Рынок труда США настиг "внезапный обвал надежд"
Рынок труда крупнейшей мировой экономики - американской - настиг внезапный обвал ожиданий. Они опустились до худшего с начала 2010 года показателя, сообщает Bloomberg.
Сегодня представители организации "National Association for Business Economics" рассказали на пресс-конференции в Вашингтоне о результатах последнего исследования планов найма американских компаний. Планы неожиданно оказались гораздо скромнее, чем ожидалось: желающих подымать зарплаты почти не обнаружилось, а планы по сокращению штатов оказались куда более масштабными, чем рисовалось в прогнозах.
Так, в июле этого года о намерении сокращать штаты в 2012-м сообщали 8% опрошенных компаний. О намерении оставить численность работников без изменений - 49%. О намерении нанять новых работников - 43%.
С тех пор желающих расширить штат в 2012 году стало на 14% меньше - их всего 29%. Оставят все как есть не 49, а 59%. Увольнять работников будет не 8, а 12% опрошенных компаний.
Несмотря на по-прежнему сохраняющийся перевес в пользу "оптимистов" - доверять им, возможно, не стоит. Исследователи отмечают, что среди опрошенных стало больше респондентов, согласившихся ответить лишь анонимно. С учетом того, что оптимизм является идеологической установкой в американском бизнесе - его, по мнению комментаторов исследования, можно "смело делить".
Сегодня представители организации "National Association for Business Economics" рассказали на пресс-конференции в Вашингтоне о результатах последнего исследования планов найма американских компаний. Планы неожиданно оказались гораздо скромнее, чем ожидалось: желающих подымать зарплаты почти не обнаружилось, а планы по сокращению штатов оказались куда более масштабными, чем рисовалось в прогнозах.
Так, в июле этого года о намерении сокращать штаты в 2012-м сообщали 8% опрошенных компаний. О намерении оставить численность работников без изменений - 49%. О намерении нанять новых работников - 43%.
С тех пор желающих расширить штат в 2012 году стало на 14% меньше - их всего 29%. Оставят все как есть не 49, а 59%. Увольнять работников будет не 8, а 12% опрошенных компаний.
Несмотря на по-прежнему сохраняющийся перевес в пользу "оптимистов" - доверять им, возможно, не стоит. Исследователи отмечают, что среди опрошенных стало больше респондентов, согласившихся ответить лишь анонимно. С учетом того, что оптимизм является идеологической установкой в американском бизнесе - его, по мнению комментаторов исследования, можно "смело делить".