"Где родился, там и сгодился"
Так говорили в России во времена отсутствия общественного транспорта, присутствия крепостного права и необходимости получать выездную визу лично у царя.
( Read more... )
( Read more... )
Самая страшная фраза при приеме на работу на самом деле: "Мы вас оформляем по Трудовому кодексу!". Это означает, что и ты тоже оформляешься по ТК. В смысле, теперь должен ходить, что бы ни случилось, на работу с 9.00-10.00 до 18.00-19.00. То, что ты с бОльшим успехом можешь выполнить эту же работу дома, не тратя деньги на проезд, никого не волнует. То, что ты, бывало, приезжаешь на работу впустую, т.е, никаких заданий не поступает, и ты в течение двух недель (такое бывало у меня во всемирно известном рекламном агентстве "Янг и Рубикам") просто тупо просиживаешь штаны и читаешь всякий бред в сети - тоже никого не волнует. Тебе платят деньги - ну и получай их. Радуйся, типо, что получаешь их за ничегонеделанье.
Доходит до абсурда. В нашей поликлинике теперь компьютерная система оформления карточек. И каждый раз при посещении врача надо указывать, кем ты работаешь. И - оба-на, у них нет в меню программы пункта "Удаленный доступ". Ну не предусмотрено такого в ТК, потому и нету. У них даже пункта "Фрилансер" нет. Каждый раз каждый врач на свой страх и риск выбирает из моего объяснения, что я работаю литредактором и автором статей на удаленном доступе в газете "Моя Семья", и имею авторский договор, по которому все налоговые отчисления идут, свои пункты - то "Полная занятость", то "Неполная занятость", то вообще "Домохозяйка" или "Безработная".
Reply
ТК РФ, глава 49.1. Особенности регулирования труда дистанционных работников.
Reply
Но это - редкий случай. Проблема в другом. Российские работодатели стараются держать коллектив под контролем, даже если сотрудники, по идее, совершенно спокойно могут работать на удаленке. Вот зачем в "Янг и Рубикаме" креативному отделу надо было сидеть с 10.30 до 19.30? На самом деле, можно было приезжать только на выдачу заданий раз в три дня в разгар рекламных кампаний или раз в две недели в затишье.
И это - проблема большинства работодателей в сфере журналистики и рекламы. Слова "Мы оформляем вас по ТК" на самом деле означают, что ты теперь раб офиса.
Хотя вот, повторю, я в "Моей семье" тоже по ТК оформлена на удаленку. Но это - реально исключение.
Reply
Reply
То, что я чувствовала инстинктивно, но не могла выразить пока что.
Спасибо!
Reply
Leave a comment