Собственно, заголовок - это моя вольная интерпретация основного вопроса нового исследования HRpuls.ru. Мнение HR-сообщества по этой теме хотелось бы выяснить
здесь.
Если честно, я до последнего времени вообще инфографику всерьез не рассматривал (как, наверное, и многие другие HR-профессионалы). Но теперь следующие факторы заставляют задуматься:
-
( Read more... )