Система социальных лифтов
Президент на встрече со школьниками сказал: «Государство должно создать такую систему, которая позволяет выделять талантливых людей, система отбора талантливых людей и создание такого карьерного «лифта» для них» - это, конечно, правильно. Но самое интересное, что такого лифта практически нет и в социальном смысле - сложно пробиться наверх способным людям. Социальные лифты, заработавшие вдруг на заре Перестройки, сейчас остановлены. И это неизбежно порождает недовольство - с одной стороны, деградацию государственной системы - с другой.
Поэтому, как мне кажется, стоит задуматься не только об Олимпиадах - они, без сомнения нужны, их необходимо развивать и поддерживать, но и о том, что жизненно необходимо запустить социальные лифты, надёжную систему рекрутинга элит. Тем более, что те же Олимпиады, по сути, часть такой системы. Чтобы они работали, может даже, в неком принудительном порядке - нужна система, которая будет выискивать талантливых людей и продвигать их, чтобы они могли послужить своей стране там, где они будут наиболее эффективны. Обеспечить ротацию кадров - чтобы постоянно происходило замещение неспособных (на всех уровнях и должностях) более способными. Это - вопрос конкурентоспособности государства, а значит - вопрос его выживания.
И это сейчас многие понимают, чем и вызван запуск проекта «кадровый резерв». И это, без сомнения, шаг в правильном направлении. Правда, отбор туда своеобразный - как мне объяснили, люди отбираются по принципу «преданности», а «слишком» самостоятельные (самостоятельно мыслящие) - отбраковываются.
Но и тут есть одна проблема - проект не работает - люди отобраны, но, в основном, их выдвижения не происходит, что вызывает их естественное недоумение. Скорее всего, система блокирована теми, кто опасается за свои места и нарушения сложившегося во власти статус-кво.
Поэтому, как мне кажется, нужно продолжать работать в этом направлении, создав полноценную систему ПРИНУДИТЕЛЬНО работающих социальных лифтов. И сконструировать её нужно так, чтобы она могла работать в любых условиях, преодолевая неизбежное противодействие.
Поэтому, как мне кажется, стоит задуматься не только об Олимпиадах - они, без сомнения нужны, их необходимо развивать и поддерживать, но и о том, что жизненно необходимо запустить социальные лифты, надёжную систему рекрутинга элит. Тем более, что те же Олимпиады, по сути, часть такой системы. Чтобы они работали, может даже, в неком принудительном порядке - нужна система, которая будет выискивать талантливых людей и продвигать их, чтобы они могли послужить своей стране там, где они будут наиболее эффективны. Обеспечить ротацию кадров - чтобы постоянно происходило замещение неспособных (на всех уровнях и должностях) более способными. Это - вопрос конкурентоспособности государства, а значит - вопрос его выживания.
И это сейчас многие понимают, чем и вызван запуск проекта «кадровый резерв». И это, без сомнения, шаг в правильном направлении. Правда, отбор туда своеобразный - как мне объяснили, люди отбираются по принципу «преданности», а «слишком» самостоятельные (самостоятельно мыслящие) - отбраковываются.
Но и тут есть одна проблема - проект не работает - люди отобраны, но, в основном, их выдвижения не происходит, что вызывает их естественное недоумение. Скорее всего, система блокирована теми, кто опасается за свои места и нарушения сложившегося во власти статус-кво.
Поэтому, как мне кажется, нужно продолжать работать в этом направлении, создав полноценную систему ПРИНУДИТЕЛЬНО работающих социальных лифтов. И сконструировать её нужно так, чтобы она могла работать в любых условиях, преодолевая неизбежное противодействие.