Этот пост - небольшая инструкция по применению календаря Google для рекрутеров. Помню, что многие агентства раньше вели графики переговорных в Excel’e. Когда переговорных много, процедура становится весьма неудобной и процесс проверки, свободна ли переговорная оказывается достаточно долгим по времени. Надеюсь, что многие сейчас используют лучшие ( Read more... )

В целом, нельзя не согласиться. Вот эти три вопроса:

1. Можете ли Вы делать эту работу?
2. Будет ли Вам нравится эта работа?
3. Сможем ли мы работать вместе с Вами?

Комментарии, на самом деле, не столь важны - но их можно посмотреть в оригинальной статье Forbes (на английском языке).

Оригинальный материал: Блог рекрутера. Вы можете оставить комментарии здесь ( Read more... )

Неплохо сделанное интервью Георгия Абдушелишвили телеканалу “Дождь”. Позабавила фраза в описании биографии про российское отделение международной компании Ward Howell International. Само же интервью вполне достойное
( Read more... )

Представляю Вашему вниманию статью “Практика проведения оценочных собеседований” Руслана Евгеньевича Мансурова, к.э.н., которая должна быть особенно интересна для внутренних рекрутеров. Статья описывает процедуру оценочных собеседований (или интервью), в частности, применяемых при внутренних передвижениях персонала в компании.

Проведение оценочных ( Read more... )

Обещанное продолжение материала Игоря Афанасьева, о том как проходить собеседование о приеме на работу кандидатам, первую часть можно прочитать здесь (блог Игоря - http://poisk-personal.ru):

Я от дедушки ушел, я от бабушки ушел

На собеседовании  рекрутер, скорее всего, попросит вас рассказать о причине ваших увольнений с прошлых мест работы.

Это не ( Read more... )

Предлагаю Вашему вниманию еще один материал Игоря Афанасьева, о том как проходить собеседование о приеме на работу кандидатам (блог Игоря - http://poisk-personal.ru):

Я довольно долго занимаюсь тем, что закрываю вакансии. И с каждым предварительно отобранным соискателем провожу собеседование. Наработал кое-какой опыт. И этим опытом хочу с вами ( Read more... )

HRpuls.ru опубликовал интервью с Людмилой Петряхиной, HR директором Efes Russia. Прочитать можно по ссылке http://hrpuls.ru/2011/10/lyudmila-petryahina-myi-formiruem-strategiyu-v-kotoroy-dlya-kazhdogo-sotrudnika-est-mesto/ (откроется в новом окне).

Оригинальный материал: Блог рекрутера. Вы можете оставить комментарии здесь или в Блоге рекрутера.

Позвольте предложить Вашему вниманию интервью с Марией Дворман. Мария - новый HR-директор Adecco в России. Adecco, в свою очередь, - это крупнейшее в мире рекрутинговое агентство.

Интервью можно прочитать на HRpuls.ru:  http://hrpuls.ru/2011/10/mariya-dvorman-v-nashem-biznese-lyudi-eto-resurs-nomer-odin/

Оригинальный материал: Блог рекрутера. Вы ( Read more... )

В начале рекрутерской карьеры мне казалось, что подготовка кандидата к интервью у клиента - это самый важный этап работы рекрутера. Я тратил много времени на описание того, что это за клиент, как лучше себя вести, как лучше одеться и так далее и тому подобное.

Однако практика показала, что грош цена была большинству моих рекомендаций. Все ( Read more... )

( Read more... )