На сообщение "Содержанкам". Женщины, какие мы?
Бросилось в глаза название "Содержанкам", прочитала содержание, оказалось это уже мнение на статью про женщин, которые устраивают свою жизнь за счет мужчин. Я давно думаю на эту тему, а какие женщины и как они живут у нас в России? Про всех сказать не могу, а вот про свой опыт и окружение поделиться можно. Итак, я считаю, что судьба женщин, как и мужчин, зависит от многих факторов. Но, рассуждаем про женщин.
Во-первых, это старт при рождении.
Если родился в семье, пусть с небольшим, но достатком, с родителями, бабушками, дедушками, дядями, тетями, имеющими образование, не обязательно высшее, но дающее возможность себя реализовывать и обеспечивать себе стандартный набор для нормальной жизни: квартира в городе, дача, машина, покупки для души - это одна ситуация. Т.к. эта ситуация мне знакома, рассмотрим ее, другие случаи start-up пока не рассматриваем.
Во - вторых, тот вклад, который каждый родитель делает в своего ребенка - кружки и секции, занятия танцами, музыкой, рисованием, языками, спорт, учеба.
В - третьих, нельзя обойтись без способности самого ребенка, насколько он обучаем и трудолюбив и какой у него характер.
В-четвертых, оказывает влияние окружающая среда из друзей, соучеников на разном этапе развития.
Можно еще приводить примеры крупными штрихами того, что влияет на формирование женщины, но не будем углубляться. Да, важно еще в полной семье росла девочка, или родители разведены. И многое, много еще влияет на формирование личности женщины и ее отношения к мужчине.
В детстве, как правило, все девочки мечтают о принцах. В мечтах это благородный джентльмен, который всегда любит, готов прийти на помощь, ты для него одна и прочее, прочее.
Далее по жизни идет коррекция образа принца, в зависимости от того, получен положительный, или отрицательный первый опыт общения с противоположным полом. Такие случаи, как встретились и полюбили друг друга на всю оставшуюся жизнь - случаи единичные, хотя и встречающиеся, как динозавры в вечной мерзлоте. Как правило, бывают разочарования, которые прививают и закаляют. Далее происходит прояснение и освобождение от идеалистического представления о союзе двух сердец, что очень хорошо, т.к. помогает трезво подходить к важному вопросу построения своего будущего с мужчинами. Если же прививка пошла с осложнением, то это может привести к дальнейшему недоверию, нежеланию воспринимать действительность и уход в себя с последующим мечтанием встретить настоящего мужчину. Такие случаи считаю клиническими, т.к. они могут закончиться встречей с каким-нибудь проходимцем, или глубоким разочарованием и одиночеством на всю жизнь, или женщина превращается в мстителя. Причем месть будет заключаться не в пустом разбивании мужских сердец, а в прикладном применении своих опытов для достижения мечт, это красивое ухаживание, дарение драгоценностей, мехов, машин, квартир, карьеры, разбивания старой семьи и создание на руинах своей.
Те женщины, кто выстоял и пошел дальше строить отношения, обычно нацелены на создание семьи и еще, многие современные женщины думают о карьере. Естественно у всех есть желание заполучить умного доброго, обеспеченного и т.д. Вот тут уже те, кто выстоял от первых разочарований, имеют представления, как это все можно и надо устроить. Кто-то благородно ждет, что ее найдут, кто-то ждет, но при этом сам не сидит на месте, находясь в активном поиске. А есть такие, которые считают, что они достойны всего самого лучшего и не важно, что это лучшее уже занято кем-то другим.
Если женщина работает и она привлекательна, то на работе отношения развиваются по горизонтальным и вертикальным направляющим. Мужчины всех мастей и возрастов готовы к отношениям на работе. Исключения бывают, но только тогда, когда рядом работает жена, или он очень и очень порядочный. Но, порядочный мужчина, это не значит, что не может оступиться, потому, что любого мужчину, особенно после какого-нибудь праздника в офисе, с распитием спиртных напитков, можно брать голыми руками, доверчиво глядя ему в глаза, закатываясь на его шутки, или напевая песни, какой он умный, и вооще. Но это про рядовой состав, отдельно надо остановиться на начальниках.
Если шеф богат, имеет вес и связи, при этом не обязательно красив и молод, за него начинается битва. Почти нет такого начальника, который на своем рабочем месте не имеет местную офисприму. Это не самая умная работница и красивая женщина, а самая хитрая и смелая, которая смогла после мимолетного увлечения шефа свежими впечатлениями так обналичить свой капитал приближенности к телу, что это намеком, так чтобы все поняли, разносится по всем службам. Причем, говорить и обсуждать вслух это не приветствуется. Если шеф слаб и не может управлять процессом смены фавориток, то самая сильная полностью окапывается, окружает себя клакой подхалимов, лизоблюдов, которые в надежде на будущие дивиденды начинают помогать устанавливать порядки, укрепляющие позиции офиспримы. Первые успехи офиспримы видны невооруженным глазом, ей начинают делать комплименты даже, если она их н заслужила. С ней начинают обсуждать свои дела, просят совета и делают мелкие подношения. Вверх признания, это когда рядовому работнику - офисприме контрагенты, соисполнители фирмы несут подношения на день рождения, на 8 марта, новый год и по другим революционным праздникам. А самый высший пилотаж будет тогда, когда самые авторитетные и уважаемые сотрудники начнут оказывать ей вынужденные знаки внимания, понимая, что иначе шеф будет на них злиться. Причем шеф, если он действительно не влюблен, сам начинает раздражаться ситуацией, и если он был не осторожен и подпустил слишком близко к «телу» очередную офисприму, и она стала обладать набором знаний о его делах, делишках, здесь дело плохо. Или все закончится большим скандалом, звонками доброжелателей жене и некрасивым увольнением фаворитки, или большими отступными.
Самым удачливым примам удается стать крупными начальниками, не имея заслуг для этого, или уж совсем, совсем большими начальниками не только для коллектива, но и для шефа, т.е. женой.
Я знаю не один пример такого развития событий. Причем данная ситуация становиться офисным стандартом. Интересно наблюдать, как новые руководители приходят со своими офиспримами, а если их нет, как разворачивается борьба за это место! Смешно, когда начальник не удерживается в своем кресле, и как потом идет процесс уничтожения его фаворитки прихвостнями фаворитки нового шефа.
Самое интересное, что всегда, без исключений, все сотрудники начинают тихо не просто не уважать такую женщину, а тихо ненавидеть. Пока рассуждения на этом прерываю, возможно, будет продолжение…
Во-первых, это старт при рождении.
Если родился в семье, пусть с небольшим, но достатком, с родителями, бабушками, дедушками, дядями, тетями, имеющими образование, не обязательно высшее, но дающее возможность себя реализовывать и обеспечивать себе стандартный набор для нормальной жизни: квартира в городе, дача, машина, покупки для души - это одна ситуация. Т.к. эта ситуация мне знакома, рассмотрим ее, другие случаи start-up пока не рассматриваем.
Во - вторых, тот вклад, который каждый родитель делает в своего ребенка - кружки и секции, занятия танцами, музыкой, рисованием, языками, спорт, учеба.
В - третьих, нельзя обойтись без способности самого ребенка, насколько он обучаем и трудолюбив и какой у него характер.
В-четвертых, оказывает влияние окружающая среда из друзей, соучеников на разном этапе развития.
Можно еще приводить примеры крупными штрихами того, что влияет на формирование женщины, но не будем углубляться. Да, важно еще в полной семье росла девочка, или родители разведены. И многое, много еще влияет на формирование личности женщины и ее отношения к мужчине.
В детстве, как правило, все девочки мечтают о принцах. В мечтах это благородный джентльмен, который всегда любит, готов прийти на помощь, ты для него одна и прочее, прочее.
Далее по жизни идет коррекция образа принца, в зависимости от того, получен положительный, или отрицательный первый опыт общения с противоположным полом. Такие случаи, как встретились и полюбили друг друга на всю оставшуюся жизнь - случаи единичные, хотя и встречающиеся, как динозавры в вечной мерзлоте. Как правило, бывают разочарования, которые прививают и закаляют. Далее происходит прояснение и освобождение от идеалистического представления о союзе двух сердец, что очень хорошо, т.к. помогает трезво подходить к важному вопросу построения своего будущего с мужчинами. Если же прививка пошла с осложнением, то это может привести к дальнейшему недоверию, нежеланию воспринимать действительность и уход в себя с последующим мечтанием встретить настоящего мужчину. Такие случаи считаю клиническими, т.к. они могут закончиться встречей с каким-нибудь проходимцем, или глубоким разочарованием и одиночеством на всю жизнь, или женщина превращается в мстителя. Причем месть будет заключаться не в пустом разбивании мужских сердец, а в прикладном применении своих опытов для достижения мечт, это красивое ухаживание, дарение драгоценностей, мехов, машин, квартир, карьеры, разбивания старой семьи и создание на руинах своей.
Те женщины, кто выстоял и пошел дальше строить отношения, обычно нацелены на создание семьи и еще, многие современные женщины думают о карьере. Естественно у всех есть желание заполучить умного доброго, обеспеченного и т.д. Вот тут уже те, кто выстоял от первых разочарований, имеют представления, как это все можно и надо устроить. Кто-то благородно ждет, что ее найдут, кто-то ждет, но при этом сам не сидит на месте, находясь в активном поиске. А есть такие, которые считают, что они достойны всего самого лучшего и не важно, что это лучшее уже занято кем-то другим.
Если женщина работает и она привлекательна, то на работе отношения развиваются по горизонтальным и вертикальным направляющим. Мужчины всех мастей и возрастов готовы к отношениям на работе. Исключения бывают, но только тогда, когда рядом работает жена, или он очень и очень порядочный. Но, порядочный мужчина, это не значит, что не может оступиться, потому, что любого мужчину, особенно после какого-нибудь праздника в офисе, с распитием спиртных напитков, можно брать голыми руками, доверчиво глядя ему в глаза, закатываясь на его шутки, или напевая песни, какой он умный, и вооще. Но это про рядовой состав, отдельно надо остановиться на начальниках.
Если шеф богат, имеет вес и связи, при этом не обязательно красив и молод, за него начинается битва. Почти нет такого начальника, который на своем рабочем месте не имеет местную офисприму. Это не самая умная работница и красивая женщина, а самая хитрая и смелая, которая смогла после мимолетного увлечения шефа свежими впечатлениями так обналичить свой капитал приближенности к телу, что это намеком, так чтобы все поняли, разносится по всем службам. Причем, говорить и обсуждать вслух это не приветствуется. Если шеф слаб и не может управлять процессом смены фавориток, то самая сильная полностью окапывается, окружает себя клакой подхалимов, лизоблюдов, которые в надежде на будущие дивиденды начинают помогать устанавливать порядки, укрепляющие позиции офиспримы. Первые успехи офиспримы видны невооруженным глазом, ей начинают делать комплименты даже, если она их н заслужила. С ней начинают обсуждать свои дела, просят совета и делают мелкие подношения. Вверх признания, это когда рядовому работнику - офисприме контрагенты, соисполнители фирмы несут подношения на день рождения, на 8 марта, новый год и по другим революционным праздникам. А самый высший пилотаж будет тогда, когда самые авторитетные и уважаемые сотрудники начнут оказывать ей вынужденные знаки внимания, понимая, что иначе шеф будет на них злиться. Причем шеф, если он действительно не влюблен, сам начинает раздражаться ситуацией, и если он был не осторожен и подпустил слишком близко к «телу» очередную офисприму, и она стала обладать набором знаний о его делах, делишках, здесь дело плохо. Или все закончится большим скандалом, звонками доброжелателей жене и некрасивым увольнением фаворитки, или большими отступными.
Самым удачливым примам удается стать крупными начальниками, не имея заслуг для этого, или уж совсем, совсем большими начальниками не только для коллектива, но и для шефа, т.е. женой.
Я знаю не один пример такого развития событий. Причем данная ситуация становиться офисным стандартом. Интересно наблюдать, как новые руководители приходят со своими офиспримами, а если их нет, как разворачивается борьба за это место! Смешно, когда начальник не удерживается в своем кресле, и как потом идет процесс уничтожения его фаворитки прихвостнями фаворитки нового шефа.
Самое интересное, что всегда, без исключений, все сотрудники начинают тихо не просто не уважать такую женщину, а тихо ненавидеть. Пока рассуждения на этом прерываю, возможно, будет продолжение…