На мой взгляд, существует важный индикатор, который показывает заинтересованность рабочего не в выполнении и перевыполнении личной нормы, но в повышении общих результатов производства. Этот индикатор - инициатива рабочего, которая наиболее наглядно выражается в статистике рационализаторских предложений. Я бы даже сказал, что рационализаторское
(
Read more... )