7 с половиной лет назад я начала работать в Devexperts ( Read more... )

Прохожу тренинг по работе с конфликтами. В рамках обучения заинтересовалась экспериментом МилгрэмаПрекрасный эксперимент показывает, что в среднем 60% людей настолько готовы повиноваться, что могут мучить и практически убить другого человека по приказу. Пожалуй, самые страшные результаты в этом показали Германия и Советский союз сами знаете когда ( Read more... )

Наверное, программисты -- самые обидчивые из людей ( Read more... )

Не знаю, у всех ли так, но мне до сих пор иногда снятся кошмары про школу. Не такие, что в школе что-то ужасное происходит, а такие, что нужно опять там учиться. Типа приняли у нас очередной идиотский закон, и теперь всем надо каждые 10 лет заканчивать 11 класс. Я просыпаюсь в холодном поту и радуюсь, что это всего лишь сон ( Read more... )

Сейчас в Зените (не разбегайтесь, пост не про футбол) определенный конфликт. Взяли двух новых игроков, которым платят больше, чем всем остальным. Некоторые из "стареньких" обиделись, расстроились, почувствовали несправедливость и даже попросили увеличить зп. А ведь человек подписал контракт, а значит был согласен на сумму. Но... Все меняется, когда ( Read more... )

Некоторые женщины считают главной причиной расставания, цитирую: "Он не обращал на меня внимания". И печально, что таких похоже много.
Я сразу вспоминаю забытые по всему офису кружки, телефоны, кошельки. Сколько дома забытых жен, мужей и детей? О них забыли в мыслях про релизы, баги и хот фиксы.

Как это происходит, что сначала человек восторженно смотрит на компанию и свое будущее в ней, а потом мало-помалу все меняется. Кому-то для этого нужны годы, а кому-то месяцы. И человек превращается прямо в ворчливую старушку, все ему не так и все не этак. Он уже не верит в свое будущее в этой компании, но самое печальное, не верит в компанию в ( Read more... )

Участвовала в тренинге, куда меня отправили по работе.
И вот странно. Тренинг по управлению временем привел меня к интересным выводам:

• больше-больше-больше и еще больше времени уделять семье, близким людям
• уметь выделять важные рабочие цели, а на все остальное по возможности забивать или делать с меньшим фанатизмом
• учиться говорить "нет"
• чаще ( Read more... )

На работе мне объявили благодарность и подарили айпад! =)

PS: Боже мой, я -- маковод. =)

Когда-то давным давно я пришла в web dev. После переезда в новый офис осели мы в комнате 304 ( Read more... )