К сожалению, у нас более распространена точка зрения, что во всем всегда виноваты плохие работники, а руководитель по определению никогда не ошибается. Из опроса видно, что в первую очередь сами же руководители мешают работать. Однако я нигде не нашла ответа на вопрос - как такие неумные, спесивые, самодовольные самодуры становятся руководителями?
Хочешь разбить сад - доверь дело садовнику (с). Хочет руководитель что-то изменить в себе, если он понимает, что его незнание и неумение тормозит всю деятельность конторы, ему нужно идти учиться навыкам руковождения к тем, кто считается специалистами и тренерами в этой сфере.
Comments 9
Reply
Писать письма начальству конечно не плохая идея, но может стоит найти общий язык ?
Reply
Reply
Reply
Хочешь разбить сад - доверь дело садовнику (с).
Хочет руководитель что-то изменить в себе, если он понимает, что его незнание и неумение тормозит всю деятельность конторы, ему нужно идти учиться навыкам руковождения к тем, кто считается специалистами и тренерами в этой сфере.
Reply
Leave a comment