ТАКИЕ УСЛОВИЯ
Изо всех сил старалась быть вежливой и сдержанной, несмотря на манипулятивность начальницы. Мне даже не нужны эти несчастные копейки, которые она мне грозится не заплатить, но мне неловко уйти и оставить офис без администратора. А ей изводить меня надуманными придирками - самый раз, не стыдно.
И она, и владелец, сами знали, в какую ситуацию они поставили самих себя. Работает один человек. Без больничного, без отпускных. Периодически бывают задержки. Например, с 10:00 до 19:00 без перерыва - это официальное время, но иногда кто-то бронирует зал или переговорную до 22:00. Это значит, что ты с 10:00 до 22:30 ты будешь на работе, причём, ты никогда заранее не знаешь, когда это произойдёт. В первую неделю октября я помимо рабочей недели ещё с пятницы по воскресенье работала с утра и до 20:00 вечера, причём, в последний день ушла в 23:00, так как организатор выносил вещи: камеру, коробки с книгами и т.д.
То есть, ты можешь записаться к врачу или купить билет в театр на субботу через 2 недели, но окажется, что за пару дней до этого числа кто-то позвонил и арендовал помещение….ты выходишь работать в субботу и воскресенье до самого вечера. А потом снова рабочая неделя! Не говоря уже о том, что это полностью исключает личную жизнь: как можно с кем-то встретиться в кафе и провести вечер, когда ты работаешь все выходные? В любой момент человек может заболеть или просто сорваться после очередной придирки или устав от того, что на старом компьютере зависает вордовский файл. А начальство в это время будет в другом городе, и заменить сотрудника некем.
Начальница начала мне угрожать, и говорить, что я «обязана отработать месяц». С какой стати? Я никому ничего не обязана. Я могу встать в любой момент с места и уйти. Это сотрудник с оплачиваемым больничным, отпускными, оформленный с первого дня по трудовой книжке должен предупредить заранее и отработать 2 недели, но не месяц.
Я говорю:
- Вы же хорошо знаете законы и постоянно к ним апеллируете. У меня нет ни трудового, ни гражданского договора. Нет должностных обязанностей, поэтому эти обязанности вы каждый раз трактуете по-разному, как вам захочется. Я работаю без перерыва на обед и не могу оставить место, так как сижу под камерами. Я работаю почти все выходные (правда, обещают небольшую почасовую доплату, но по сути это выходит плюс пять тысяч рублей к крохотному окладу).
Она:
- Вы сами согласились на такие условия.
- Я не соглашалась и ничего не подписывала. Я на испытательном сроке. Да, вы упоминали, что иногда нужно будет выйти в выходные. Но «иногда» и каждые выходные - согласитесь, большая разница!
Почти на любой работе человек может подыскивать параллельно другую, здесь же это по факту невозможно: даже в субботу я занята! Я обязана носить с собой корпоративный телефон, который периодически звонит в субботу и воскресенье ночью. Разговор, как правило, такой:
- Я стою под дверью, как к вам войти?
- Сейчас 4 утра, воскресенье. Мы не работаем.
- У вас на сайте написано «24 часа в сутки»! - справедливо замечает человек.
- Да, но это для тех, кто арендовал место на месяц, им мы выдаём карту-ключ и тогда…
А что, если бы я в этот момент была не одна? Или в соседней комнате спал бы ребёнок или пожилые родственники?
Это можно было бы понять, если бы к такому графику прилагалась бы хорошая зарплата, но платят - копейки. На тебя вешают собственные косяки и проблемы. Когда ты объясняешь, что «Мне дали инструкции делать иначе», ты неизменно слышишь «А Катя, которая тебе объясняла, здесь больше не работает!» или «А ты делай правильно!» Теперь понятно, почему администраторы у них меняются каждые 3-4 месяца. Дело не в скромном окладе, а в отношении. Дежурные, которые делают обход раз в месяц, увидев меня, открывают рот:
- Что? Опять новый администратор?
И она, и владелец, сами знали, в какую ситуацию они поставили самих себя. Работает один человек. Без больничного, без отпускных. Периодически бывают задержки. Например, с 10:00 до 19:00 без перерыва - это официальное время, но иногда кто-то бронирует зал или переговорную до 22:00. Это значит, что ты с 10:00 до 22:30 ты будешь на работе, причём, ты никогда заранее не знаешь, когда это произойдёт. В первую неделю октября я помимо рабочей недели ещё с пятницы по воскресенье работала с утра и до 20:00 вечера, причём, в последний день ушла в 23:00, так как организатор выносил вещи: камеру, коробки с книгами и т.д.
То есть, ты можешь записаться к врачу или купить билет в театр на субботу через 2 недели, но окажется, что за пару дней до этого числа кто-то позвонил и арендовал помещение….ты выходишь работать в субботу и воскресенье до самого вечера. А потом снова рабочая неделя! Не говоря уже о том, что это полностью исключает личную жизнь: как можно с кем-то встретиться в кафе и провести вечер, когда ты работаешь все выходные? В любой момент человек может заболеть или просто сорваться после очередной придирки или устав от того, что на старом компьютере зависает вордовский файл. А начальство в это время будет в другом городе, и заменить сотрудника некем.
Начальница начала мне угрожать, и говорить, что я «обязана отработать месяц». С какой стати? Я никому ничего не обязана. Я могу встать в любой момент с места и уйти. Это сотрудник с оплачиваемым больничным, отпускными, оформленный с первого дня по трудовой книжке должен предупредить заранее и отработать 2 недели, но не месяц.
Я говорю:
- Вы же хорошо знаете законы и постоянно к ним апеллируете. У меня нет ни трудового, ни гражданского договора. Нет должностных обязанностей, поэтому эти обязанности вы каждый раз трактуете по-разному, как вам захочется. Я работаю без перерыва на обед и не могу оставить место, так как сижу под камерами. Я работаю почти все выходные (правда, обещают небольшую почасовую доплату, но по сути это выходит плюс пять тысяч рублей к крохотному окладу).
Она:
- Вы сами согласились на такие условия.
- Я не соглашалась и ничего не подписывала. Я на испытательном сроке. Да, вы упоминали, что иногда нужно будет выйти в выходные. Но «иногда» и каждые выходные - согласитесь, большая разница!
Почти на любой работе человек может подыскивать параллельно другую, здесь же это по факту невозможно: даже в субботу я занята! Я обязана носить с собой корпоративный телефон, который периодически звонит в субботу и воскресенье ночью. Разговор, как правило, такой:
- Я стою под дверью, как к вам войти?
- Сейчас 4 утра, воскресенье. Мы не работаем.
- У вас на сайте написано «24 часа в сутки»! - справедливо замечает человек.
- Да, но это для тех, кто арендовал место на месяц, им мы выдаём карту-ключ и тогда…
А что, если бы я в этот момент была не одна? Или в соседней комнате спал бы ребёнок или пожилые родственники?
Это можно было бы понять, если бы к такому графику прилагалась бы хорошая зарплата, но платят - копейки. На тебя вешают собственные косяки и проблемы. Когда ты объясняешь, что «Мне дали инструкции делать иначе», ты неизменно слышишь «А Катя, которая тебе объясняла, здесь больше не работает!» или «А ты делай правильно!» Теперь понятно, почему администраторы у них меняются каждые 3-4 месяца. Дело не в скромном окладе, а в отношении. Дежурные, которые делают обход раз в месяц, увидев меня, открывают рот:
- Что? Опять новый администратор?