Чтобы отвлечься, расскажу

[jenya444]

байку про недавнего нобелевского лауреата по экономике Клаудию Голдин. Голдин специализируется на изучении рынка труда, исследует неравенство в зарплатах женщин и мужчин. Однажды её пригласили консультантом в некую большую фирму, которая хотела понять, есть ли у них в фирме гендерное неравенство в зарплатах. Сама фирма провела некий анализ и решила

Comments

[raf_sh]

...потому что они уже были ноб. лауреатами, а она еще нет.

[jenya444]

Нанять нобелевских лауреатов это как в сказке о рыбаке и рыбке, и была б у меня на посылках :)

[slobin]

Вспоминается история про "но когда я увидел, что у вас нобелевский лауреат стены красит!". Не, нанимали его не за этим, нанимали его, чтобы он думал. Но если ему хорошо думалось во время покраски стен, кто ж ему запретит? История реальная, лауреата звали Ричард Фейнман, нанимала его компания Thinking Machines. Компания как раз находилась в стадии въезда в новый офис, и кабинет для него ещё не был готов. А он был не из тех, кто бегает от работы руками, тем более что думать можно и в параллель. И вот за этим занятием его и застал журналист, донёсший до нас эту историю.

... А Deep Purple мне глубоко фиолетовы ...

[jenya444]

Отличная история. В детстве и я, и моя жена много ходили в походы в компаниях, где были широко представлены выпускники мехмата и физтеха. Последние отличались от первых в частности тем, что легко мастерили руль для байдарки.

[egovoru]

Хорошая история, но неизвестно, может, те мужчины-профессора были рангом повыше? Ведь в то время Голдин еще не была нобелевским лауреатом?

[jenya444]

Предыдущий комментарий как раз в том же духе. Но дело, думаю, совсем не в этом. Это известный эффект: девушки реже торгуются по поводу зарплаты, соответственно сходу получают меньше, чем могли бы. Голдин вообще собиралась бесплатно поработать.

[egovoru]

Да, тоже вполне вероятно!

[jenya444]

Вообще её результаты довольно любопытны. Вкратце, она говорит, что в науке и индустрии разрыв зарплат невелик, а в других отраслях (скажем, в медицине и юриспунденции) очень существенен. Что разрыва между мужчинами и женщинами без детей практически нет. Что женщины с детьми в ситуации выбора более склонны выбрать вариант пусть с меньшими деньгами, но поспокойнее, где меньше шансов на работу в неурочные часы и вообще всяких сюрпризов, и этот элемент один из важных в объяснении неравенства в зарплатах.

[ext_1090373]

ну ты же сам говоришь, что она и бесплатно могла бы, так как ей интересно. А им было неинтересно, вот и торговались

[jenya444]

Солнце светит днём, когда и без того светло!

[aziopik]

Дураки эти капиталисты, нанимают себе во вред дорогих мужиков. А можно было обойтись одними бабами и PROFIT!!!

[tdm11]

Шикарно!