» заниматься такой низкой работой, то ли ещё что - я не знаю. Одно понимаю точно - кризис ещё, видимо, не так сильно шарахнул, что люди не хватаются за любую возможность заработать на кусок хлеба.