Dec 17, 2014 13:51
Взяться за ум можно лишь при единстве трех условий:
1) наличие ума (т.е. то, за что, собственно говоря, советуют взяться);
2) количество ума (т.е. размер ума должен быть как минимум достаточным, чтобы за него (ум) можного было взяться);
3) качество ума (чтобы взяться за ум, ум должен быть крепким, надежным и т.п.).
Ну и печальные итоги кадровой политики в органах управления, когда на должности принимали ( и принимают) не за качество ума и гуманистическую направленность личности, а по принципам "свой-чужой", "симпатичен - не симпатичен", "серая мышь - "а вдруг подсидит?" и т.п.
государственное управление,
государственная политика,
кадровая политика,
валютная турбулентность,
власть,
психология наличности,
кадровый голод,
групповое мышление,
курс рубля