(no subject)
Спойлер: привет ежу от голой правды.
Губернатор ДеСантис подписал закон, который должен "остановить нелегальную иммиграцию рабочей силы во Флориду". Итак, что мы видим в законе.
Все работодатели частного сектора у кого больше 25 сотрудников, обязаны пользоваться федеральной системой E-Verify чтобы убедиться, что у вновь нанятого работника есть право работать в США. Кого поймали на отсутствии системы проверки в компании, тому штраф. Дополнительно вводится система штрафов за сознательный найм тех, кто права работать не имеет, вплоть до отзыва лицензии, если большой работодатель и много нарушений.
Федеральную систему в любом случае должны использовать федеральные контракторы и субконтракторы, а теперь во Флориде это распространяется и на частных работодателей тоже.
Все заметили слово "сотрудников" (в оригинале employees) в вышеприведенном абзаце? На тех, у кого контракт (independent contractors), это дело не распространяется.
То есть, компания, которая не желает со всеми вышеприведенными танцами связываться, перестает нанимать людей как сотрудников и начинает нанимать их на контракт - а то и вовсе заключает договор с компанией-агентом по предоставлению рабочей силы, которая расквартирована, например, в Делавере. Заодно никакие правила про медицинскую страховку, обязательные выходные, антидискриминационное законодательство, минимальная часовая ставка и вся прочая относящаяся к сотрудникам всячина тоже применима не будет. Sapienti sat.
Liaison office, дай им господь удачи, выкатили инструкцию о том, откуда берутся задержки и что делать с.
1. Используйте новую форму Form I-134A, а не старую I-134, Declaration of Financial Support.
Кто заполнил старую до 6 января 2023 года тому ничего не будет, новую заполнять не надо - но электронные кабинеты вам не помощники, имейте в виду этот момент.
2. Помните, что Form I-134A заполняется на каждого отдельного человека - включая детей до 18 лет.
В отличие от прошлой формы, рекомендуют не заполнять несколько форм на одного человека, не пытаться заполнить новую, пока по старой нет решения - система это ловит, давится и зависает.
А вот если пришел отказ, заполнять новую можно и следует.
3. Внимательно следите за опечатками. Особенно в именах, электронных адресах, датах рождения и номерах паспортов. За ошибку в адресе предыдущего проживания вам, скорее всего, ничего не будет, разночтение в имени в одобренной форме и паспорте приведет в лучшем случае к задержке, опечатка в электронном адресе, на который заведен кабинет beneficiary закончится примерно так, как вы себе представляете.
Вопрос: мы честное слово старались, но бац, опечатка. Что делать?
Ответ: в личном кабинете есть опция secure message. Пошлите им сообщение с уведомлением: опечатка в такой-то строке, сказал Х, надо было У, вот приложен документ, где написано У, поправьте, пожалуйста.
4. Смотрите статус в своем личном кабинете или тут. Не пингуйте их по телефону, это бесполезно.