"Где родился, там и сгодился"

[infowatch]

Так говорили в России во времена отсутствия общественного транспорта, присутствия крепостного права и необходимости получать выездную визу лично у царя.
   

Comments

С точки зрения литредактора...

[shousha]

...Поработавшего также и на ТВ, и в рекламе, главная проблема сотрудников, желающих и способных работать на удаленном доступе (т.е., практически без контроля) - это крайне косный Трудовой кодекс РФ

Re: С точки зрения литредактора...

[infowatch]

Рекомендуемая литература:
ТК РФ, глава 49.1. Особенности регулирования труда дистанционных работников.

Re: С точки зрения литредактора...

[shousha]

Да знаю я эту статью. Мои отношения с редакцией "Моей семьи" как раз ими и регулируются. Даже в трудовом договоре ссылка на нее есть.
Но это - редкий случай. Проблема в другом. Российские работодатели стараются держать коллектив под контролем, даже если сотрудники, по идее, совершенно спокойно могут работать на удаленке. Вот зачем в "Янг и Рубикаме" креативному отделу надо было сидеть с 10.30 до 19.30? На самом деле, можно было приезжать только на выдачу заданий раз в три дня в разгар рекламных кампаний или раз в две недели в затишье.
И это - проблема большинства работодателей в сфере журналистики и рекламы. Слова "Мы оформляем вас по ТК" на самом деле означают, что ты теперь раб офиса.
Хотя вот, повторю, я в "Моей семье" тоже по ТК оформлена на удаленку. Но это - реально исключение.

Re: С точки зрения литредактора...

[infowatch]

Мой ответ на вопрос "зачем": http://infowatch.livejournal.com/213836.html т.е. инстинкт требует.

Re: С точки зрения литредактора...

[shousha]

Ох, Николай Николаевич, все верно раскрыто.
То, что я чувствовала инстинктивно, но не могла выразить пока что.
Спасибо!