Пидарасы из США устроили репрессии против донских казаков, не желающих поддерживать гей-парад
Жителя Ростовской области вынудили уволиться из американской компании из-за комментария в одно слово, который мужчина оставил на корпоративном сайте. Американское предприятие Cargill, которому с 2011 года принадлежит завод по производству комбикормов «Провими» в Ростовской области, в начале июля разместило на своем сайте публикацию о праздновании парада, посвященного сексуальным меньшинствам в США.
На сайте предлагалось оставить комментарий. 37-летний Константин Ольховой, прочитав статью, выразил свое мнение.
- Я написал одно слово: «мерзость», - рассказывает мужчина. - На следующий день комментарий был удален, а меня вызвали в кабинет директора. Два часа они рассказывали мне, что я поступил неправильно, нетолерантно. После этого мне предложили уволиться, - сообщил пострадавший работник корреспонденту LifeNews.
До этой ситуации Константин Ольховой проработал в Cargill 12 лет, к моменту увольнения он занимал должность начальника производственно-технологической лаборатории.
- Я уволился по согласию сторон. Просто понял, что дальше я в этой компании работать не смогу и тому будут созданы все условия. Ну неделю, ну две, месяц, - расказал Ольховой. В итоге, по словам коллег, мужчину уволили «в 24 часа».
Руководство компании не отрицает, что причиной увольнения ростовчанина стал комментарий.
- Наши действия не связаны с тем, к чему высказан комментарий, - поясняет Андрей Лян, руководитель отдела связей с общественностью и государственными органами компании. - Сама формулировка звучит оскорбительно. Это мы не поддерживаем. После его комментария было много ответов от других пользователей, не согласных с ним. Но мы выплатили работнику компенсацию.
Юристы утверждают, что увольнение из-за комментария является неправомерным.
- В Трудовом кодексе РФ нет формулировки об увольнении за высказанную позицию на сайте, - говорит Анна Кромская, юрист Ростова-на-Дону. - Его вынудили написать заявление об увольнении. Если бы была аудиозапись его разговора с руководством, было бы проще восстановить справедливость.
Константин Ольховой, несмотря на увольнение, не сожалеет о своем поступке.
Источник
На сайте предлагалось оставить комментарий. 37-летний Константин Ольховой, прочитав статью, выразил свое мнение.
- Я написал одно слово: «мерзость», - рассказывает мужчина. - На следующий день комментарий был удален, а меня вызвали в кабинет директора. Два часа они рассказывали мне, что я поступил неправильно, нетолерантно. После этого мне предложили уволиться, - сообщил пострадавший работник корреспонденту LifeNews.
До этой ситуации Константин Ольховой проработал в Cargill 12 лет, к моменту увольнения он занимал должность начальника производственно-технологической лаборатории.
- Я уволился по согласию сторон. Просто понял, что дальше я в этой компании работать не смогу и тому будут созданы все условия. Ну неделю, ну две, месяц, - расказал Ольховой. В итоге, по словам коллег, мужчину уволили «в 24 часа».
Руководство компании не отрицает, что причиной увольнения ростовчанина стал комментарий.
- Наши действия не связаны с тем, к чему высказан комментарий, - поясняет Андрей Лян, руководитель отдела связей с общественностью и государственными органами компании. - Сама формулировка звучит оскорбительно. Это мы не поддерживаем. После его комментария было много ответов от других пользователей, не согласных с ним. Но мы выплатили работнику компенсацию.
Юристы утверждают, что увольнение из-за комментария является неправомерным.
- В Трудовом кодексе РФ нет формулировки об увольнении за высказанную позицию на сайте, - говорит Анна Кромская, юрист Ростова-на-Дону. - Его вынудили написать заявление об увольнении. Если бы была аудиозапись его разговора с руководством, было бы проще восстановить справедливость.
Константин Ольховой, несмотря на увольнение, не сожалеет о своем поступке.
Источник