"Менеджмент". Брайан Трейси
После прочтения, а вернее, прямо в процессе, у меня непроизвольно вырывалась фраза: "Почему мне не попалась в руки эта книга раньше?" Наверное, её следует вручать молодому руководителю прямо вместе с приказом о его назначении. Мне бы она точно не помешала.
Эта тоненькая книжка (каких-то 140 страниц) - настоящий "курс молодого бойца"! В ней сконцентрированы все основные управленческие принципы, идеи и правила. Именно сконцентрированы. И собраны под одной обложкой.
Автор в этой книге собрал всё самое главное из того, что может помочь руководителю в его работе.
Это и концентрация на главной задаче (я уже писал как-то про метод " 80 на 20"), и способ определить свою "большую тройку дел", и управление собственным временем, и саморазвитие, и работа с сотрудниками, боссом и клиентами, и эффективное делегирование, и проведение совещаний, и так далее... Множество вопросов. Притом, кратко и по существу.
Некоторые моменты заставляют "встряхнуть" своё ленивое сознание. Например, чтобы достичь хороших результатов автор предлагает "работать больше" - в том плане, что на работе следует заниматься работой, а не разговорами с коллегами, чтением новостей или распитием кофе.
А вот с некоторыми выкладками я не согласен. Например, "работать больше" - в смысле, часов 70-90 в неделю. В таком режиме, я считаю, ни один человек долго не выдержит - в итоге усталость возьмёт своё, он начнёт совершать глупые ошибки в самых простых ситуациях, злиться из-за этого, срываться и так далее. Аврал возможен, но чтобы так постоянно...
Пока читал эту книгу, вспомнил немало других, прочитанных мной ранее. Таких как " Менеджерами не рождаются" Денни Стригла и Фрэнка Свайтека, " Deadline" Тома Демарко, " 19 ловушек..." Джона Вон Эйкена, " Тайм-драйв" Глеба Архангельского, " 45 татуировок..." Максима Батырева, а также и другие издания.
Получается, что множество полезных идей из них сведено в один небольшой конспект. Более того, эти идеи изложены доступным, понятным языком без всяких псевдоучёных наворотов.
Наверное, одной только этой книги достаточно для того, чтобы признать автора действительно крутым экспертом в сфере менеджмента. И сама книга тоже крутая! А может и хорошо, что она попала ко мне только сейчас - кто знает, смог бы я оценить её значение раньше?
Впрочем, как мне кажется, и для "молодого бойца", и для опытного руководителя она будет полезной. Читайте, изучайте идеи и применяйте их на практике!
Удачи вам и успехов!