Электронный разум.
Мало, кто из нас задумывается над тем, как работает пульт дистанционного управления, электронный будильник, микроволновка, мобильник,...
А ведь они запрограммированы людьми, так или иначе. И, ведь, как просто и удобно!
Бухгалтерский учет на предприятиях тоже смогли запрограммировать, планирование ресурсов, управление взаимоотношениями... Ну, вот с управлением всё не так просто.
Однако, еще в середине прошлого века практикующие "научники", проводя НИОКР, умудрялись программировать весьма сложные технологические процессы.
И управленцы могли улучшать многие показатели, работая с автоматизированной системой. Никто не называл создаваемые тогда системы громкими словами, типа: "искусственный интеллект" или "инновация". Зато были результаты, качество, повышение производительности, снижение затрат,...
Не хочется ничего критиковать, но кто-нибудь может объяснить, почему это все похоронили?
Людям, создававшим те системы, сейчас уже за 60-70 лет. Молодой смены им нет.
Еще есть время не потерять знания и опыт бесследно.
Если в ближайшие 3-5 лет реанимировать процессы НИОКР на реальных производствах с широким вовлечением молодежи, то можно еще успеть прекратить деградацию страны, да ещё и некоторых "забугорцев" своими клиентами сделать (у них вообще такой школы нет).
Видели б вы, как горят глаза некоторых студентов, желающих СОЗИДАТЬ! Если не дать им такую возможность, то они тоже свалят за рубеж, а в следующих поколениях желающих быть чиновниками уже будет не 60-70%, а все 100%.
Сейчас западные производственные структуры со студенческой скамьи молодежь эту "пасут", а у нас их и удержать не пытаются.:(
Считаю, что сделать нужно только три вещи:
1. Заинтересовать предприятия в НИОКР.
2. Научно-практические мозги нацелить на реальные сектора экономики.
3. Дать возможность малым предприятиям участвовать в этих работах.
И будут результаты, и развитие, и инновации, и новые рабочие места, и модернизация всего устаревшего,..., экологическая обстановка начнет улучшаться... И пойдем мы дружно в новоиндустриальную эпоху, где дышится, живется, работается и отдыхается в полное удовольствие!;))
А ведь они запрограммированы людьми, так или иначе. И, ведь, как просто и удобно!
Бухгалтерский учет на предприятиях тоже смогли запрограммировать, планирование ресурсов, управление взаимоотношениями... Ну, вот с управлением всё не так просто.
Однако, еще в середине прошлого века практикующие "научники", проводя НИОКР, умудрялись программировать весьма сложные технологические процессы.
И управленцы могли улучшать многие показатели, работая с автоматизированной системой. Никто не называл создаваемые тогда системы громкими словами, типа: "искусственный интеллект" или "инновация". Зато были результаты, качество, повышение производительности, снижение затрат,...
Не хочется ничего критиковать, но кто-нибудь может объяснить, почему это все похоронили?
Людям, создававшим те системы, сейчас уже за 60-70 лет. Молодой смены им нет.
Еще есть время не потерять знания и опыт бесследно.
Если в ближайшие 3-5 лет реанимировать процессы НИОКР на реальных производствах с широким вовлечением молодежи, то можно еще успеть прекратить деградацию страны, да ещё и некоторых "забугорцев" своими клиентами сделать (у них вообще такой школы нет).
Видели б вы, как горят глаза некоторых студентов, желающих СОЗИДАТЬ! Если не дать им такую возможность, то они тоже свалят за рубеж, а в следующих поколениях желающих быть чиновниками уже будет не 60-70%, а все 100%.
Сейчас западные производственные структуры со студенческой скамьи молодежь эту "пасут", а у нас их и удержать не пытаются.:(
Считаю, что сделать нужно только три вещи:
1. Заинтересовать предприятия в НИОКР.
2. Научно-практические мозги нацелить на реальные сектора экономики.
3. Дать возможность малым предприятиям участвовать в этих работах.
И будут результаты, и развитие, и инновации, и новые рабочие места, и модернизация всего устаревшего,..., экологическая обстановка начнет улучшаться... И пойдем мы дружно в новоиндустриальную эпоху, где дышится, живется, работается и отдыхается в полное удовольствие!;))