Как я ездил на собеседование по работе. Фан. Советы HR)

Mar 27, 2014 20:10


После того, как я обозначил свое намерение прекратить заниматься тем, чем сейчас занимаюсь и покинуть Че, всем заинтересованным сторонам, я раскидал свое резюме на hh и superjob.

У меня есть одно решение своего будущего, но, как сказал партнер "все мы продаемся и покупаемся". Вот и я смотрю, а вдруг какой проект интересный подвернется на просторах ( Read more... )

бизнес-процесс, технологии, фан

Leave a comment

pumped_man March 27 2014, 19:27:09 UTC
В конторы с какой численностью вы устраивались в своей практике?
* 1-10 человек
* 10-100 человек
* 100-1000 человек

Разница в приеме на работу в каждый из этих пунктов велика и если в первом и с натяжкой во втором варианте возможно обойтись без HR, то дальше это может быть проколом.
Задачи HR до момента оформления в штат:
* отсеять откровенный хлам
* отсеять людей, которые по каким-то параметрам не совсем формата конторы (возраст, поведение, ценности)
* сформировать первичное представление о кандидате и передать инфу руководителю подразделения

Вся эта информация рассматривается руководителем подразделения, в которое принимается человек и только после этого ВОЗМОЖНО происходит встреча с руководителем подразделения. Это нормальная практика не только у нас, но и в той же москве и других зарубежных конторах. Мелкие компании (по численности) не в счет.

Самому лично в падлу выдергивать человека на собеседование дважды (ценю время людей), поэтому встречаюсь на первой встрече вместе с HR. По резюме задаются вопросы не в чистом виде, а вижу например интересный тезис и терзаю по нему человека, чтобы понять глубину понимания этого тезиса у него, а то бывали случаи что люди под этим совсем другое понимают. А откровенно не подходящих по резюме видно, поэтому им сразу отказ и даже HR на них время не тратит.

Причем зачастую кстати и ITшники тоже пишут в резюме то, о чем они в лучшем случае слышали, не говоря уж о каких-то примитивных знаниях написанного.

PS: сисадмины кстати тоже разные и если он сразу шлет HRa на три буквы и требует директора - вероятнее всего директор общаться не будет, если только это ни какой-то чел по рекомендации, какое-бы у него неепической резюме не было :)))

Reply

stringerrus March 27 2014, 19:40:21 UTC
hr? Прыгай в окно!

Reply

pumped_man March 28 2014, 03:38:37 UTC
чукча не читатель чукча писатель... :)
цитата из поста выше: "...встречаюсь на первой встрече вместе с HR..."
если и так не понятно, то выражусь конкретно: программист я, если не вдаваться в подробности...

Reply


Leave a comment

Up