Мобильность трудовых ресурсов

Dec 15, 2012 20:39

Говорят, что в США жильё следует за работой. Место работы первично; после того как найдётся устраивающее, американец легко переезжает, хоть даже в другой штат. В России работа следует за жильём. Не найдя приличной работы в своём городе, россиянин склонен лежать на диване и ругать власть.

Read more... )

футурология, родительский контроль, аутсорсинг

Leave a comment

vit_r December 15 2012, 13:51:30 UTC
Работа требует общения. Для эффективности с россиянами общаться надо на дальности полёта кулака. А так, начинают маяться фигнёй и хамить, когда пытаются направить делать то, что надо.

Reply

infowatch December 15 2012, 13:53:46 UTC
Так... записываю: "нужна функция удалённого кулака".

Reply

vit_r December 15 2012, 14:04:22 UTC
Желательно с вживлением электродов в мозг...

Reply

arjlover December 15 2012, 17:15:19 UTC
У примитивного руководителя наверно все так и это его проблемы. В остальном оплата по результатам вполне справедлива.

Reply

shaplov December 15 2012, 17:37:42 UTC
В остальном оплата по результатам вполне справедлива.
Я столкнулся с тем, что оплата по результатам справедлива для достаточно простых вещей, когда объем работы можно предсказать.
А когда никто не знает как это на самом деле должно работать, на какие грабли придется наступить и какие костыли изобрести, определить заранее стоимость результата -- бывает затруднительно.

Reply

arjlover December 15 2012, 17:41:21 UTC
ну и в чем разница - сидит начальник в соседней комнате или в другом городе? Будете бегать к нему в слезах каждый час и рассказывать как тяжело? :)

Reply

nepilsonis December 15 2012, 17:54:44 UTC
Он будет раз в пару часов топтаться за спиной и вздыхать, как медленно.
Но при этом проникнется.

А при удалёнке от ощущения «он там сукаспит или на улицах хулиганит» начальника даже вебкам не спасает.

Reply

arjlover December 15 2012, 18:11:30 UTC
Ну если оба идиоты, то наверно так и будет, других объяснений мне в голову не пришло после прочтения Вашего коментария. :) Мне каждый день программист сдает работу и если ее мало максимум за 1 минуту поясняет с чем боролся или какие сложности были.

Reply

nepilsonis December 15 2012, 18:14:05 UTC
У меня в жизни было не очень много начальников. Но дураков было больше, чем умных.
Конечно, хорошо работать под хорошим начальником, над интересной задачей - но так коммунизма не построить, остальных тоже придётся куда-то девать.

Reply

shaplov December 15 2012, 18:19:32 UTC
У меня ровно наоборот. У каждого есть чему поучиться.
А иначе зачем он мне такой нужен :-)

Reply

shaplov December 15 2012, 18:18:07 UTC
В том, что когда работаешь на удаленке гораздо сложнее платить по рабочим дням, чем когда приходишь в офис. В том числе самому исполнителю сложнее, потому как требует куда большей самодисциплины...

Reply

arjlover December 15 2012, 18:29:24 UTC
Банально и избито. Ничто не мешает ему валять дурака на работе при желании. Более того, если начальник самоустранился от контроля результатов и и довольствуется приходом на работу в 9:00 - беда и соблазны просиживать штаны. А если исполнитель нормальный и хочет в своей дыре зарабатывать N местных зарплат - самодисциплина - какая фигня. :)

Reply

shaplov December 15 2012, 19:02:57 UTC
Всюду можно все. Просто на работе с (само)дисцеплиной банально проще. Для обоих сторон. Именно эту мысль я и пытаюсь до вас довести...

Reply

arjlover December 15 2012, 19:19:33 UTC
Да-да-да. Убедили. В этом большом комплексе вопросов, именно выдернутая самодисциплина действительно страдает. Но не делает погоды. :)

Reply

vit_r December 15 2012, 18:40:09 UTC
Это не руководители. Это национальная особенность: делать не то, что надо, а что считаешь правильным.

Reply

arjlover December 15 2012, 18:48:17 UTC
Задорнова пересмотрели? :) Я знаю национальность которой это как раз свойственно, но никак не русским.

Reply


Leave a comment

Up