Я неоднократно поднимал тему корпоративных ценностей
тут,
тут. Многое было продумано, осмыслено и переосмыслено. Отдельно отмечу, что выработка происходит всем коллективом. Если все довольно вяло участвовали, то сотрудники, которых я наметил в линейные менеджеры гораздо более активны - энергичны. Приятно и обосновано.
Вот что мы имеем на данном этапе.
Базовые принципы компании - 5-ть китов:
- Непрерывное развитие: «Нет остановкам!»
- Беспрерывное обучение: «Жажда знаний!»
- Качество и эффективность: «Работаем как для себя - сегодня, сейчас!»
- Платформа это люди: «Правильные люди, хорошо делающие правильные дела!»
- Работаем над собой, чтобы изменить весь мир.
Корпоративные ценности:
- Обмен энергией. Отдаем свою энергию и заряжаемся от других.
- «Создавать». Каждый день - результат. Из кирпичиков строится дом.
- Никакой бюрократии, внутренние правила только для упрощения
- Быть частью. Верить и любить людей, компанию, в которой работаешь. Защищать ее.
- Поощрять широту взглядов. Смотреть на все ситуации под углом 360 градусов.
- Жить с целью, быть немного одержимым - вовлеченным и решительным
- Принимать и поощрять изменения
- Создавать позитивный командный дух и семейную обстановку
- Делать больше меньшими средствами
- Быть скромным