Как реагировать на конфликты, как отвечать на агрессию
Интересное обсуждение получилось в ТГ
по теме, как реагировать на агрессию и травлю.
С комментариями всегда получается намного более целостная картина.
По итогу обсуждений, понятно, что универсальным вариант, всегда давать отпор в любом конфликте, в ответ на любое хамство, или любого агрессора ставить на место, быть не может.
Зато он прост и понятен большинству, поэтому его проще написать,
проще читать и проще применить.
Все довольны.
А в нашем разборе может показаться, что все слишком сложно и мудрено, очень субъективно, в каждом случае по-разному, и никакого
универсального алгоритма быть не может.
Так всегда кажется, пока нет понимания общей картины.
Алгоритм есть.
Но алгоритмы не для роботов, у которых на один стимул один ответ\реакция.
Человек свободен тем и там, что (где) у него есть выбор.
Что делать, с чего начинать?
Ответ на этот вопрос уже был в рекомендациях на программный период год назад, и он есть в этой статье.
Совсем кратко:
предлагаю на время программного периода устранить любые конфликты или не участвовать в них, особенно с близкими и с коллегами.
Может показаться, что неучастие в конфликте это прогиб, слабость, подчинение или сдача границ.
Это не так.
Если вы действуете по своей воле, вы сами можете выбирать участвовать в конфликте или нет.
Особенно, если вам понятна цель - в данном случае это не разрушить важные для вас взаимоотношения и не допустить повторяемости конфликтов на будущее.
Так можно расширить ассортимент своих реакций на конфликт и научиться действовать по своему выбору, а не реактивно.
Про проактивность и реактивность тут.