Напомнило травлю КБ МиГ в 90-е. Куча истеричных "разоблачительных" публикаций на тему МиГ-29 переразмерен, два двигателя (видел я его живьём, такая же шмакодявка, как и МиГ-21, причём по поводу старого МиГ-19 почему-то никто в истерику не впадал, что у него два движка), и что МиГ-1.42 ни разу не стелс, бо на Ф-22 не похож... И сравнительно недавно где-то попадалась такая же, но свежая статейка с теми же воплями. Интересно, кому это надо уже четверть века?
Все правильно, Игорь Юрьевич, именно финансово-экономическая подоплека- основное. Я уже читала по этой теме материал. Бред какой-то. Подчиненое по сути предприятие начинает бузу. Поддерживаю Вас.
этот вопрос - многих интересует. И не только в сфере ОПК и обороны, хотя там особенно. Боится власть новых людей привлекать? Пусть вор или мошейник, но мы его давно знаем и т.д.?? Я тоже чет не пойму. Тем более эти мошенники в свое время выдавили, уволили, згнобили кучу первоклассных кадров (мне часто об этом пишут), а оставили возле себя подобное себе. ВВП говорит о ставку на молодых. Вот приходит молодняк и видит вот таких вот "профи". Хорошая преемственность и передача опыта получается.
Последний раз на моей памяти такой прикол был, когда Ельцин по пьяни упал с моста. Если бы тогда разобрались, может и обошлось бы без Ельцина в президентах.
Работал в роскосмосе и ощутил на себе полный беспредел, который происходит в этой системе. Отсутствует организация и дисциплина труда, присутствует коррупция, кроме всего этого сам коллектив состоит как здесь сказали из подобных своему руководству. Действует система "ты меня не сдавай и я тебя не сдам", именно поэтому нет нового набора в организации, если подругому то чужаку в такую коррупционную систему влиться очень сложно, всегда будут указывать своё место, но при этом ты какбы должен очень хорошо работать на них. Это обьясняется даже тем что вместо положенных по штату например техже 20-30 чел, работает 10, а как при этом выполнить план, конечно с помощью новенького сотрудника, ведь на своего ненаедешь, неудобно както. Вобщем как это ещё назвать как не кранты роскосмоу, удивительно как при этом ещё чтото летает, слышал что ещё помогает дешовая китайская рабская сила, правдо и мы уже стали рабами в такой системе.
Comments 8
Reply
Reply
Reply
Reply
Поддерживаю Вас.
Reply
(The comment has been removed)
Боится власть новых людей привлекать?
Пусть вор или мошейник, но мы его давно знаем и т.д.??
Я тоже чет не пойму.
Тем более эти мошенники в свое время выдавили, уволили, згнобили кучу первоклассных кадров (мне часто об этом пишут), а оставили возле себя подобное себе.
ВВП говорит о ставку на молодых. Вот приходит молодняк и видит вот таких вот "профи". Хорошая преемственность и передача опыта получается.
Reply
Reply
Отсутствует организация и дисциплина труда, присутствует коррупция, кроме всего этого сам коллектив состоит как здесь сказали из подобных своему руководству. Действует система "ты меня не сдавай и я тебя не сдам",
именно поэтому нет нового набора в организации, если подругому то чужаку в такую коррупционную систему влиться очень сложно, всегда будут указывать своё место, но при этом ты какбы должен очень хорошо работать на них. Это обьясняется даже тем что
вместо положенных по штату например техже 20-30 чел, работает 10, а как при этом выполнить план, конечно с помощью новенького сотрудника, ведь на своего ненаедешь, неудобно както. Вобщем как это ещё назвать как не кранты роскосмоу, удивительно как при этом ещё чтото летает, слышал что ещё помогает дешовая китайская рабская сила, правдо и мы уже стали рабами в такой системе.
Reply
Leave a comment