И вот я снова оказался в поисках работы
Причем в самое неудобное для меня время. Когда уже распланирован отпуск, есть планы на лето. И вот на тебе, все летит к чертям. Нет, можно бы продолжать работать здесь до самого отпуска, уволившись сразу после него. Но ежедневно выносить все эти страдания, занимаясь какой-то ерундой, которой я даже не должен заниматься ради того, чтобы тебе в конце мая заплатили за апрель? Нет уж, спасибо. Лучше уж месяц-другой посидеть совсем без работы, занимаясь непосредственно теми важными делами, которые необходимо сделать для себя самого и которые мешает делать нынешняя работа.
И снова начинаешь думать о том, что у тебя нет собственного жилья и по большому счету нет денег. Начинаешь думать о предстоящих поисках работы. И ладно бы, если бы все собеседования проходили так же, как в той европейской фирме, что я сегодня посетил. Так ведь нет. Опять будут идиотские анкеты со стандартным перечнем вопросов, не имеющих отношения к твоей будущей работе, пустые разговоры с HR и обязательное "мы вам перезвоним". От всего этого невольно опускаются руки и уже не хочется заниматься вообще ни чем. Вспоминаешь о подрастающем поколении, о будущем этой страны и становится совсем невыносимо. Настолько, что хочется наложить на себя руки.
Почему даже в крупных и известных российских фирмах претендент сталкивается со стеной в виде HR'а, через которую ему не пронести всех своих навыков и талантов. Как объяснить, что ты быстро соображаешь, что у тебя хорошо работает память и ты готов оперативно научиться заниматься чем угодно, если тебя обучат? Это просто невозможно. Поэтому приходится заполнять идиотские анкеты, указывая, что ни у тебя, ни у твоих родственников нет судимостей, дотошно перечислять кто и где из твоей семьи работает и какую должность занимает, описывать свои хобби и увлечения. И все это для того, чтобы ты по каким-то критериям понравился сотруднику отдела кадров. Чтобы он открыл тебе заветную дверь на следующий этап - встречу со своим непосредственным руководителем, который начнет разговор со слов "А теперь забудь все то, что от тебя хотели на собеседовании, потому что я хочу совершенно другое".
Отчаяние бьет все сильней и сильней
После каждого "мы вам позвоним".
И ту чувствуешь, нет, ты почти что уверен,
Что меняешься, чтобы понравиться им.
И снова начинаешь думать о том, что у тебя нет собственного жилья и по большому счету нет денег. Начинаешь думать о предстоящих поисках работы. И ладно бы, если бы все собеседования проходили так же, как в той европейской фирме, что я сегодня посетил. Так ведь нет. Опять будут идиотские анкеты со стандартным перечнем вопросов, не имеющих отношения к твоей будущей работе, пустые разговоры с HR и обязательное "мы вам перезвоним". От всего этого невольно опускаются руки и уже не хочется заниматься вообще ни чем. Вспоминаешь о подрастающем поколении, о будущем этой страны и становится совсем невыносимо. Настолько, что хочется наложить на себя руки.
Почему даже в крупных и известных российских фирмах претендент сталкивается со стеной в виде HR'а, через которую ему не пронести всех своих навыков и талантов. Как объяснить, что ты быстро соображаешь, что у тебя хорошо работает память и ты готов оперативно научиться заниматься чем угодно, если тебя обучат? Это просто невозможно. Поэтому приходится заполнять идиотские анкеты, указывая, что ни у тебя, ни у твоих родственников нет судимостей, дотошно перечислять кто и где из твоей семьи работает и какую должность занимает, описывать свои хобби и увлечения. И все это для того, чтобы ты по каким-то критериям понравился сотруднику отдела кадров. Чтобы он открыл тебе заветную дверь на следующий этап - встречу со своим непосредственным руководителем, который начнет разговор со слов "А теперь забудь все то, что от тебя хотели на собеседовании, потому что я хочу совершенно другое".
Отчаяние бьет все сильней и сильней
После каждого "мы вам позвоним".
И ту чувствуешь, нет, ты почти что уверен,
Что меняешься, чтобы понравиться им.