Всем законов (хороших и разных)!
И так, берём сотрудников и предлагаем им повышение дохода с оформлением их в качестве самозанятых но при этом с подъемом им ЗП на 20%. Объясняем, мол чуваки, будете платить налог 5%, итого 15% вам чистый профит. Но надо заключить договор...
(
Читать далее… )
Reply
Делали. Но можно было через суд перевести договор в плоскость трудового законодательства (прецеденты были) и уже взъебнуть работодателя по полной. Теперь это будет сложнее.
Reply
Reply
Например обжаловать штрафы и выбить сверхурочные и переработку.
Reply
Reply
Обычно в суд идут уже по итогу увольнения.
Reply
Reply
Ты не понял. Если договор не трудовой, а об оказании услуг его переводят в трудовую плоскость и ебут работодателя по трудовому законодательству. Этим мало кто решается заняться, но есть прецеденты успеха.
Reply
Reply
Бля, набери в гугле хоть. Выигрышных дел дофига.
Reply
Reply
Я сам в теме, так шта не надо меня тут жизни учить)
Reply
Reply
В некотором роде. Пришлось тут дураку одному помогать.
Reply
Reply
Leave a comment