Авторы популярного курса по soft skills «Interpersonal Dynamics» в Stanford GSB написали книгу
«Способность устанавливать сильные связи с другими людьми - жизненно важная часть эффективного управления, - пишет веб-сайт Стэнфордской высшей школы бизнеса. В связи с пандемией коронавируса многие люди больше общаются с экраном компьютера, чем вживую друг с другом. Оказывается, процесс построения и поддержания отношений можно описать, его можно изучить и применить на практике.
Двое преподавателей популярного курса по soft skills «Interpersonal Dynamics» (межличностная динамика) на программе MBA Стэнфордской высшей школы бизнеса David Bradford и Carole Robin написали книгу «Connect: Building Exceptional Relationships with Family, Friends, and Colleagues». Цель книги - донести до широкой аудитории то, чему преподаватели учили студентов бизнес-школы на протяжении десятилетий.
На основе многочисленных примеров из жизни и проведенных исследований, книга может помочь людям улучшить существующие взаимоотношения и завязать новые на любом этапе жизни.
Вершина взаимоотношений - исключительные взаимоотношения (exceptional relationship). Исключительные отношения - это отношения, в которых мы можем быть честны друг с другом, доверять друг другу, продуктивно решать разногласия. Это отношения, в которых мы несем ответственность за рост и развитие другого человека, а также наше собственное. Невозможно установить исключительные отношения с каждым человеком, но глубокие личные связи могут возникнуть с большим количеством людей, чем мы изначально думаем. 4-5 исключительных взаимоотношений - вполне достаточно. Авторы книги советуют не начинать с самых сложных взаимоотношений, а найти взаимоотношения, в которые действительно стоит вкладывать время и энергию. Всего процесс установления более глубоких отношений с другими людьми состоит из 5 этапов. Они подробно описаны в книге.
Объем книги - 320 страниц. Книга выйдет в продажу 9 февраля 2021 г. в США и 4 марта 2021 г. в Великобритании. Заказать книгу можно на сайте Amazon. Стоимость книги - около 27 USD.
Для сведения, о курсе «Interpersonal Dynamics» в бизнес-школе Стэнфорда я подробно писал в серии постов в блоге несколько лет назад. Посты можно найти по тегам Interpersonal Dynamics, межличностная динамика, soft skills, Ed Batista и др.
Двое преподавателей популярного курса по soft skills «Interpersonal Dynamics» (межличностная динамика) на программе MBA Стэнфордской высшей школы бизнеса David Bradford и Carole Robin написали книгу «Connect: Building Exceptional Relationships with Family, Friends, and Colleagues». Цель книги - донести до широкой аудитории то, чему преподаватели учили студентов бизнес-школы на протяжении десятилетий.
На основе многочисленных примеров из жизни и проведенных исследований, книга может помочь людям улучшить существующие взаимоотношения и завязать новые на любом этапе жизни.
Вершина взаимоотношений - исключительные взаимоотношения (exceptional relationship). Исключительные отношения - это отношения, в которых мы можем быть честны друг с другом, доверять друг другу, продуктивно решать разногласия. Это отношения, в которых мы несем ответственность за рост и развитие другого человека, а также наше собственное. Невозможно установить исключительные отношения с каждым человеком, но глубокие личные связи могут возникнуть с большим количеством людей, чем мы изначально думаем. 4-5 исключительных взаимоотношений - вполне достаточно. Авторы книги советуют не начинать с самых сложных взаимоотношений, а найти взаимоотношения, в которые действительно стоит вкладывать время и энергию. Всего процесс установления более глубоких отношений с другими людьми состоит из 5 этапов. Они подробно описаны в книге.
Объем книги - 320 страниц. Книга выйдет в продажу 9 февраля 2021 г. в США и 4 марта 2021 г. в Великобритании. Заказать книгу можно на сайте Amazon. Стоимость книги - около 27 USD.
Для сведения, о курсе «Interpersonal Dynamics» в бизнес-школе Стэнфорда я подробно писал в серии постов в блоге несколько лет назад. Посты можно найти по тегам Interpersonal Dynamics, межличностная динамика, soft skills, Ed Batista и др.